山西省統(tǒng)計(jì)中心聘用合同書

山西省統(tǒng)計(jì)中心聘用合同書合同編號(hào)：__________一、聘用崗位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。二、聘用期限1.本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照國家規(guī)定的工作時(shí)間安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資發(fā)放證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，屬于違約行為。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或隱私，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付工資或福利，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供工作條件或解除合同不符合法定程序，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和隱私。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)和住房保障的款項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方擅自離崗：嚴(yán)格按照合同約定，解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付工資或福利：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資和福利，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)確保提供適宜的工作條件，如有問題，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與員工變更合同內(nèi)容，如職位