員工個人成長計劃

員工個人成長計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】家庭地址：【家庭地址】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方個人成長計劃的相關事宜，達成如下協議：一、培訓目的1.2乙方希望通過參加甲方提供的培訓，提高專業(yè)技能和綜合素質，實現個人職業(yè)發(fā)展。二、培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：__________（2）管理能力提升培訓：__________（3）綜合素質提升培訓：__________2.2乙方應按照甲方的安排參加培訓，并積極參與培訓課程的學習和實踐。三、培訓時間3.1甲方將于【培訓開始日期】至【培訓結束日期】為乙方提供培訓。3.2培訓時間安排如下：（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。（2）如有特殊情況，雙方可協商調整培訓時間。四、培訓地點4.1甲方將為乙方提供培訓的地點為：【培訓地點】。4.2乙方應按時到達培訓地點，遵守培訓場所的規(guī)章制度。五、培訓費用5.1甲方承擔乙方培訓所需的學費、資料費、交通費等費用。5.2乙方在培訓期間產生的個人費用自理。六、培訓成果6.1乙方應按照甲方的要求，完成培訓課程的學習和實踐。6.2乙方在培訓結束后，應參加甲方組織的考核，考核合格后，甲方將給予相應的培訓證書。七、保密條款7.1乙方在培訓期間和培訓結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1甲方未按照約定提供培訓的，應承擔違約責任。8.2乙方未按照約定參加培訓或違反培訓要求的，應承擔違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.培訓課程安排表5.培訓考核標準6.保密協議7.培訓費用明細單8.培訓地點地圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓，包括但不限于培訓內容、時間、地點的變更。2.甲方未按時支付培訓費用。3.乙方未按照約定參加培訓，包括但不限于缺席、遲到、早退。4.乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.乙方未通過培訓考核。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的組織，為乙方的培訓提供方。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、綜合素質等方面的教育和培養(yǎng)。4.保密協議：指乙方在培訓期間和培訓結束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務的協議。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓。如甲方仍不履行合同義務，乙方有權要求解除合同并追究甲方法律責任。2.問題：乙方未按照約定參加培訓。解決辦法：甲方應及時提醒乙方參加培訓，對乙方進行必要的紀律約束。如乙方仍不履行合同義務，甲方有權要求乙方支付違約金或解除合同。3.問題：乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密和機密信息，如要求乙方停止泄露、簽訂補充保密協議等。如乙方仍不停止泄露行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓。2.乙