高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同模板

高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)____________（具體職位）的工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約1年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素調(diào)整乙方的薪酬待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方同意在甲方工作需要時(shí)，加班完成工作任務(wù)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬體系說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在甲方公司擔(dān)任重要管理職位，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、決策等工作的員工。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每天工作時(shí)間，不超過(guò)40小時(shí)。4.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供勞動(dòng)力的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等材料不真實(shí)，影響工作表現(xiàn)的，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)確保身體健康，按時(shí)提供勞動(dòng)力。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供的工作崗位為高級(jí)管理人員。