教師工作月績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

教師工作月績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

（-）師德（20分）

1、違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分2分。

2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分。

3、與園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1

分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。

4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1

分。

5、思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單

位名譽(yù)扣積分3分。

6、對(duì)持不同意見的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重

后果）一次扣積分3分。

7、不服從工作安排，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積

分1.5分。

8、因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，

并一次扣積分2分。

9、家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分1.5分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，

按全額進(jìn)行賠償。

10、進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

11、工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，

發(fā)現(xiàn)一次扣3-5分。

（二）出勤（10分）

1、私自換班一次扣積分1分。

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2、凡無(wú)故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分1分。

3、所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早

退、脫崗、串崗一次，5分鐘以內(nèi)扣積分0.5分；10分鐘以內(nèi)扣積分

1分，并以此比例計(jì)算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。

（三）安全（30分）

1、教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)班級(jí)物品進(jìn)行安全檢查，杜絕因班級(jí)物品所造

成的意外傷害事故。一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），

老師在崗，一次扣積分0.5分。該在而不在崗，一次扣積分5分。

2、大型事故（關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治

療），老師在崗，一次扣積分5分，該在而不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)

藥費(fèi)并扣積分10分。

3、惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）老師在崗，負(fù)擔(dān)二

分之一醫(yī)藥費(fèi)，扣積分10分，老師該在而不在崗，扣積分20分，并

負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。

4、家長(zhǎng)將生病幼兒送來(lái)，做好情況了解，服藥記錄。幼兒在園

突發(fā)異常立即與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并做好處理。及時(shí)匯報(bào)。對(duì)不記錄、

不報(bào)告者一次扣5分。

（四）工作量及教育教學(xué)（30分）

1、開學(xué)前提前制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，提前備好兩周課。

每周課不得少于10節(jié)。〈每周一把備課本交于副園長(zhǎng)驗(yàn)收〉，一次扣

積分5分。

2、每周副園長(zhǎng)對(duì)每位教師的教學(xué)活動(dòng)以聽課的方式進(jìn)行驗(yàn)收打

分。不按時(shí)按計(jì)劃組織晨晚間活動(dòng)、教課、無(wú)教具、不批改作業(yè)，一

次扣積分5分。

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3、不按時(shí)填寫各種表冊(cè)和材料，一次扣積分3分。

4、每月教師互相聽課不少于2節(jié)，并做好聽課記錄，每月和備

課本同時(shí)檢查。違反規(guī)定者扣2分。

5、教師不得將自己小孩放在本班內(nèi)（三位教師）。上班時(shí)間打毛

衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、

陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分3分。

6、班上物質(zhì)保管不妥，造成損失，由當(dāng)班教師按折舊價(jià)值賠償，

并一次扣積分2分。

7、虐待、體罰兒童的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，當(dāng)眾檢討，

發(fā)現(xiàn)二次扣積分10分，年度考核視為不合格，三次以上（含三次）

開除。若后果嚴(yán)重，要負(fù)法律責(zé)任。

8、教職工私自帶走集體財(cái)物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，

發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。

9、接送幼兒時(shí)堅(jiān)持使用接送卡，每天上課各點(diǎn)兩次名，放學(xué)時(shí)，

一名教師負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)，一名教師負(fù)責(zé)班內(nèi)幼兒安全。保育員送車時(shí)

做好交接和傳達(dá)，每日為乘車幼兒寫一張字條反映幼兒一日情況和所

學(xué)內(nèi)容。如違反規(guī)則一次扣3分。

（五）衛(wèi)生、保健工作（10分）

1、班上及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒(méi)做，扣3-5分。

2、辦公室內(nèi)該值班時(shí)沒(méi)盡值班責(zé)任，扣2分。

3、幼兒有異常情況，教師沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告保健室，扣3

分。

4、教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)班級(jí)物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)書面提

出維修，否則，發(fā)現(xiàn)該維修而沒(méi)維修的，扣2分。

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（六）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1、“月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng):工作表現(xiàn)突出，受班級(jí)幼兒家長(zhǎng)多次

口頭、書面或其他形式的表?yè)P(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)5分

2、“班級(jí)幼兒月出勤率獎(jiǎng)”。中、大班每月幼兒出勤率達(dá)95%以

上、小小班、小班每月幼兒出勤率達(dá)XX%以上，獎(jiǎng)勵(lì)3分；中、大班

每月幼兒出勤率低于XXX%、小小班、小班每月幼兒出勤率低于XX%,

扣