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人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本(2024版)合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為提高公司人力資源管理水平,優(yōu)化人力資源配置,提高員工素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,擬聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況,提供針對(duì)性的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于:(1)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(2)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)(3)崗位設(shè)置與職位說明書制定(4)薪酬福利體系設(shè)計(jì)(5)績效管理體系設(shè)計(jì)(6)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃(7)勞動(dòng)關(guān)系管理1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)方案,并在甲方同意后組織實(shí)施。二、咨詢服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成咨詢服務(wù)的各項(xiàng)工作。三、費(fèi)用及支付3.1乙方向甲方提供咨詢服務(wù),甲方應(yīng)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫:_________________________元整)。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.3雙方另有約定的,從其約定。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)在提供咨詢服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密,不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.人力資源咨詢服務(wù)方案2.咨詢服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約責(zé)任認(rèn)定表格5.爭(zhēng)議解決方式說明6.合同履行證明文件7.乙方資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢服務(wù)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)工作,視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù),泄露對(duì)方商業(yè)秘密或機(jī)密信息,視為違約。4.甲方未按約定提供必要的信息、資料等,影響乙方正常提供服務(wù)的,視為違約。5.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,未能達(dá)到甲方預(yù)期效果的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源咨詢服務(wù):指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況,提供針對(duì)性的人力資源管理建議和解決方案的服務(wù)。2.咨詢服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的報(bào)酬,用于支付乙方提供咨詢服務(wù)的人工、材料等成本。3.保密義務(wù):指雙方在合同履行過程中,對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任:指一方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付費(fèi)用:乙方應(yīng)與甲方溝通,催促其按時(shí)支付,必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方延遲完成服務(wù):乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度,向甲方說明原因,視情況可協(xié)商延長合同期限。3.泄露商業(yè)秘密:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償對(duì)方損失,必要時(shí)可終止合同。4.甲方未提供必要信息:乙方應(yīng)與甲方溝通,說明信息的重要性,爭(zhēng)取其配合提供。5.服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果:雙方可協(xié)商改進(jìn)方案,乙方應(yīng)盡力提高服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1
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