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文檔簡介
體育用品公司勞動合同封面合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為一家依法成立的體育用品公司,乙方愿意加入甲方,雙方經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位、職責及待遇1.1乙方崗位:__________1.2乙方職責:__________1.3乙方待遇:__________二、合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約__________年。三、試用期3.1乙方試用期為__________個月,自乙方入職之日起計算。3.2試用期滿后,甲方應根據乙方表現決定是否正式錄用。四、勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生要求。五、工資福利5.1乙方工資為每月__________元人民幣。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。5.3乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除合同的,應提前__________天通知對方。7.2甲方違反本合同的,乙方有權解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方制度的,甲方有權立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.體育用品公司崗位說明書4.體育用品公司薪酬福利政策5.國家法律法規(guī)關于勞動保護的相關規(guī)定6.國家法律法規(guī)關于保密的相關規(guī)定7.體育用品公司保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密2.甲方未按時支付乙方工資3.甲方未提供乙方依法享有的福利待遇4.甲方未提供乙方依法的工作環(huán)境和安全保障5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務6.乙方違反甲方公司制度7.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對方三、法律名詞及解釋:1.甲方:指體育用品公司2.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的員工3.合同期限:指勞動合同的有效期限4.試用期:指乙方在正式錄用前的一段時間5.勞動保護:指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生等方面的保障6.工資福利:指乙方在合同期限內應得的薪酬及其它福利待遇7.保密條款:指乙方在合同期內和解除合同后一年內對甲方商業(yè)秘密和技術秘密的保護義務8.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內表現不佳,甲方是否可以提前解除合同?解決辦法:甲方應充分了解乙方的表現,如確有不能滿足崗位需求的情況,可以按照試用期的規(guī)定提前解除合同。2.問題:合同期限屆滿,雙方是否續(xù)約?解決辦法:合同期限屆滿前,甲方應根據乙方的表現和工作需要決定是否續(xù)約,并與乙方進行協(xié)商。3.問題:乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:甲方應立即采取措施保障乙方的權益,按照法律法規(guī)和公司制度進行相應的賠償和補償。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何處理?解決辦法:甲方可以依據保密條款和法律法規(guī),要求乙方承擔違約責任,賠償損失。五、所有應用場景:1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同2
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