咖啡店實(shí)習(xí)生管理協(xié)議

咖啡店實(shí)習(xí)生管理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的咖啡店，乙方愿意到甲方處實(shí)習(xí)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.1乙方實(shí)習(xí)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。三、實(shí)習(xí)條件3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方每月支付給乙方人民幣_(tái)___元作為實(shí)習(xí)津貼。4.2乙方同意，實(shí)習(xí)期間不享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方咖啡店相關(guān)信息資料3.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和目標(biāo)4.乙方技能培訓(xùn)記錄5.實(shí)習(xí)期間的工作評(píng)價(jià)和反饋6.保密協(xié)議7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)津貼4.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的勞動(dòng)保護(hù)5.任何一方提前終止協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意6.任何一方違反保密協(xié)議的約定三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)培訓(xùn)并支付實(shí)習(xí)津貼的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者。3.實(shí)習(xí)津貼：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的生活補(bǔ)貼或報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高：加強(qiáng)工作指導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和反饋。2.實(shí)習(xí)生技能不足：提供相應(yīng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，安排有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行指導(dǎo)。3.保密協(xié)議的遵守：定期進(jìn)行保密教育，加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議。4.實(shí)習(xí)期間的人身安全：提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的安全。5.實(shí)習(xí)津貼的支付：按照約定及時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，合規(guī)處理稅務(wù)問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1