安全管理考核制度范文

安全管理考核制度范文第一篇安全管理考核制度范文第一篇安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。

1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。

3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。

4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

5、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

6、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款50—100元。

7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。

8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。

9、現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以100元罰款。

10、現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

11、工人上下班要嚴格遵守作息時間。

12、非電工嚴禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。

13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予200-500元獎勵。

安全管理考核制度范文第二篇為確保各項安全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

本制度適用于項目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認定及處罰規(guī)定》。

1、職責：

項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。

現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

項目部負責對施工現(xiàn)場組織進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。

2、獎懲辦法：

對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人，根據(jù)貢獻大小酌情給予獎勵：

嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認真制定并落實安全生產(chǎn)職責制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

在安全生產(chǎn)活動中貢獻突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平;

取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善;

在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;

發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的。

對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進行年度綜合評比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。

發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000―5000元、

發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰10000元，單位領(lǐng)導處罰1000元。

不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰500元，并將當事人驅(qū)逐出場。

發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，處罰職責單位5000元。

安全管理考核制度范文第三篇1、班主任要對學生進行安全教育和管理工作，防止火災(zāi)、交通、中毒和其它安全意外事故的發(fā)生。

2、班主任要經(jīng)常檢查教室內(nèi)的電源開關(guān)、電線、門窗、照明燈具是否安全、牢固，發(fā)生問題要及時報告有關(guān)部門維修，并告之學生注意安全。

3、班主任要組織好班級各項活動，對安全隱患要有預(yù)見性，并采取積極有效的預(yù)防措施，要教育學生注意安全。

4、班主任要每天檢查學生的出勤情況，及時與無故未到校的學生家長取得聯(lián)系。

5、學生要做到：不打架罵人、不看色情、兇殺的書刊、不做損人利己的事、不吸煙喝酒、不損害公物、不在教室內(nèi)打鬧。

6、嚴禁學生攜帶棍棒、利器等不安全物品進入學校。

7、學生在校期間因特殊情況離校，需聯(lián)系家長到校并持班主任簽發(fā)的請假條，方可出校門。

9、教育學生不要玩火，不要亂拉電器開關(guān)，以免發(fā)生火災(zāi)和人身事故。

10、學生上學，回家時，必須嚴格遵守交通規(guī)則，騎單車時不準雙手離把，不準扶肩而行，嚴禁學生騎摩托車。

以上條例，望全體師生員工自覺遵守。

盜搶匪電話：110火警電話：119急救電話：120

店子鎮(zhèn)中心小學

20xx年3月

安全管理考核制度范文第四篇1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。

4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。

5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;

⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

6、處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

7、處罰標準

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

⑵安全職責制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;

⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的處罰規(guī)定。

8、個人行為的處罰

違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

⑷超范圍使用設(shè)備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

安全管理考核制度范文第五篇一、總則：

1、為明確規(guī)定項目部各級領(lǐng)導、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn)

過程中應(yīng)負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根據(jù)是“管生產(chǎn)必須管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責”

的原則和項目制定的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工管理目標，依據(jù)有關(guān)的標準和規(guī)范而編制。

3、本制度適用于項目部所有職能部門及人員。

二、指導方針和安全目標：

1、指導方針：安全第一，預(yù)防為主。

2、管理目標：

(1)傷亡事故管理目標：

杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低于１‰

(2)安全管理達標：

合格率：100％；優(yōu)良率：98％

(3)文明施工目標：

合格率：100％；優(yōu)良率：98％

三、安全責任及目標管理：

安全生產(chǎn)責任制、目標管理是一定時期集體活動預(yù)期達到的成果或結(jié)果。安全生產(chǎn)責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現(xiàn)代管理技術(shù)和行為科學，借助人們的事業(yè)感，能力，

自信，自尊等，實行自我控制，努力實現(xiàn)目標。

其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務(wù)轉(zhuǎn)換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現(xiàn)來完成安全的任務(wù)。安全生產(chǎn)責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產(chǎn)責任制、目標管理是組織系統(tǒng)功能的集中體現(xiàn)，故安全生產(chǎn)責任制、目標管理是系統(tǒng)整體的管理。安全生產(chǎn)責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現(xiàn)安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對技術(shù)組，施工組，安質(zhì)組，物資組，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。

安全管理考核制度范文第六篇第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結(jié)合青海柴達木開發(fā)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“公司“)實際情況制定。

第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章安全目標

第四條公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。

第五條對公司所屬部門、分公司考核目標：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。

第三章安全培訓和教育

第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。

第七條崗前安全培訓內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。

第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓。

第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓班。

第十二條特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查。

第四章安全監(jiān)督檢查制度

第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。

第十四條公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

(二)其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后;

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時;

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時;

4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時;

5、上級部門部署的檢查活動;

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求：

(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任;

(二)安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害(隱患)、查“三違”、查落實為主;

(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理;不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章安全隱患排查治理

第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十七條各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改;發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。

第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責組織，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》?！栋踩[患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第六章危險作業(yè)管理

第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：

第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。

第七章安全事故報告制度

第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。

第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要

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作出明顯的標記或記錄。

第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全工作小組組織相關(guān)人員進行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責任人給予相應(yīng)處分。

第八章員工勞動安全紀律

第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災(zāi)的行為。

第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠工處理。

第九章應(yīng)急救援與救護

第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

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第三十一條為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，負責礦山應(yīng)急救護工作，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。公司所屬各礦應(yīng)當建立與當?shù)卣?、煤業(yè)集團應(yīng)急組織機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機制。

第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急救援預(yù)案

第十章附則

第三十五條本制度授權(quán)由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條本制度自2013年月日試運行。

安全管理考核制度范文第七篇為了規(guī)范xx煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、市級、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業(yè)安全管理制定中、長期規(guī)劃。并積極引進、推廣使用

二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄，并在全市進行通報?？h級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄。

三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級煤炭管理部門要積極支持和協(xié)助市煤炭管理部門工作。

四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區(qū)礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，并積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構(gòu)人員及“一通三防”從業(yè)人員進行培訓。

七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持并督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。

八、安全措施上報、審批制度：

上報市局措施的種類：火區(qū)啟封措施；改變?nèi)V井通風系統(tǒng)時，編制的通風設(shè)計及安全措施；《煤礦安全規(guī)程》第112條規(guī)定的串聯(lián)風措施。以上措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批。其它“一通三防”安全措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門審批。

批復(fù)時限：市煤炭管理部門接到縣（市、區(qū)）煤炭管理部門報來的措施后，15日內(nèi)批復(fù)完畢。

九、市級煤炭管理部門每半年與上級業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，對本市煤炭行業(yè)的瓦檢器、風表等安全檢測儀器進行校驗、強檢。并組織、協(xié)調(diào)、指導縣級煤炭管理部門對所屬區(qū)域煤礦的甲烷傳感器按規(guī)定進行校驗。

十、市、縣兩級煤炭管理部門要積極主動地幫助、指導煤炭企業(yè)解決管理中的各種安全技術(shù)問題。

十一、各煤礦必須成立安全管理機構(gòu)，負責本礦井的安全管理工作及從業(yè)人員安全知識的培訓、教育工作。

十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時采取針對性措施，規(guī)定事故上報制度：

上報事故種類：發(fā)生火災(zāi)事故、瓦斯燃燒與爆炸事故（無論有無人員傷亡）、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引起的傷亡事故。

上報程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣（市、區(qū)）屬國有地方煤礦在發(fā)生事故后要立即匯報縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及鄰近救護隊，縣（市、區(qū)）煤炭管理部門接到匯報后，要及時趕赴現(xiàn)場，同時向市煤炭管理部門匯報，救護隊接到匯報后，要匯報、請示市煤炭管理部門，以便采取行動；市直屬煤礦，要立即匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會同市救護隊到現(xiàn)場共同進行處理。事故處理結(jié)束后，由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上報事故材料，市局對材料存檔。對事故隱瞞不報，按隱瞞事故處理。

十三、各煤礦要建立管理記錄，各級煤炭管理部門進行安全檢查時，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測風記錄、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風設(shè)施檢查記錄、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄。

十四、為更好的進行以風定產(chǎn)，規(guī)定測風制度如下：

（一）、各礦井要有專、兼職的測風員。

（二）、每10天進行一次全面測風。

（三）、在礦井的主要風巷中，均應(yīng)建立測風站，測風站內(nèi)懸掛測風記錄板。

（四）、要有測風記錄。

十五、為規(guī)范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度：

（一）、礦長、礦安全、技術(shù)負責人及通風管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測儀，瓦斯檢查員必須攜帶光學瓦斯檢測儀。

（二）、電工作業(yè)時，必須有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況。

（三）、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設(shè)備的設(shè)置地點、有人作業(yè)的地點、總回風道、密閉、擋風墻。檢查的內(nèi)容包括：GH4、、CO2、CO濃度、溫度及通風設(shè)施的完好情況。

（四）、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)規(guī)定：

低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次CH4濃度，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次。有雙突危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查瓦斯（CH4）。

采、掘工作面CO2濃度應(yīng)每班至少檢查2次；有煤（巖）與CO2突出危險的采、掘工作面，CO2涌出量較大，變化異常的采、掘工作面，必須經(jīng)常檢查CO2濃度。本班未進行工作的采、掘工作面，CH4和CO2應(yīng)每班至少檢查1次；可能涌出或積聚CH4或CO2的硐室和巷道應(yīng)每班至少檢查1次。瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結(jié)果必須“三對號”

安全管理考核制度范文第八篇第一章：總則

第一條：為落實安全生產(chǎn)職責制，進一步加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，有效防范各種安全生產(chǎn)事故的`發(fā)生，保障國家財產(chǎn)和人民群眾生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。

第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一職責人、安全生產(chǎn)直接職責人履行安全生產(chǎn)職責制狀況的考核。

第三條：考核堅持原則

(一)堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。

(二)有利于安全生產(chǎn)職責制和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實。

(三)實事求是，獎罰分明。

(四)平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合。

第四條：安全生產(chǎn)實行一票否決制。

第二章：組織領(lǐng)導

第五條：公司安委會負責組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)職責制考核工作，研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關(guān)事宜。

第六條：安委會具體負責安全生產(chǎn)目標管理考核的日常工作。

第三章：考核資料

第七條：以年度安全生產(chǎn)職責書中規(guī)定的工作職責和工作目標為主要考核資料。

第八條：市xxx等上級主管部門安排的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)的落實狀況。

第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)落實本公司領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領(lǐng)導的安全生產(chǎn)職責(15分);

(二)每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決本公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，制定措施，并構(gòu)成會議紀要(15分);

(三)建立安全生產(chǎn)的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);

(四)班子成員每月至少一次深入基層調(diào)研督促檢查指導安全工作，并構(gòu)成安全生產(chǎn)狀況通報(15分);

(五)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，配齊專兼職工作人員，定期對安全監(jiān)管人員進行培訓(10分);

(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);

(七)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);

(八)配齊防護裝備、完善防護設(shè)施(10分);

(九)將安全生產(chǎn)列入干部職工工作業(yè)績考核資料，實行“一票否決”(10分)。

第十條：安全生產(chǎn)第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況(10分);

(二)圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標，建立健全本公司安全生產(chǎn)職責制的狀況(15分);

(三)組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程(15分);

(四)完善安全生產(chǎn)裝備、設(shè)備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資金(10分);

(五)按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況(10分);

(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);

(七)工程建設(shè)、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況(10分);

(八)組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀況(10分);

(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故(10分)。

第十一條：安全生產(chǎn)直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議和進行安全檢查(15分);

(二)督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄(15分);

(三)健全安全生產(chǎn)管理制度和職責制考核(10分);

(四)安全生產(chǎn)的宣傳教育和人員培訓工作(10分);

(五)督促對安全設(shè)備的維護、保養(yǎng)、監(jiān)測(10分);

(六)施工現(xiàn)場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);

(七)特種作業(yè)人員勞動保護及管理到位(10分);

(八)安全生產(chǎn)勞動保護裝備使用監(jiān)督到位(10分);

(九)按要求及時、如實報告安全生產(chǎn)狀況(10分);

第四章：考核指標

第十二條：主要考核指標

(一)未發(fā)生特大職責事故;無重大火災(zāi)、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設(shè)備事故。

(二)指標控制范圍:

1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;

2、防火安全:無火災(zāi)職責事故;

3、交通安全:無交通死亡事故，一般xxx通事故經(jīng)濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;

4、工程設(shè)備安全:工程及設(shè)備一次職責事故經(jīng)濟損失在10萬元以下的扣領(lǐng)導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經(jīng)濟損失在10萬元以上的扣領(lǐng)導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;

(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領(lǐng)導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產(chǎn)狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發(fā)生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。

第五章：考核程序

第十三條：對安全生產(chǎn)職責制考核每年進行一次。

第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的形式。

第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。

第十六條：安全生產(chǎn)職責人認真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn)工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結(jié)報告和履職考核表。

第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。

第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人。

第六章：獎勵與處罰

第十九條：實行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

第二十條：凡年內(nèi)考核到達優(yōu)秀的對公司領(lǐng)導班子、安全生產(chǎn)職責人給予安全生產(chǎn)目標管理獎。

第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。

凡因管理不善發(fā)生重大職責事故，造成重大損失的進行相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第七章：附則

第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。

安全管理考核制度范文第九篇1、目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關(guān)方人員盡職盡責搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、范圍

公司所有部門、職工及相關(guān)方成員。

3、職責

安環(huán)部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核，重大安全事項的考核報OHS管理者代表和總經(jīng)理審批。

各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。

各主管部門負責對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。

4、定義

5、安全注意事項

6、程序和要求

部門安全生產(chǎn)考核

各部門均擔負有確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護勞動者人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。

安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù)，下同)以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行。

考核內(nèi)容

安全管理考核制度范文第十篇為了加強安全生產(chǎn)管理,增強班組長的安全意識及素質(zhì),提高班組長的安全管理水平,切實把基層班組安全管理落到實處。根據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》,制定本辦法。本辦法適用范圍:全礦各單位班組。(注:采礦單位分為井下主要生產(chǎn)班組和輔助班組,其他單位的班組都為輔助班組)。

一、由用人單位提出被聘班組長人選,并填報《班組長聘用表》一式兩份,報生產(chǎn)安全處(聘用表應(yīng)包括:姓名、年齡、工種、從事本工種工齡、文化程度、政治面貌、欲管理的班組等內(nèi)容)。

二、生產(chǎn)安全處根據(jù)單位提出的班組長人選,按《安全標準化班組考核細則》對單位班組長進行考核。

三、班組長安全管理要求:

1、嚴格遵守礦規(guī)、礦紀,嚴格執(zhí)行《班組長安全生產(chǎn)職責》,充分發(fā)揮兼職安全員作用。

2、認真接受《安全標準化班組》的考核。

3、積極參加礦里組織的對班組長安全知識的培訓和教育。加強自身專業(yè)知識的學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平。組織職工學習應(yīng)知應(yīng)會安全知識,協(xié)助單位搞好安全文化建設(shè),靈活多樣地開好班前會。組織好班組安全活動日,做好班組安全點將活動。按規(guī)定和要求做好各種安全記錄。

4、檢查和監(jiān)督好勞動保護用品用具使用和發(fā)放情況。

5、依法管安全,不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排,對違章違紀人員在處理上要依據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》及本單位安全管理的有關(guān)規(guī)定,做到公平、公正、公開的處理違章違紀人員,對違章違紀人員及時曝光。

6、嚴格監(jiān)督職工執(zhí)行《作業(yè)標準》和《操作規(guī)程》。

7、積極向本單位或主管部門反饋安全管理工作中存在的問題,提出安全管理中好的方法和建議。

四、班組長解聘。發(fā)生或違背下列條件之一者,解除聘任資格:

1、經(jīng)《安全標準化班組》的考核,結(jié)果不合格者。

2、違反《班組長安全生產(chǎn)職責》,玩忽職守者。

3、采礦單位主要生產(chǎn)班組月累計輕傷超過2人次或年累計輕傷超過5人次,其他班組月累計輕傷達到2人次或年累計輕傷超過3人次的班組;以及發(fā)生重傷及其重傷以上事故的班組的班組長。

4、隱瞞安全事故不報,后果極為嚴重者。

五、對解聘人員,由生產(chǎn)安全處發(fā)出解聘通知,單位再另外提出人選。

安全管理考核制度范文第十一篇第一章總則

第一條為了貫徹《xxx安全生產(chǎn)法》，《xxx關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。強化公司各單位安全管理的主體責任，特制定本辦法。

第二條本辦法規(guī)定了公司對各單位安全管理的考核內(nèi)容。

第二章目標與責任追究

第三條目標

1、工亡事故發(fā)生率：0人次/年。

2、重傷事故發(fā)生率：0人次/年。

3、全年實現(xiàn)“六為零”。即無工亡事故，重傷事故為零，無重大設(shè)備事故為零，無重大火災(zāi)事故為零，無重大交通事故為零，職業(yè)病發(fā)生率為零。

4、本年度輕傷發(fā)生率實現(xiàn)比上一年度下降5%。

5、從業(yè)人員安全教育率為100%。

第四條在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，根據(jù)公司與各二級單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標承包責任書》及《安全責任風險抵押承包責任書》要求，由生產(chǎn)安全科,負責日常安全管理、考核、評比工作。

第五條按照安全工作齊抓共管的原則，由安全科每月組織一次由各單位安全員參加的工作例會，每季度組織一次由各單位分管領(lǐng)導及各相關(guān)職能管理部門分管領(lǐng)導參加的安全工作會，生產(chǎn)安全部每半年將向公司進行一次安全工作專題匯報,各部門按職責開展工作。

第六條

公司各相關(guān)管理部門為確保安全目標的實現(xiàn)，履行各自的職責，需于每月最后一天(節(jié)假日順延至節(jié)后第一個工作日)按時向生產(chǎn)安全部上報涉及本部門安全管理目標內(nèi)容的工作情況。

(一)因生產(chǎn)操作事故、運輸事故及其它原因造成人員傷害的,按公司《安全生產(chǎn)目標承包責任書》指標對生產(chǎn)安全部及事故責任單位進行考核。

(二)因車輛管理事故、由后勤隊組織的大修、中修等各種檢修作業(yè)，以及由后勤隊負責的其它工程項目造成人員傷害的，按公司《安全生產(chǎn)目標承包責任書》指標對維修部及事故責任單位進行考核。

(三)防火、交通、防爆安全管理由安全生產(chǎn)科負責，發(fā)生重大火災(zāi)事故、重大交通事故、重大爆炸等事故，未造成人員傷害的，對安全生產(chǎn)科給予xx元經(jīng)濟處罰;因火災(zāi)、交通、爆炸事故造成人員傷害的,參照按公司《安全生產(chǎn)目標承包責任書》中輔助部門指標對公安處進行考核，事故責任單位則按公司《安全生產(chǎn)目標承包責任書》指標進行考核。

(四)因污染事故造成人員傷害的,按公司《勞動安全生產(chǎn)目標承包責任書》指標對安全生產(chǎn)科及事故責任單位進行考核。

(五)派遣勞務(wù)用工發(fā)生人員傷害事故,按公司《安全生產(chǎn)目標承包責任書》指標對用工責任單位進行考核，勞務(wù)承包項目中勞務(wù)用工發(fā)生安全事故，由勞務(wù)公司全權(quán)承擔處理。

(六)依照《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所安全健康管理暫行規(guī)定》監(jiān)督各單位對作業(yè)場所進行職業(yè)危害識別、評價、監(jiān)測、申報工作;建立職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)章制度,落實職業(yè)病防治制度;進行職業(yè)安全健康知識培訓;對接觸職業(yè)危害因素崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢的監(jiān)護工作;對個人防護用品配備、使用情況、警示標識、公告欄的設(shè)置情況進行監(jiān)督，并根據(jù)工作完成情況進行考核。

第七條安全科須對下列重大危險源按職責進行監(jiān)督管理。

1、?；愤\輸車;

第三章獎勵與考核

第十條獎勵

(一)在每半年內(nèi)完成考核指標(含輕傷控制指標

人/半年)，即可獲得半年度安全獎。被考核單位獲獎基數(shù)xx元/半年。

(二)個人按月度標準進行考核，獎勵基數(shù)為：(1)安全生產(chǎn)科、運輸隊、后勤隊、停車場的正職領(lǐng)導、主管生產(chǎn)安全副職領(lǐng)導、專職安全員各xx元/人、月;其余副職人員則按xx元/人、月進行考核獎勵，獎勵情況必須報安全科備案;

(三)月度考核金額與當月生產(chǎn)進度完成及其他計劃檢修安排完成情況掛鉤。

(四)年末，對完成全年安全目標且生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的單位，公司將以評先、評優(yōu)形式予以獎勵。

第十一條考核

(一)被考核單位發(fā)生工亡事故1人次，除按相關(guān)法律法規(guī)處理外，對責任單位按公司工傷事故考核金額標準進行考核，并取消該責任單位考核期內(nèi)的獎勵。同時考核該單位月度安全獎勵基數(shù)6個月/人的金額，并將處罰金交公司財務(wù)部。如發(fā)生兩起或兩起以上工亡事故將累計進行考核。(考核標準見附表一)

(二)被考核單位發(fā)生生產(chǎn)性重傷事故x人次，取消該單位考核期間內(nèi)的獎勵，對責任單位按工傷事故考核金額標準進行考核。同時考核該單位月度安全獎勵基數(shù)x個月/人的金額，并將考核金交公司財務(wù)部。在年度考核期內(nèi)如發(fā)生兩起以上重傷事故等同工亡事故進行考核。

(三)被考核單位發(fā)生輕傷1人次，對責任單位按工傷事故考核金額標準進行考核，取消當月安全獎勵。年終超過年度總考核指標時，按超過指標人次數(shù)額進行倍數(shù)考核，同時取消該單位考核期間內(nèi)的年終安全考核獎勵。(考核標準見附表二)

(四)被考核單位發(fā)生交通責任、重大火災(zāi)死亡1人以上的事故，考核按工亡事故考核。

(五)對違反安全要求的單項考核規(guī)定：

①、不執(zhí)行安全指令一次，對責任單位給予xx元經(jīng)濟處罰。

②、發(fā)生輕、微傷事故必須在8小時內(nèi)報告公司調(diào)度室，并于事故后第二天以書面報告形式報生產(chǎn)安全科，重傷及以上事故須立即上報公司調(diào)度室;由安全科立即向公司主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導報告，并按相關(guān)規(guī)定上報有關(guān)部門。對遲報責任單位給予xx元經(jīng)濟處罰，隱瞞事故一次(節(jié)假日電話備案)，對事故單位給予xx元經(jīng)濟處罰，造成的后果由責任單位負責。

③、發(fā)生重大未遂險肇事故，對責任單位給予xx元/次經(jīng)濟考核。

④、違章指揮或違章作業(yè)，對責任單位給予xx元/次經(jīng)濟考核。

⑤、“五項基礎(chǔ)安全防護設(shè)施”每破壞一件(次)，對單位給予xx元經(jīng)濟考核。

第十二條處罰程序：

(一)對被考核單位和被考核人員的處罰，由安全科根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行考核，并將考核結(jié)果報送公司企管部在當月工資中進行處罰。

(二)對其它分流單位的處罰，責任單位在接到安全科的通知后，須在7個工作日內(nèi)將罰款金交至公司財務(wù)部，對拒交和遲交的將加倍進行處罰，并取消該單位年度所有安全考核獎勵。

第四章附則

第十三條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行

安全管理考核制度范文第十二篇一、消防安全教育、培訓制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓。

5、對教職員工進行崗前消防培訓。

二、防火巡查、檢查制度1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、幼兒園后勤每月對幼兒園進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查人員應(yīng)將檢查情況及時報告幼兒園，若發(fā)現(xiàn)幼兒園存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。

三、安全疏散設(shè)施管理制度1、幼兒園應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在上課時間將安全出口上鎖。

5、嚴禁將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準確迅速。

2、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。

3、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告上級主管部門。

五、消防設(shè)施、器材維護管理制度1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由幼兒園后勤負責，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充。

六、火災(zāi)隱患整改制度1、對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時整改。

3、在火災(zāi)隱患未消除前，幼兒園應(yīng)當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>

4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。

七、用電安全管理制度1、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責。

3、各班放學后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

八、燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理制度1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設(shè)備負荷應(yīng)嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

安全管理考核制度范文第十三篇為了加強公司秩序維護隊員的綜合素質(zhì),提高秩序維護隊員的工作積極性,特制定本獎罰制度。

一、獎勵

1、制止不安全行為、不安全事件、維護公司利益有功隊員。

2、協(xié)助偵破公司內(nèi)發(fā)生的安全事故案件的隊員。

3、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶表揚的。

4、嚴格遵守勞動紀律的,在秩序維護工作中,有突出貢獻的隊員。

5、以上每項獎勵100至300元。

二、扣罰

1、無故遲到、早退,超過30分鐘扣半天工資,超過1小時扣一天工資,1小時以上按曠工一天處理。

2、利用工作之便,向客戶敲詐勒索,損害公司形象聲譽的,扣月份考核分數(shù)1--5分。

3、酗酒滋事、無理取鬧的,經(jīng)教育認錯的,扣月份考核分數(shù)1--5分。

4、對工作不負責任,造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題,視情況輕重,扣月份考核分數(shù)5--10分。造成客戶損失的,責任明確的要照價賠償。情節(jié)嚴重的還要做開除處理。

5、值勤時睡覺或打瞌睡,巡邏時不到位,工作時不按規(guī)定著裝,扣月份考核分數(shù)5--10分。

6、不服從上級指揮和安排的工作,情節(jié)較輕者,扣月份考核分數(shù)5分,情節(jié)較重者,給予警告、停職整改或開除。

7、參與打架、賭博或有意鬧事的,經(jīng)教育認錯的,罰款50—100元,并取消當月獎金和季度獎金。

8、搬弄是非,挑撥離間,煽動隊友分裂,破壞團隊精神,扣月份考核分數(shù)5--10分,并取消當月獎金。經(jīng)批評教育仍不改正的,給予辭退處理。

9、請假不按時歸隊的或請示領(lǐng)導沒有批準延長假期的,3天以內(nèi)扣雙倍工資并取消當月獎金和季度獎金。超過3天的按自動離職處理。

10、私自將秩序維護裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的做開除處理并扣罰100元;未造成不良后果的給予罰款50元。

11、未經(jīng)批準,私自帶朋友到單位員工宿舍住宿的,一次罰款20元,如有損壞集體或個人財物的要按價賠償。多次違反《員工宿舍安全管理制度》的,給予開除處理。

12在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰5--10分。

13、故意不參加學習、開會、訓練及集體活動的每次扣5分。

14、親人來隊探望,經(jīng)批準可留宿。班長有權(quán)批3天,主管有權(quán)批5天,管理處主任有權(quán)批7天。7天以上要公司領(lǐng)導批準。越權(quán)批準留宿者,一天處罰50元。同時每天扣罰隊員20元。

15、隊員外出要在23:50前準時回來,超過時間要辦請假、消假手續(xù)。否則扣5分。

16、秩序維護隊員宿舍實行軍事化管理。被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,一次扣1—5分,當月超過3次的取消當月獎金。

17、遇到不法行為畏縮不前,遇見火災(zāi)不作為者,后果輕微的,罰款50元;情節(jié)嚴重者給予辭退處理。構(gòu)成犯罪的,追究其刑事責任。

18、違反國家計劃生育規(guī)定的給予辭退處理。

安全管理考核制度范文第十四篇為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據(jù)我公司實際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責任制考核小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

考核計劃：

1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

2、項目部每半月考核評比一次;

3、各成員應(yīng)不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格；

4、實行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn)，安全工作和設(shè)施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。

“三寶、四口”防護規(guī)定

“三寶、四口”防護應(yīng)按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規(guī)定如下：

一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。

安全管理考核制度范文第十五篇一、安全生產(chǎn)和崗位責任制

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負責安全生產(chǎn)工作。

2、負責和協(xié)助有關(guān)部門對安全生產(chǎn)事故的上報、調(diào)查、責任認定及處理決定等事宜。

3、負責對單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

4、認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。

5、協(xié)助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業(yè)務(wù)。

二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

1、駕駛員不帶情緒開車，保證行車安全。

2、駕駛員對車輛的日常維護應(yīng)做到：

（1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

（2）保持車容整潔。

3、駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應(yīng)休息20分鐘以上，24小時內(nèi)實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

2、嚴格按規(guī)定進行裝貨，并做好途中檢查工作。

3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

4、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

5、建立安全生產(chǎn)獎懲制度。

四、從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員的資格及聘用。

（1）駕駛員應(yīng)有與駕駛車型相適應(yīng)的駕駛證、相應(yīng)類別的從業(yè)資格證。

（2）從業(yè)務(wù)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。

（3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構(gòu)和xxx門查詢擬聘用從業(yè)人員相關(guān)情況，簽訂聘用合同后應(yīng)在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

（4）不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的從業(yè)人員簽訂聘用合同。

2、本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產(chǎn)思想認識和安全操作水平。

五、安全例會制度

1、單位負責人每月召開一次安全例會。

2、例會內(nèi)容：

（1）傳達國家省市及主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的形式，會議，文件精神；

（2）對本單位的安全隱患進行通報，分析，安排相應(yīng)的整改措施；

（3）、布置下階段安全生產(chǎn)工作。

3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管。

六、安全培訓和教育學習制度

1、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。

2、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關(guān)人員參加，實行簽到制，請假人員事后必須補課。

3、安全培訓和教育學習的內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規(guī)；

（2）事故應(yīng)急處理及現(xiàn)場自救知識；

4、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考核資料進行歸檔保存。

七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

1、購置車輛應(yīng)選擇符合國家技術(shù)標準的規(guī)范產(chǎn)品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全系數(shù)高的車輛產(chǎn)品。

2、車輛必須在xxx門辦理登記手續(xù)并領(lǐng)取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。

3、嚴禁任何人對車輛改裝。

4、建立營運車輛技術(shù)檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。

八、道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案（重點）

1、發(fā)生交通事故，當事人應(yīng)立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營者與保險公司。

2、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

3、發(fā)生亡人及重大影響的道路運輸事故，應(yīng)在6小時內(nèi)報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

安全管理考核制度范文第十六篇第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結(jié)合青海柴達木開發(fā)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“公司“)實際情況制定。

第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章安全目標

第四條公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。

第五條對公司所屬部門、分公司考核目標：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。

第三章安全培訓和教育

第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。

第七條崗前安全培訓內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事

第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓。

第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓班。

第十二條特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查。

第四章安全監(jiān)督檢查制度

第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。

第十四條公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

(二)其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后;

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時;

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時;

4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時;

5、上級部門部署的檢查活動;

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求：

(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任;

(二)安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害(隱患)、查“三違”、查落實為主;

(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理;不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章安全隱患排查治理

第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十七條各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改;發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處

第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責組織，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》。《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第六章危險作業(yè)管理

第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：

第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。

第七章安全事故報告制度

第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。

第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要

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作出明顯的標記或記錄。

第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全工作小組組織相關(guān)人員進行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責任人給予相應(yīng)處分。

第八章員工勞動安全紀律

第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災(zāi)的行為。

第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠工處理。

第九章應(yīng)急救援與救護

第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

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第三十一條為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，負責礦山應(yīng)急救護工作，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。公司所屬各礦應(yīng)當建立與當?shù)卣⒚簶I(yè)集團應(yīng)急組織機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機制。

第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急救援預(yù)案

第十章附則

第三十五條本制度授權(quán)由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條本制度自20xx年月日試運行。

安全管理考核制度范文第十七篇一、目的

規(guī)范現(xiàn)場管理考核辦法,確?，F(xiàn)場管理和安全管理的有效性,發(fā)揮考核對工作行為的指導和規(guī)范作用。

二、適用范圍

本企業(yè)所屬分廠、各職能部門所有員工。

三、管理部門

綜合管理部。

四、現(xiàn)場管理(安全)考核實施細則

檢查考核內(nèi)容

扣分分值

安全行為管理

車間主任為車間專職安全責任人,同時還要設(shè)立安全檢查員(兼職)。

是否每天堅持召開班前、班后會,強調(diào)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、班產(chǎn)量鼓舞士氣。

工作態(tài)度良好無聊天、嬉笑追逐打鬧、呆坐、串(脫)崗、打瞌睡、干私活等行為。

工作時工作服不能敞懷,袖口、褲腳要收緊;頭發(fā)不能過長,以不當視線為宜。

生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準穿拖鞋、背心、高跟鞋、短裙進入。

按照崗位勞動防護的規(guī)定要求,穿戴防護用品。

車間內(nèi)禁止吸煙,地面無煙蒂。

在標有易燃易爆的場所,嚴禁吸煙

嚴禁在生產(chǎn)操作崗位上打手機,接聽電話。

廠區(qū)內(nèi)不允許隨地潑水、吐痰、扔雜物等。

生產(chǎn)地面保持清潔,無垃圾、油膩臟物等;窗戶、墻壁是否有嚴重贓污。

現(xiàn)場公示看板及懸掛的作業(yè)文件保持清潔干凈。

設(shè)備上、工作臺面、窗臺等不擺不必要的物品如飯盒、水杯、報紙等與工作無關(guān)的雜物。

廢料、余料、雜物及垃圾等及時分類清理,隨時保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔。

通道、走道保持暢通,不得擺放工件、工具、推車等障礙物。臨時接的電源線不能橫穿通道。

設(shè)備使用過程中發(fā)生故障或防護設(shè)施松動時,立刻停機。且不可在運行狀態(tài)向下自行處理。

廢品是否放置于指定的紅色廢品箱中。廢棄物是否存放于指定場所。

車間內(nèi)的原材料、半成品、產(chǎn)成品、待檢品、廢品等是否標識存放指定區(qū)域。

生產(chǎn)工作區(qū)域,通過劃線明確區(qū)分加工、存放、檢驗、修理等區(qū)域,標識清楚

油料及可燃物品的存放場所應(yīng)與工作環(huán)境隔離、并有明顯的警示標識

保持每一臺設(shè)備清潔無油膩和舊灰塵。(是哪個車間的員工就扣那個車間的考核分)

10分

工裝、模具是否到處亂放,應(yīng)存放于標示清楚地工作臺上,以便方便取用。

工作場所嚴禁私自亂拉(扯)電源線;如風扇、照明等,必須由電工進行安全連接。

設(shè)備檢修時,必須停機,切斷控制電源。并懸掛“檢修中,請勿合閘”標示警示牌。

設(shè)備掛牌標示其狀態(tài):完好、報廢、檢修中。

經(jīng)常性檢查各車間的電器、線路、閥門等是否積塵、破損、雨淋等,及時發(fā)現(xiàn)隱患。

檢修完設(shè)備后及時清理現(xiàn)場。

各種機床、電器設(shè)備安裝防護裝置(防護罩、護欄、擋板)如:皮帶輪、齒輪、砂輪、電扇、機床等

鍛造下料——有無進行棒料剪機、起重機、鋸床的安全操作培訓教育,保證正確使用。

10分

鍛造包裝——磁力探傷操作時工件必須夾緊后方可操作,以防滑動。

鍛造包裝——磁力探傷工作間至少備有兩瓶以上有效滅火器,一浸水的帆布棉被。

鍛造包裝——包裝車間內(nèi)嚴禁吸煙;

鍛造包裝——明火作業(yè)時必須采取隔離措施,方可作業(yè)。

鍛造包裝——在傾倒酸洗液(硝酸、鹽酸)時,嚴禁快倒,必須輕倒、慢倒,以防濺出傷人。

鍛造包裝——不能將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。

鍛造包裝——有無進行沖床、浸油吊拉設(shè)備、拋丸機的安全操作的培訓教育,保證正確使用。

10分

鍛造包裝——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準落地。

沖壓車間——有無進行模鍛錘、沖床、壓力機、砂輪、起重機設(shè)備的安全操作教育培訓,保證正確規(guī)范操作。

沖壓車間——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準落地。

沖壓車間——在工作或休息時,不能座壓或踩踏產(chǎn)成品、半成品、原材料等。

木箱制作車間——嚴禁吸煙;明火作業(yè)時必須采取隔離措施,安全監(jiān)督下,方可作業(yè)。

木箱制作車間——地面不準撒水;不得將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。

鑄造車間——有無進行造型機(單機、生產(chǎn)線)、澆注、電爐、沖天爐、起重機等設(shè)備、工序的安全操作培訓教育。

鑄造車間——電爐、沖天爐、澆注、生產(chǎn)區(qū)域嚴禁灑水。

制芯車間——有無進行制芯機安全操作培訓教育。

制芯車間——每天至少進行兩次乙炔管、閥的檢查,防止漏氣火災(zāi)危險。

制芯車間——嚴禁站在芯盒箱上作業(yè)。

研磨車間——各式砂輪機的安全操作培訓教育。嚴格防護用品的穿戴使用。

機加車間——各種機床的安全操作熟記心中,嚴格檢查落實。

(叉車)

(拖機)

運送松散的物料,沒有將物料固定牢靠;嚴禁運輸。

10分

提升高度大的設(shè)備如:空桶、易滑動之缸體或物件時,必須綁上繩索,綁緊后方可提升。

嚴禁超載行駛。叉車碼高作業(yè)時周圍嚴禁站人,并確保箱體放穩(wěn)牢固,無傾倒隱患。

嚴禁站在鏟叉上搬運貨物作業(yè)。

利用叉車升空工作時一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作

叉車嚴禁載人,或進行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作。

運輸途中停車時,一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。

車間作業(yè)時,集中精力注意周圍人員,嚴禁速度過快、過猛,尤其后倒和轉(zhuǎn)彎時。

廠內(nèi)行使時,車速不得超過5km/h;嚴禁高速行車,以保證安全。

行駛時貨叉應(yīng)距地面200-300mm,

叉車載有物料,在下斜坡時應(yīng)減速慢行,應(yīng)倒車行駛并控制好車速。

在行進中不允許升高或降低貨物,不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

檢查制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光、鏡、車輪、輪胎等的技術(shù)狀況必須完好

停放后將方向桿放在中央位置,拉好手剎車

作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點,貨物或叉車都不得停放在通道口。

無論有無裝貨,叉車下面絕對禁止站人。

停車時,不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車

不準用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。

1、沖天爐前操作工

工作服、安全帽、防護眼鏡、勞保鞋、護腳布、手套、(必要的面罩)

10分

2、電爐操作工

工作服、安全帽、防護眼鏡、勞保鞋、護腳布、手套、(必要的面罩)

3、澆注工

工作服、安全帽、防護眼鏡、勞保鞋、護腳布、手套、(必要的面罩)

沖天爐爐后上料人員

工作服、安全帽、手套、勞保鞋

鑄造造型工

工作服、安全帽、勞保鞋、手套

砸件、清理澆口人員

工作服、安全帽、防護眼鏡、手套、勞保鞋、耳塞

制芯車間

工作服、手套

研磨車間

工作服、手套、防塵罩、眼護鏡、勞保鞋、耳塞

保溫爐、退火爐

工作服、手套、防護鞋、安全帽、

拋丸工

工作服、手套、

選別人員(兩廠)

工作服、

汽配車間、型桿車間

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、耳塞

(鍛造)熱處理車間

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

設(shè)備維修人員(兩廠)

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

不銹鋼(酸洗)作業(yè)

工作服、長膠皮手套、面罩、眼鏡

其他操作崗位

工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:著裝、接待(內(nèi)部、外部)、接聽電話、語言舉止等。

10分

安全管理考核制度范文第十八篇第一章總則

第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。

第二章安全生產(chǎn)責任制

第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各類人員應(yīng)負的崗位責任。

第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。

第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六條。

1．遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。

2．建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。

3．總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。

4．積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。

5．負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6．結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。

1．組織、指導、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2．制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。

安全管理考核制度范文第十九篇1、認真掌握單位各項制度、熟悉制度的內(nèi)容，服從單位保衛(wèi)部門的領(lǐng)導，完成交界的任務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)各項規(guī)章制度，盡職盡責，及時發(fā)現(xiàn)問題妥善迅速處理，并向綜合部門匯報。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好值班記錄，對當班未了事宜應(yīng)詳細向接班人員交代清楚。

4、在崗執(zhí)行勤務(wù)時，要著裝整潔，待人文明禮貌，處理問題時，要以法規(guī)和制度以理服人。

5、在崗執(zhí)勤時間，不準擅自離崗，干與本職工作無關(guān)的事宜，特殊情況必須離崗時間向有關(guān)部門報告。

6、執(zhí)行任務(wù)期間不準飲酒，看書刊雜志、睡覺、洗澡、閑談，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。

7、當班人員要對出入單位內(nèi)的各種車輛進行檢查，出入單位車輛內(nèi)的物品進行清點，出入車輛所載的物品應(yīng)與出門證相符，無出門證或與出門證不符的不準出單位。

8、外單位來本單位聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，職工家屬和來訪人員及車輛進單位時應(yīng)遵守單位車輛管理規(guī)定，人員及車輛出入需登記換證。

9、對違反上述規(guī)章制度的人員，適情節(jié)輕重給予行政或經(jīng)濟處罰，造成經(jīng)濟損失的由責任者自負。

單位名稱：

年月日

安全管理考核制度范文第二十篇一、安全文明小區(qū)管理制度

1、按時開關(guān)大門。早晨6時至晚上23時開、關(guān)大門。提前、推遲或深夜進出大門，事前與門衛(wèi)聯(lián)系，說明事由，不準砸門、爬墻。

2、教工、學員自覺接受值班人員和門衛(wèi)查詢，客人攜貴重物品出大門需經(jīng)戶主和治保小組證明，方能帶出。

3、堅持來客和暫住人口登記，學員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的，須經(jīng)治保小組同意。

4、教職工自行車、摩托車編號，做好登記管理;學員自行車、摩托車定點停放。

5、嚴禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎，搞賭博，違者按治安管理條例處理。

6、不準在校園內(nèi)燃放煙花爆竹，不準攀摘花木，不準在校園踢足球。

7、不準在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。

8、節(jié)約用電、用水，自覺開