物業(yè)管理計(jì)件工資協(xié)議

物業(yè)管理計(jì)件工資協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.1乙方按照甲方的安排，從事物業(yè)管理計(jì)件工作，包括但不限于物業(yè)維修、清潔、安保等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和作息時(shí)間，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。二、工資待遇2.1乙方的工資采用計(jì)件工資制，按照甲方制定的計(jì)件單價(jià)和完成的計(jì)件數(shù)量計(jì)算。2.2乙方完成甲方安排的工作后，甲方應(yīng)及時(shí)核對乙方的工作量，并在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.3乙方工資的支付，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按期支付乙方工資。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.3乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。5.3甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方物業(yè)管理計(jì)件工作規(guī)范4.乙方工作成果記錄5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方授權(quán)委托書（如有）8.乙方簽署的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：包括但不限于工作態(tài)度不端正、工作效率低下、擅自離崗等。4.乙方提前解除合同未支付違約金：乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定支付甲方相應(yīng)的違約金。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：未按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工資制：工資按照勞動(dòng)者完成的工作量來計(jì)算的一種工資支付方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的各種措施。5.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.工作任務(wù)完成問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的管理和培訓(xùn)，提高乙方的工作效率；乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照約定支付違約金。如甲方不同意解除合同，可以要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)管理公司與其員工之間，就員工從事物業(yè)管理計(jì)件工作所訂立的工資協(xié)議。2.適用于物業(yè)維修、清潔、安保等服務(wù)行業(yè)的計(jì)件工資協(xié)議。3