大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第1篇大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第1篇會計(jì)大專畢業(yè)論文選題

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1試論會計(jì)原則在會計(jì)工作中的作用

2論會計(jì)的職能對會計(jì)工作的要求

3會計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位和作用的研究

4論會計(jì)憑證的審核

5謹(jǐn)慎性原則理論與應(yīng)用的研究

6會計(jì)改革中主要問題的研究

7存貨計(jì)價與核算的研究

8固定資產(chǎn)管理與核算初探

9固定資產(chǎn)折舊方法的探討

10論快速折舊方法的作用與應(yīng)用

11論成本與費(fèi)用的控制方法

12論會計(jì)電算化的發(fā)展趨勢和運(yùn)用中存在的問題

13企業(yè)籌資方式的探討

14所有者權(quán)益的'構(gòu)成與分析研究

15長期負(fù)債的舉債方式與核算初探

16會計(jì)報(bào)表的編制與分析研究

17企業(yè)財(cái)務(wù)評價指標(biāo)體系及其運(yùn)用研究

18工商稅制改革研究

19降低成本,費(fèi)用措施與途徑的探討

20增值稅征管有關(guān)問題的研究

21無形資產(chǎn)管理初探

22提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益措施與途徑的探討

23物價變動對會計(jì)核算的影響及其對策研究

24金融體制改革有關(guān)問題的探討

25資產(chǎn)評估中主要問題研究

26廣告策略及其實(shí)踐研究

27營銷策略實(shí)踐研究

28勞動工資改革初探

29論股份制企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

30現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究

31目標(biāo)管理中主要問題研究

32引進(jìn)技術(shù)的消化,改造與吸收的研究

33企業(yè)投資策略研究

34提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益研究

35技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的可行性研究

36審計(jì)的地位和作用研究

37審計(jì)監(jiān)督體系完善的研究

38財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究

39商業(yè)信用改進(jìn)的探討

40論盈虧臨界分析法在企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃中的應(yīng)用

41ABC分類法在企業(yè)存貨管理中的應(yīng)用研究

42企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的判斷與分析初探

43外匯業(yè)務(wù)的管理與核算研究

44投資項(xiàng)目可行性分析方法的研究

45關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討

46論資金成本在籌資決策中的作用

47論當(dāng)前企業(yè)會計(jì)工作中主要問題及解決途徑

48論會計(jì)的基礎(chǔ)工作對會計(jì)質(zhì)量的影響

49會計(jì)憑證審核的作用和程序研究

50民間審計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究

51論財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

52企業(yè)長期籌資方式初探

53資金成本與籌資決策的研究

54企業(yè)改進(jìn)流動資產(chǎn)管理的研究

55加強(qiáng)企業(yè)成本費(fèi)用管理的研究

56企業(yè)商品定價方法與策略的研究

57改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的研究

58當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中主要問題的研究

59加強(qiáng)銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)問題研究

60提高市場調(diào)查與市場預(yù)測水平的研究

61銷售策略研究

62企業(yè)商標(biāo)管理改進(jìn)研究

63企業(yè)銷售服務(wù)研究

64選擇廣告媒介的原則與策略研究

65銷售結(jié)算方式研究

66合理選擇企業(yè)目標(biāo)市場研究

67出口商品的加工核算問題研究

68出口商品儲存管理核算的研究

69對外貿(mào)易價格管理與核算的研究

70加工補(bǔ)償業(yè)務(wù)的管理與核算的研究

71國外投資管理與核算研究

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第2篇大專會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)論文怎么寫?下面是我整理的幾篇大專會計(jì)畢業(yè)論文5000字范文，供大家閱讀參考。

大專會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文【1】

「摘要」目前會計(jì)電算化已經(jīng)滯后于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。

本文就會計(jì)電算化存在的問題以及今后電算化發(fā)展趨勢進(jìn)行探討。

目前開發(fā)和應(yīng)用的會計(jì)電算化軟件都是以模仿手工系統(tǒng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬為主要內(nèi)容的核算軟件。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展以及電子商務(wù)的到來，會計(jì)的反映職能淡化，會計(jì)的參與經(jīng)營決策職能增強(qiáng)，原有的核算型軟件無論是功能范圍還是信息容量都顯露出明顯的局限性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。

本文就目前會計(jì)電算化存在的問題以及今后會計(jì)電算化軟件發(fā)展趨勢作進(jìn)一步探討。

一、會計(jì)電算化存在的問題

1、我國實(shí)行會計(jì)電算化的單位中，大部分是利用電算化軟件處理日常會計(jì)的基本核算，而大量的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作，仍采用手工進(jìn)行，很多單位因?yàn)槿狈Ω咚降呢?cái)務(wù)管理人員，使財(cái)務(wù)管理成為空談。

同時我國多數(shù)企業(yè)的會計(jì)電算化仍停留于企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對手工核算的模仿，或者大談如何與企業(yè)管理相結(jié)合并融入管理信息系統(tǒng)。

可以說世界范圍內(nèi)的會計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)都有相當(dāng)?shù)木窒扌浴?/p>

所以我國電算化尚需完備，需要不斷向深度發(fā)展。

2、在電算化實(shí)施中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)不能共享，致使財(cái)務(wù)軟件只在財(cái)務(wù)部門使用，不僅與企業(yè)外部信息系統(tǒng)隔絕，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門也沒有很好的連接，財(cái)務(wù)部門錄入的數(shù)據(jù)，基本上只是單純?yōu)榱擞涃~，完成事后對業(yè)務(wù)的反映工作。

3、會計(jì)信息安全問題。

在會計(jì)電算化系統(tǒng)環(huán)境下，電子符號代替了會計(jì)數(shù)據(jù)，磁性介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，從而使會計(jì)信息安全易受到威脅。

具體表現(xiàn)在：①內(nèi)部人員對原始信息進(jìn)行非法篡改或泄密，造成會計(jì)信息虛假。

②磁性介質(zhì)易受損壞，信息和數(shù)據(jù)存在丟失或毀壞的危險(xiǎn)。

③電算化系統(tǒng)遭破壞，如硬件故障、軟件故障、非法操作、計(jì)算機(jī)病毒等可能導(dǎo)致電算化系統(tǒng)陷入癱瘓，使會計(jì)信息質(zhì)量受到影響。

4、對審計(jì)的影響。

在電算化系統(tǒng)環(huán)境下，審計(jì)線索發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的審計(jì)線索在電算化系統(tǒng)環(huán)境中逐漸消失，取而代之的是肉眼看不見的電子數(shù)據(jù)、文件和磁盤。

傳統(tǒng)的帳薄、經(jīng)辦人簽字、記錄、訂單、業(yè)務(wù)操作文書等十分清晰的線索都可能不復(fù)存在，過去分散的內(nèi)部控制現(xiàn)在都集中到信息中心或計(jì)算機(jī)管理部門進(jìn)行實(shí)施和管理，并且舊的數(shù)據(jù)和資料在不斷的被新的數(shù)據(jù)資料覆蓋，使得審計(jì)軌跡被一點(diǎn)點(diǎn)抹去，系統(tǒng)和程序也處于不斷改進(jìn)升級中，其處理時所留下的審計(jì)線索也在不斷變化當(dāng)中。

5、會計(jì)的國際化問題。

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第3篇試論企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)和防范措施

伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個企業(yè)之間的競爭力也隨之不斷的加強(qiáng),想在這樣的市場局面下站穩(wěn)腳步,企業(yè)必須對自身現(xiàn)有的競爭力不斷提升。

所以,企業(yè)需要加強(qiáng)完善并改革內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)機(jī)制,尤其是針對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)控制。

完善改革企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制可以有效的將企業(yè)會計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范,從而使企業(yè)會計(jì)資料能夠更加的完整和真實(shí),同時還要對企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)加強(qiáng)管理,以此推進(jìn)企業(yè)管理更加規(guī)范和制度化。

為了更好的防范不斷激烈的企業(yè)競爭以及市場風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)將不斷的發(fā)掘新的會計(jì)控制措施應(yīng)對越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要意義

社會不斷的發(fā)展推進(jìn)了企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的發(fā)展,極大的推進(jìn)了企業(yè)的整體發(fā)展。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展使得企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制產(chǎn)生,而高科技技術(shù)和設(shè)施已經(jīng)和現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不吻合,因此應(yīng)將企業(yè)的的戰(zhàn)略核心內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。

實(shí)行會計(jì)內(nèi)部控制不僅可以使企業(yè)在對人力、物力以及財(cái)力有效分配,還可以推進(jìn)各種工作活動和經(jīng)營業(yè)務(wù)有效順利的進(jìn)行,從而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理,將企業(yè)每個部門的工作效率不斷提升,并且能夠防范企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制存在的危險(xiǎn)性

(一)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境復(fù)雜

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第4篇1、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討

2、內(nèi)部審計(jì)在我國的應(yīng)用研究

3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制問題的探討

4、試論人力資源會計(jì)

5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析

6、上市公司會計(jì)信息披露與監(jiān)督

7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會計(jì)監(jiān)督

9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢

10、有關(guān)或有事項(xiàng)會計(jì)問題的淺析

11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析

12、論當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德與誠信

13、企業(yè)并購中的價值評估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

14、關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考

15、關(guān)于管理會計(jì)應(yīng)用問題的思考

16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用

17、淺論會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真

18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題

19、淺議會計(jì)信息失真的成因以及治理對策

20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力

21、關(guān)于提高會計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考

22、淺論私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范

24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系

25、淺談應(yīng)收帳款管理

26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計(jì)中的運(yùn)用

27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計(jì)問題的思考

28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第5篇摘要：隨著改革開放的發(fā)展，事業(yè)單位當(dāng)中的會計(jì)核算質(zhì)量要求也越來越高，在此我們特別針對事業(yè)單位當(dāng)中的會計(jì)核算工作的現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，與現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的事業(yè)單位會計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行分析，詳細(xì)研究了事業(yè)單位當(dāng)中會計(jì)核算存在的部分問題和造成此問題的原因，并且根據(jù)這種原因進(jìn)行幾點(diǎn)建議的提出，這樣有利于指導(dǎo)當(dāng)前的事業(yè)單位在對會計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)有著一定的意義。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀

近幾年當(dāng)中，隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家對于會計(jì)審核與管理手段也在不斷地進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經(jīng)濟(jì)步伐加快，使得事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算的問題上面漏洞百出，合算過程當(dāng)中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大，已經(jīng)跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當(dāng)中，對于會計(jì)的審核計(jì)算計(jì)量要求也就越來越高，在當(dāng)前的會計(jì)審核過程當(dāng)中，審核計(jì)算工作存在著大量的不足與缺陷，核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨(dú)立自主的也是可控的，事業(yè)單位可以行使國家的權(quán)利具有一定的政府職能，在對管理社會公共事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)當(dāng)中，事業(yè)單位的工作方式?jīng)Q定了特殊的審核方式，在會計(jì)管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求，所以在對事業(yè)單位當(dāng)中的會計(jì)核算問題進(jìn)行一定范圍的討論對現(xiàn)實(shí)具有很深的意義。

一、會計(jì)核算審核過程當(dāng)中所存在的問題

(一)會計(jì)信息審核難以確定其真實(shí)性

在對企業(yè)會計(jì)單位進(jìn)行審核當(dāng)中，存在著不少的問題，首先是會計(jì)信息難以確定其真實(shí)性、會計(jì)賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當(dāng)中會計(jì)在進(jìn)行報(bào)告總結(jié)的時候并不能全部的按照實(shí)情進(jìn)行展現(xiàn)出來，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的會計(jì)事項(xiàng)在規(guī)定的報(bào)表中也無法表達(dá)。同時事業(yè)單位各項(xiàng)支出、收入、資產(chǎn)等多沒有經(jīng)過嚴(yán)密謹(jǐn)慎的核實(shí)，這也就表明了不少事業(yè)單位當(dāng)中存在著偷報(bào)漏報(bào)等現(xiàn)象時有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當(dāng)中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時會計(jì)信息不規(guī)范導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理當(dāng)中存在著許多的隨意性，體現(xiàn)不出財(cái)務(wù)在事業(yè)單位當(dāng)中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導(dǎo)致了企業(yè)資產(chǎn)流失等事情時有發(fā)生[1]。

(二)會計(jì)自身能力差

在會計(jì)進(jìn)行單位經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行核算中，由于各方面的報(bào)賬員都不能進(jìn)行及時的報(bào)賬，只會通過月測算的手段進(jìn)行報(bào)表資料的提供，使得事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與報(bào)賬員不能對本單位的各種債務(wù)財(cái)務(wù)方面進(jìn)行及時的掌握，這不僅給會計(jì)審核計(jì)算當(dāng)中帶來了不便的麻煩，而且還使單位的會計(jì)賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內(nèi)容填寫不實(shí)，審核計(jì)算不認(rèn)真等現(xiàn)象。同時在對賬目進(jìn)行登記的時候?qū)~目處理研究不科學(xué)，記賬資料填寫的過于敷衍，特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質(zhì)淡薄，或因自身原因?qū)~目進(jìn)行虛報(bào)謊報(bào)等。

(三)監(jiān)管制度不健全

在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下，事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財(cái)務(wù)管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當(dāng)中帶來了許多的不便，在一些事業(yè)單位當(dāng)中，即便是明面上面都貼著制度條例，但是這只是一個擺設(shè)，很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當(dāng)中都沒有一個嚴(yán)格的管理制度，對于財(cái)務(wù)審核計(jì)算存在缺少科學(xué)的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，往往會成為一種形式，在這種形式下給財(cái)務(wù)的核算當(dāng)中帶來了許多的困難。同時監(jiān)督機(jī)制缺少專人進(jìn)行管理，對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴(yán)格，對于違紀(jì)違規(guī)違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。

二、對于事業(yè)單位當(dāng)中的改善的幾點(diǎn)建議

(一)對會計(jì)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)提高會計(jì)個人素質(zhì)

隨著我國當(dāng)前社會體制的逐漸完善，社會經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地完善，所以對于當(dāng)前會計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)提高會計(jì)人員的個人素質(zhì)也要加快完善的腳步。在進(jìn)行探討與研究當(dāng)中我們就會發(fā)現(xiàn)，想要解決會計(jì)在事業(yè)單位當(dāng)中所存在的問題，首先就要加強(qiáng)會計(jì)的基礎(chǔ)素質(zhì)，提高會計(jì)個人能力。加強(qiáng)會計(jì)興業(yè)的管理和考試模式的建設(shè)，提高企業(yè)的監(jiān)管力度，無論是個人還是企業(yè)當(dāng)中的會計(jì)都要對工作落實(shí)下去不能僅僅的流于表面[2]。

(二)全面提高對于會計(jì)工作的管理制度

財(cái)務(wù)會計(jì)在進(jìn)行計(jì)算審核總結(jié)的時候由于疏忽監(jiān)管經(jīng)常出現(xiàn)各種的行為漏洞，在對于做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的時候，外部與會計(jì)內(nèi)部的制作方面有許多的重要性質(zhì)。在事業(yè)單位當(dāng)中財(cái)務(wù)制度具有很大的意義，財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)該分為四個小部分，第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標(biāo)準(zhǔn)性制度和第四部分的復(fù)合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當(dāng)中的會計(jì)信息質(zhì)量。同時在事業(yè)單位當(dāng)中應(yīng)該從內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)行管理，明確個方位的崗位職責(zé)，在對內(nèi)部管理上要按照科學(xué)的管理方式，做到嚴(yán)格可控的內(nèi)部管理工作[3]。

(三)全面提高財(cái)政財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度

事業(yè)單位若是想搞好財(cái)務(wù)工作首先就要加強(qiáng)政府部分對預(yù)算單位的日唱管理和審核工作，然后事業(yè)單位要遵守國家財(cái)政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進(jìn)行管理，促進(jìn)個領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)國家的財(cái)政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實(shí)可行的管理辦法，加大對財(cái)政方面的監(jiān)管力度。提高財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的個人職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。對于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標(biāo)準(zhǔn)要做到準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格規(guī)范其工作經(jīng)費(fèi)的使用途徑，嚴(yán)格按照現(xiàn)有的會計(jì)法進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的管理。建立健全的個人責(zé)任制度。加強(qiáng)社會透明度，確保資金用在有用的途徑當(dāng)中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。

三、總結(jié)

在我國飛速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展，在對于國家的財(cái)產(chǎn)是否能夠準(zhǔn)確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行會計(jì)審核作業(yè)當(dāng)中應(yīng)該嚴(yán)格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進(jìn)行辦事，不斷地對內(nèi)部的管理監(jiān)管工作進(jìn)行完善，努力推動我國事業(yè)單位在會計(jì)審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實(shí)踐當(dāng)中不斷地進(jìn)行探索與總結(jié)。使事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展朝著良好的方向前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第6篇1、西方財(cái)務(wù)會計(jì)體制淺見

2、我國會計(jì)模式的現(xiàn)實(shí)選擇研究

3、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究

4、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響

5、對我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評價

6、對建立會計(jì)報(bào)表體系的探討

7、我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

8、關(guān)于成本核算若干問題的探討

9、對降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究

10、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討

11、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究

12、對產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識和研究

13、試論成本的計(jì)算原則

14、對成本開支范圍的再認(rèn)識

20、實(shí)行成本控制，努力降低成本

21、對固定資產(chǎn)折舊問題的探討

22、如何確定資產(chǎn)價值的研究

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷

24、原始憑證失真及解決辦法

25、對商品購進(jìn)和銷售入賬時間的研究

26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債

27、對商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討

28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理

29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法

30、淺談所得稅的會計(jì)處理

31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討

32、股票股利及其會計(jì)處理

33、債務(wù)重組會計(jì)研究

34、非貨幣_易會計(jì)研究

35、租賃會計(jì)研究

36、投資會計(jì)研究

37、試論人力資源會計(jì)

38、期貨會計(jì)探討

39、減值會計(jì)研究

40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用

41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用

42、固定成本與變動成本問題的研究

43、成本—銷售量—利潤相關(guān)分析

44、責(zé)任會計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

45、對責(zé)任成本的認(rèn)識

46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系

47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用

48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動分析，降低產(chǎn)品成本

49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用

50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

51、試論責(zé)任會計(jì)制度的內(nèi)容及其建立的必要性

52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用

53、試論安全邊際率分析法的`應(yīng)用

54、機(jī)會成本在企業(yè)投資決策中的作用

55、試論現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系

56、如何加強(qiáng)非商品流動資金的管理

57、企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比較分析

58、論資金利用效果的分析與考核

59、關(guān)于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)率計(jì)算

60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策

61、對無形資產(chǎn)管理的探討

62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義

63、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施

65、遵循資金運(yùn)動規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

66、試論利潤預(yù)測與計(jì)劃

67、論籌資風(fēng)險(xiǎn)與對策

68、論無形資產(chǎn)投資預(yù)測與計(jì)劃

69、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取向

70、財(cái)務(wù)管理的模式選擇

71、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

72、談企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資管理

73、論企業(yè)資金緊缺問題

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第7篇一、管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及存在問題

1、管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用不多

在我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有專門設(shè)置的管理會計(jì)部門來負(fù)責(zé)管理會計(jì)工作，而僅設(shè)有專門的財(cái)務(wù)會計(jì)部門。

這主要是由于政府并沒有設(shè)定相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定管理會計(jì)的應(yīng)用，企業(yè)要不要設(shè)置專門的管理會計(jì)部門由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自己決定，然而大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有意識到管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計(jì)認(rèn)識不足嚴(yán)重制約在我國管理會計(jì)的發(fā)展。

2、我國企業(yè)信息系統(tǒng)不足以支持管理會計(jì)的應(yīng)用。

管理會計(jì)的應(yīng)用需要大量及時、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息作支撐，通過對財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息、量化信息和非量化信息、企業(yè)內(nèi)部信息和外部信息的綜合分析管理會計(jì)才能發(fā)揮出作用幫助企業(yè)內(nèi)部管理者科學(xué)決策，而我國企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)往往只是滿足了財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的需要，導(dǎo)致管理會計(jì)工作量大大增加，為了滿足管理會計(jì)信息需求要重新設(shè)計(jì)會計(jì)信息系統(tǒng)，使之既能滿足財(cái)務(wù)報(bào)告的需要，又能滿足管理會計(jì)的需求。

管理會計(jì)對信息的高要求使得企業(yè)成本增加，而這也是阻礙管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用的主要因素。

3、我國管理會計(jì)人才稀缺

二、企業(yè)管理會計(jì)應(yīng)用的必要性

1、是發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的需要

科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)及可持續(xù)的發(fā)展觀。

它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)正是體現(xiàn)了企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，管理會計(jì)作為一門新興的綜合_叉學(xué)科，合理應(yīng)用了會計(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等不同學(xué)科的相關(guān)知識，通過事前預(yù)算、事中控制、事后反饋對企業(yè)成本進(jìn)行嚴(yán)格控制，以保證資源能夠得到有效利用，有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)的同時全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

2、是中國企業(yè)走向國際化的需要

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢日益明顯，中國企業(yè)要想走出國門，參與國際市場的競爭，就需要借助管理會計(jì)的力量。

與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)師在企業(yè)價值鏈的起始階段，進(jìn)行著決策前的支持、計(jì)劃、和控制工作。

管理會計(jì)師是最有價值的業(yè)務(wù)伙伴，直接支持著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

在美國，90%的財(cái)務(wù)人員都從事著管理會計(jì)的工作，而其中絕大多數(shù)的人又都具有美國注冊管理會計(jì)CMA的資格。

他們綜合企業(yè)內(nèi)部和世界市場的變化為企業(yè)的投資發(fā)展決策提供科學(xué)的支持，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。

因此中國企業(yè)要想走向國際化就必須注重管理會計(jì)的力量。

3、是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要

建立科學(xué)的企業(yè)管理制度，是對一切大規(guī)模企業(yè)的共同要求，也是我國國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

十四屆三中全會明確指出國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

在現(xiàn)階段，現(xiàn)代化公司制度在企業(yè)的構(gòu)建與應(yīng)用依然存在一些問題，一些國有企業(yè)依然會受到原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的深刻影響作用，其主要體現(xiàn)在國有企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明等問題，不少企業(yè)的發(fā)展決策不經(jīng)過科學(xué)的分析，而僅僅局限在高層領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指令。

而管理會計(jì)的應(yīng)用就是為了避免這種情形，為企業(yè)科學(xué)決策提供支持。

三、管理會計(jì)應(yīng)用問題解決對策

1、完善我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

管理會計(jì)的推廣需要良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

在現(xiàn)階段，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)仍處于深化改革的過程中，相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制已基本建立，但還不夠完善，要轉(zhuǎn)換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，把企業(yè)推向市場，增強(qiáng)它們的活力，促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益的推動下自發(fā)地實(shí)現(xiàn)資源配置，加快市場的培育，政企分開，簡政放權(quán)，為企業(yè)營造一個自由、開放、平等的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

由此，為管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣奠定基礎(chǔ)。

2、提高我國企業(yè)管理者管理會計(jì)意識，完善現(xiàn)代化企業(yè)制度

管理會計(jì)是為企業(yè)內(nèi)部管理者服務(wù)的，因此管理會計(jì)的應(yīng)用離不開企業(yè)管理者的支持。

要想使管理會計(jì)在我國得到推廣應(yīng)用，就需要提高我國企業(yè)管理者管理會計(jì)意識，讓他們真正意識到管理會計(jì)的決策、預(yù)測、組織以及控制等職能對企業(yè)發(fā)展的重要作用，讓科學(xué)管理的思想深入人心。

這樣他們才會自覺推動管理會計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用，真正依靠管理會計(jì)的科學(xué)分析決策。

同時要完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，改變有些企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明的現(xiàn)狀，為管理會計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用創(chuàng)造掃平障礙。

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第8篇會計(jì)專業(yè)經(jīng)典畢業(yè)論文

管理會計(jì)融合了管理理論與會計(jì)理論,是現(xiàn)代企業(yè)決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是會計(jì)的一個重要分支。一起來看看會計(jì)專業(yè)經(jīng)典畢業(yè)論文吧!

會計(jì)專業(yè)經(jīng)典畢業(yè)論文：財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合分析

摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會計(jì)行業(yè)取得了長足發(fā)展，同時也對會計(jì)行業(yè)的專業(yè)水平也提出了新的更高的要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)已不適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢，這就需要兩者不斷融合。本文在比較財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系的基礎(chǔ)上對二者的融合進(jìn)行了可行性分析，進(jìn)而對財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合策略提出了個人觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:新形勢;財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);融合分析

一、前言

在會計(jì)學(xué)中，雖然財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)分屬于不同的類別，但都對財(cái)務(wù)管理工作都有著極為重要的影響。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢下，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)相互依賴、相互滲透，邊界不斷打破，越來越趨于成為一個整體，因此應(yīng)明確它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，對二者融合的可行性進(jìn)行科學(xué)地分析，進(jìn)而從思想、制度、操作層面設(shè)計(jì)融合策略。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系及區(qū)別

(一)含義

財(cái)務(wù)會計(jì)是針對企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行的交易與事項(xiàng)等，采用確定、記錄與報(bào)告等程序進(jìn)行深加工，并以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，向其他的利益集團(tuán)提供相關(guān)的信息。這種方式可以如實(shí)反映出企業(yè)中資金的運(yùn)行軌跡以及經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展歷史，通過貨幣來作為計(jì)量尺度，并依靠文字等方式進(jìn)行進(jìn)一步闡明。管理會計(jì)是在提高企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的前提下，采用專業(yè)的方式來為企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)提供相關(guān)的資料，并將資料進(jìn)行整理與匯總，以促進(jìn)管理人員對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面的規(guī)劃與控制。換句話說，就是幫助管理人員作出科學(xué)決策的一個分支，其中包括了成本會計(jì)與管理控制兩種[1]。

(二)聯(lián)系

首先，在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)都占據(jù)著重要的地位，二者是相互制約，彼此聯(lián)系的。從某一層面上來講，兩者之間又是互補(bǔ)的，都是企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)中不可缺少的部分。其次，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有相同的利益目標(biāo)，工作環(huán)境也具有一致性，其最終目標(biāo)就是要為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)所服務(wù)。最后，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)中，信息是相通的，可以互為所有，且在企業(yè)中，進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作常常會利用到管理會計(jì)中的結(jié)果。而對于管理會計(jì)來說，其主要的.信息大多來源于財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)，通過對這一信息進(jìn)行深加工與使用，可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

(三)區(qū)別

首先，包含的內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容為企業(yè)中的負(fù)債、資產(chǎn)、利潤、收入、費(fèi)用以及所有者權(quán)益等六個方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容可以如實(shí)地反映出企業(yè)中的實(shí)際經(jīng)營情況與成果。而管理會計(jì)的主要內(nèi)容為對未來的預(yù)測和決策、規(guī)劃和控制以及責(zé)任、資金等方面的內(nèi)容。因此說，兩者在所包含的內(nèi)容上存在一定的差異。其次，服務(wù)的對象不同。財(cái)務(wù)會計(jì)主要針對外部進(jìn)行，并向外部提供一些較為基本的信息，所以其對象大多為與企業(yè)相關(guān)的個人或是團(tuán)體等，因此又將其劃分為外部會計(jì)。而對于管理會計(jì)的服務(wù)對象，則主要是為企業(yè)內(nèi)部提供科學(xué)的經(jīng)營信息與決策信息，為企業(yè)的管理層提供決策依據(jù)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制工作，所以也將其劃分為內(nèi)部的會計(jì)。再次，工作的重心不同。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)主要工作的重心在報(bào)賬上，且以過去的信息為主。而管理會計(jì)主要的工作內(nèi)容在于經(jīng)營管理服務(wù)上，因此其工作的重點(diǎn)主要是以未來的發(fā)展為主，在掌握歷史信息的基礎(chǔ)上，管理人員通過對信息的分析與匯總，來對企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，以此來促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展[2]。最后，時間的跨度不同。財(cái)務(wù)會計(jì)在進(jìn)行編制的過程中，時間大概在月、季度或是年，即存在時間的硬性規(guī)定。而管理會計(jì)編制的時間，可以是幾天也可以是幾年，完全依據(jù)管理人員的需求來進(jìn)行，因此在時間上彈性相對較大。此外，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在核算的程序、精度等方面也存在不同。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的可行性分析

(一)對象相同

會計(jì)是企業(yè)管理中的重要組成，并主要是通過人的加入、設(shè)定目標(biāo)、收集以及加工等利用經(jīng)濟(jì)信息來充分對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理的組織，以此來促進(jìn)管理者來進(jìn)行利弊的分析。財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)中的組成部分，因此兩者所針對的對象在整體上看是一致的，都是以價值運(yùn)動以及物資運(yùn)動作為自基礎(chǔ)，并且以信息運(yùn)動為其紐帶。同時其對象都是建立在企業(yè)自身經(jīng)營活動研究上的，通過對企業(yè)中信息資源進(jìn)行深入分析，來為需求者提供幫助，所以對象是相同的。

(二)屬性相同

對于會計(jì)來說，主要是為了為人們提供服務(wù)，因此站在本質(zhì)上講，財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)有著相同的屬性，都是屬于管理活動會計(jì)，這在企業(yè)中占據(jù)重要的地位，都是對收集的信息進(jìn)行處理以及加工，之后利用有價值的經(jīng)濟(jì)信息，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的掌控。對于整個過程中的財(cái)務(wù)會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)主要是能在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中進(jìn)行記錄以及總結(jié)，管理會計(jì)是利用已有的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。但其根本目的都是為了企業(yè)管理而服務(wù)，所以二者屬性相同。在會計(jì)中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)作為兩大強(qiáng)有力的分支，在提供信息上有著各自不同的側(cè)重點(diǎn)，但是這兩種信息系統(tǒng)中所需要的信息卻都來源于企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的原始信息，并都通過以自身特點(diǎn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行加工與匯總，以保證最終輸出的信息出現(xiàn)不同[3]。

四、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的策略探討

(一)管理人員樹立正確的會計(jì)觀

就我國目前的發(fā)展形勢上來講，普遍重視財(cái)務(wù)會計(jì)，且對于會計(jì)的認(rèn)識還處于對資金進(jìn)行計(jì)量等方面上，這樣就造成了對會計(jì)管理上的認(rèn)識不全，忽略了其職能。因此，對于管理人員來說，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要不斷提高自身的相關(guān)認(rèn)識，全面樹立起正確的會計(jì)觀念，認(rèn)識到目前的發(fā)展新形勢，發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢，同時還要建立出完善的管理機(jī)制，并吸引專業(yè)素養(yǎng)高、綜合技術(shù)強(qiáng)的人員參與到財(cái)務(wù)與管理中去，同時還要做好員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)，以此來為兩者的融合奠定基礎(chǔ)。

(二)完善會計(jì)制度

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，與完善的規(guī)章制度是分不開的。因此，企業(yè)必須制定科學(xué)的準(zhǔn)則制度，同時還要不斷完善會計(jì)制度，明確分工與權(quán)限問題，從而在滿足企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)好企業(yè)中的各個資源，制定出明確的發(fā)展道路，以信息來促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[4]。

(三)設(shè)置管理會計(jì)部門

目前，財(cái)務(wù)會計(jì)部門往往擔(dān)任著預(yù)算、決算以及成本核算等方面的工作，但是由于受人員自身因素的影響，使得實(shí)際效果往往不高。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須將管理會計(jì)的內(nèi)容分離出來，并成立專門的部門，這樣才能真正發(fā)揮兩者各自的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時也要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化水平。

五、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的相互融合與發(fā)展，必須要發(fā)揮出兩者的職能，以此來為企業(yè)的健康發(fā)展提供支持，同時不斷健全相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，健全會計(jì)機(jī)構(gòu)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，不斷分析與綜合，這樣才能為兩者的融合發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第9篇我國會計(jì)信息市場發(fā)展的研究

摘要：會計(jì)信息旨在向債權(quán)人、投資人及其他中國經(jīng)濟(jì)組織提供經(jīng)濟(jì)方面的信息，以此來提高經(jīng)濟(jì)組織的利益，為其未來的發(fā)展做出預(yù)測和決策，同時，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會效益。會計(jì)信息也為利益相關(guān)者提供經(jīng)濟(jì)決策，總體上能夠?qū)崿F(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。本文對我國會計(jì)信息市場出現(xiàn)的問題進(jìn)行了一系列研究，同時針對不同的問題提出不同的解決措施。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息;問題;措施一、會計(jì)信息化的產(chǎn)生背景

二、會計(jì)信息市場主要概況

(一)會計(jì)信息市場基本要素

會計(jì)信息市場就其基本要素而言，由市場主體、市場客體和市場載體構(gòu)成。

1.市場主體

市場主體是參加會計(jì)信息市場經(jīng)營活動的個體。市場主體可劃分為兩類：(1)委托主體。委托主體它是特定的會計(jì)信息需求者(投資者、債權(quán)人等)。(2)受托主體，即會計(jì)信息使用者的的提供者。其向信息使用者通過對上市公司的披露提供信息。

2.市場客體

市場客體是會計(jì)信息市場經(jīng)營交易的對象——會計(jì)信息及相關(guān)服務(wù)。例如，會計(jì)培訓(xùn)，會計(jì)咨詢等。

3.市場載體

市場載體就是會計(jì)信息市場的交易場所。

三、會計(jì)信息市場存在的主要問題

1.會計(jì)信息提供者問題

信息不對稱問題突出

在工業(yè)時代發(fā)展出來的傳統(tǒng)會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)要求的會計(jì)信息相比，企業(yè)無法得到想要的全部會計(jì)信息。由于工業(yè)時代的會計(jì)是以歷史成本作為計(jì)量的，滿足不了信息使用者要求信息的預(yù)測功能的這種需求。當(dāng)今社會，企業(yè)所需的信息大量的都是非貨幣化的而傳統(tǒng)會計(jì)在某種程度上所能提供的都是貨幣化的信息，由此導(dǎo)致大量的信息不對稱問題。

會計(jì)信息失真

滯后的會計(jì)準(zhǔn)則與制度為企業(yè)會計(jì)信息失真提供了潛在的環(huán)境。由于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則制度與會計(jì)環(huán)境的變化更新是不同步的，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則制度體系有很多內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況與實(shí)踐是脫軌的，繼而缺乏一定的操作性。因此，由于以上的原因不可避免的造成會計(jì)信息的失真。

2.會計(jì)信息使用者存在的問題

信息使用者對會計(jì)信息的需求欲望低

由于銀行、政府機(jī)構(gòu)等都是“謀利”組織，而在某種程度上由于私利對會計(jì)信息的欲望很低，產(chǎn)生不了動力。

會計(jì)信息需求者誤用或者濫用會計(jì)信息

在我國，會計(jì)信息需求者的水平有限，而對于會計(jì)的處理，外行人幾乎看不懂，這就在某種程度上會造成會計(jì)信息的偏差性。因而，會計(jì)信息的需求者會尋求會計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的幫助，但是這些服務(wù)的機(jī)構(gòu)在我國起步晚，水平和規(guī)模等還是很受限的。

3.會計(jì)信息市場監(jiān)管存在問題

會計(jì)信息市場監(jiān)管主體失度的權(quán)限配置

主要表現(xiàn)在兩個方面：一是政府內(nèi)部各監(jiān)管主體(財(cái)政部、_、證監(jiān)會)對各監(jiān)管主體的權(quán)利界定不明確。二是非政府監(jiān)管主體監(jiān)管效果弱化。

會計(jì)人員的水平較低

其具體表現(xiàn)為：由于會計(jì)信息市場上信息不對稱的存在，導(dǎo)致會計(jì)信息使用者不能夠充分利用信息，因而，不能充分了解投資的報(bào)酬及風(fēng)險(xiǎn)，也因此造成資源的浪費(fèi)，使資本不能處于最佳的運(yùn)轉(zhuǎn)方式1

4.會計(jì)信息市場中介存在的問題

主要表現(xiàn)為以下三個方面：

業(yè)務(wù)范圍窄

我國會計(jì)師事務(wù)所主要業(yè)務(wù)僅局限在審計(jì)、驗(yàn)資、評估等法定業(yè)務(wù)，這三個業(yè)務(wù)是會計(jì)師事務(wù)所的“主心骨”，一旦失去這條“主心骨”，事務(wù)所必須面臨著求生的逆境。

會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小，行業(yè)整體競爭力弱

我國的會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小而且分散，服務(wù)創(chuàng)新也不足，缺乏競爭力。長期以來，我國會計(jì)師事務(wù)所一直被外國會計(jì)師事務(wù)所所壟斷，因此整體競爭力是很弱的。

會計(jì)信息市場產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)差

目前，我國會計(jì)信息市場仍是以會計(jì)師事務(wù)所為服務(wù)主體的，其業(yè)務(wù)分散且雜，核心的業(yè)務(wù)能力低，可以說，在產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)上是沒有核心產(chǎn)業(yè)的，因此協(xié)同效應(yīng)差。

四、解決會計(jì)信息市場存在問題的主要措施

1.深入會計(jì)理論研究，加大對會計(jì)理論的理解

會計(jì)理論部分應(yīng)該突破常規(guī)，有創(chuàng)新的理論。以此來對會計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行有效的指導(dǎo)，減少會計(jì)信息的不對稱同時也能滿足會計(jì)信息需求者所需的信息。

2.優(yōu)化企業(yè)會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)行為是提供會計(jì)信息的一種行為即會計(jì)信息的生產(chǎn)與分配。是會計(jì)目標(biāo)與會計(jì)行為主體共同互動的結(jié)果。優(yōu)化企業(yè)會計(jì)行為的途徑主要有優(yōu)化企業(yè)的行為、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理水平、優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化激勵機(jī)制。

3.全面提高會計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)判斷能力

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第10篇會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

一、提高會計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn)，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革，為了更好的順應(yīng)市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機(jī)制，改進(jìn)管理措施。財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿校@種情況下，決定了財(cái)務(wù)會計(jì)人員不僅要做好相關(guān)的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行一定的判斷，從而為經(jīng)營決策提供參考。因此，提高我國企業(yè)的財(cái)會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認(rèn)為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個方面：

(一)財(cái)務(wù)會計(jì)部門的工作對象的特殊性

企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息。對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合是財(cái)務(wù)部門的主要工作任務(wù)，在核算和報(bào)表繪制的過程中，財(cái)會工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營管理狀況。

這種優(yōu)勢使得財(cái)會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財(cái)會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財(cái)會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。

(二)激烈的行業(yè)競爭

市場經(jīng)濟(jì)體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機(jī)遇的同時，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀(jì)后我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準(zhǔn)確的信息，誰就在競爭中占有了先機(jī)。所以，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。

因此，企業(yè)在加強(qiáng)信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財(cái)會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強(qiáng)和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。

二、我國企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀

(一)我國財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力構(gòu)成

近些年，我國財(cái)務(wù)工作人員的準(zhǔn)入制度還是比較嚴(yán)格的，考核機(jī)制也相對完善，所以我國的企業(yè)會計(jì)一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對相關(guān)的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。

主要表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作重點(diǎn)仍然以會計(jì)核算任務(wù)為主，相關(guān)的會計(jì)職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，傳統(tǒng)、繁復(fù)的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經(jīng)大部分由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會計(jì)從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關(guān)的管理工作。這種情況下，如果財(cái)務(wù)人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計(jì)管理工作舉步維艱。

(二)導(dǎo)致我國財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷能力缺失的原因

我國企業(yè)財(cái)會人員的能力構(gòu)成不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財(cái)務(wù)人員在工作中不能根據(jù)會計(jì)系統(tǒng)中的各種類目和相關(guān)資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。更有一些財(cái)務(wù)工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯誤的判斷信息，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。筆者經(jīng)過認(rèn)真的分析，總結(jié)出了以下兩種影響我國財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。

首先，主觀因素。雖然隨著會計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員并不具有相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)。導(dǎo)致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會計(jì)專業(yè)知識和技能的財(cái)務(wù)人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財(cái)會人員已經(jīng)流入了企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的管理層，導(dǎo)致了整個財(cái)會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應(yīng)財(cái)務(wù)部門的轉(zhuǎn)型以及加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同時，由于一些企業(yè)并不重視對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，使其不能及時的更新知識結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了職業(yè)判斷能力的缺失;由于財(cái)務(wù)工作人員自身的認(rèn)知偏差導(dǎo)致的對職業(yè)判斷能力的認(rèn)識不當(dāng)，使其沒有正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財(cái)務(wù)工作人員自身總結(jié)出的導(dǎo)致我國財(cái)會人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。

其次，客觀因素。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展過程中。然而由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的復(fù)雜性和不穩(wěn)定性，導(dǎo)致了這些信息本身就具備很強(qiáng)的不確定性。這種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和實(shí)物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。

所以，對于出現(xiàn)這些信息不確定性導(dǎo)致的財(cái)會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財(cái)會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實(shí)行的是中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，所以不是完全的放任市場對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行操控，還要通過一定的'宏觀調(diào)控政策對社會的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財(cái)會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結(jié)的影響企業(yè)財(cái)會人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。

三、提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷力的方法

(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的相關(guān)管理機(jī)制的建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機(jī)制，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財(cái)務(wù)部門來說，應(yīng)該根據(jù)其重要性，有針對性的加強(qiáng)內(nèi)部管理。這種約束和管理機(jī)制所要達(dá)到的基本目的和效果是：首先，使財(cái)務(wù)工作人員的各項(xiàng)工作有據(jù)可依，即在財(cái)會人員的各項(xiàng)工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對自身工作的重要性的認(rèn)識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。

如果配合相應(yīng)的監(jiān)理機(jī)制，可以達(dá)到更好的效果，即在財(cái)會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機(jī)制的落實(shí)更加完善。其次，企業(yè)管理部門應(yīng)該通過認(rèn)真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點(diǎn)，并制定措施予以強(qiáng)化和改正，尤其是對于會計(jì)部門的審查和監(jiān)管工作。

(二)財(cái)會人員應(yīng)該正確認(rèn)識和使用職業(yè)判斷

會計(jì)職業(yè)判斷能力是財(cái)會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果是一種財(cái)會人員的主觀意識，但是其產(chǎn)生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)信息職業(yè)判斷框架。

遵循行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，就是指財(cái)會人員在職業(yè)判斷的過程中，應(yīng)該始終從會計(jì)工作人員的角度出發(fā)來闡述和評估所得會計(jì)信息，而不能做出超越會計(jì)職業(yè)范疇外的判斷;遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財(cái)會人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設(shè)，或者依照不被認(rèn)可的計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和判斷。總之，會計(jì)的職業(yè)判斷同會計(jì)審核工作相比，雖然具有較強(qiáng)的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進(jìn)行的。要求會計(jì)工作人員在一定的操作規(guī)范和準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上發(fā)揮主觀能動性，對現(xiàn)有信息進(jìn)行綜合分析，而不是對信息中所表達(dá)的數(shù)據(jù)進(jìn)行片面武斷的認(rèn)定。

(三)善于正確運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序

作為財(cái)會工作人員，對于不同的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行判斷時，要面對形態(tài)各異、難易程度不同的會計(jì)系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項(xiàng)職業(yè)判斷工作的具體對象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應(yīng)遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應(yīng)不同的會計(jì)系統(tǒng)情況。

這是由于會計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)則決定的，所以，企業(yè)的財(cái)會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴(yán)格的予以執(zhí)行，實(shí)踐證明，運(yùn)用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計(jì)職業(yè)判斷處理的問題。

(四)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立明確的學(xué)習(xí)目的

作為一個優(yōu)秀的會計(jì)人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實(shí)踐，因?yàn)闀?jì)職業(yè)判斷工作的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會計(jì)工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。另外，在實(shí)踐中要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，對于實(shí)踐中的會計(jì)處理，要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時，由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計(jì)工作人員如果不能實(shí)時的更新自己的知識結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退。

所以，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓(xùn)，不僅可以豐富會計(jì)工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進(jìn)性和前瞻性。

四、如何避免提高會計(jì)職業(yè)判斷力過程中的常見問題

(一)避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性

企業(yè)管理層對會計(jì)人員的干預(yù)，導(dǎo)致會計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，這是致使會計(jì)信息失真的客觀原因。再次，由于會計(jì)人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計(jì)信息失真的主觀原因。

這就要求會計(jì)人員在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。同時，還要加強(qiáng)與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標(biāo)。

(二)避免會計(jì)職業(yè)判斷中的各項(xiàng)違法違規(guī)操作

符合國家的法律規(guī)定是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會計(jì)人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，應(yīng)選擇符合一般會計(jì)原則的會計(jì)處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況作出判斷。這就要求會計(jì)人員要熟練掌握國際會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則以及我國當(dāng)前相關(guān)的法律法規(guī)，綜合運(yùn)用確認(rèn)和計(jì)量的各項(xiàng)會計(jì)原則，作出準(zhǔn)確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。

(三)避免會計(jì)職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序

要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無論同一個會計(jì)人員或不同的會計(jì)人員都應(yīng)該運(yùn)用相同的判斷方法。對于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，在選擇會計(jì)處理方法時，也應(yīng)遵循一致性原則，避免會計(jì)人員無法判斷，或因?yàn)E用會計(jì)原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運(yùn)用會計(jì)原則引起的判斷失誤。

此外，會計(jì)人員還必須對每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差。在出現(xiàn)多個備選方案時，應(yīng)按照謹(jǐn)慎原則，對備選方案進(jìn)行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標(biāo)準(zhǔn)相符合的程度和衡量判斷對象各自的優(yōu)劣，從中選擇出最優(yōu)的方案。

五、總結(jié)

新準(zhǔn)則體系賦予會計(jì)人員的靈活性很大，這就需要進(jìn)一步提高會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。只有財(cái)會人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務(wù)中自如應(yīng)對各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。也只有財(cái)會人員職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。為了維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹實(shí)施會計(jì)改革，提高會計(jì)信息質(zhì)量和國際性的交流合作，必須堅(jiān)持不懈的提高會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

參考文獻(xiàn)：

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篇二：淺析企業(yè)商譽(yù)的會計(jì)核算方法

摘要：商譽(yù)是企業(yè)總資產(chǎn)中非常重要的組成部分。本文通過解析商譽(yù)的概念，分析企業(yè)商譽(yù)會計(jì)核算的具體方法，探討企業(yè)商譽(yù)會計(jì)核算方法的不足之處，，提出改善企業(yè)商譽(yù)會計(jì)核算的幾點(diǎn)建議，以期為完善會計(jì)核算方法提供幫助。

關(guān)鍵詞：商譽(yù);會計(jì)核算

商譽(yù)的會計(jì)核算與企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的。商譽(yù)的會計(jì)核算的不確定度非常高，往往需要考慮多方面的因素。商譽(yù)的會計(jì)核算一般是按自創(chuàng)與并購兩種情況來分開處理的。企業(yè)自創(chuàng)的商譽(yù)屬于無形資產(chǎn)，是各類因素共同作用的結(jié)果,不能判定哪項(xiàng)支出是為了發(fā)展企業(yè)的無形資產(chǎn),且支出所得到的回報(bào)也無法判定，因此很難對之加以量化確認(rèn)。并購商譽(yù)一般是在支付結(jié)算時當(dāng)作當(dāng)期的支出來處理的。當(dāng)一個企業(yè)并購另外的企業(yè)時,商譽(yù)由其所付的價款超出獲得凈資產(chǎn)的公允價值差額來決定。

1.商譽(yù)的概念

商譽(yù)是指可以在未來的發(fā)展中為企業(yè)帶來超額的利潤的經(jīng)濟(jì)潛在價值，也可以指一家企業(yè)的預(yù)期獲利能力超出可判定的正?；@利能力的經(jīng)濟(jì)價值。商譽(yù)是一個企業(yè)的整體價值的重要組成部分。商譽(yù)本身具有獨(dú)特的不確定性，且商譽(yù)的形成非常復(fù)雜，有關(guān)企業(yè)商譽(yù)的會計(jì)核算問題一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究的重點(diǎn)。商譽(yù)也經(jīng)常被定義為一個企業(yè)有可能獲得超額利潤的資本化估算價值，也就是超過了其他企業(yè)投資相同資本的盈利水平所剩余的價值。每個學(xué)者看問題的角度不同，所以關(guān)于商譽(yù)概念的說法不一。但共同的是所有學(xué)者都一致認(rèn)為商譽(yù)的會計(jì)核算與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。

2.商譽(yù)的特點(diǎn)

沒有實(shí)物形態(tài)。

商譽(yù)融入企業(yè)整體，因而它不能單獨(dú)存在，也不能與企業(yè)其他各種可辨認(rèn)資產(chǎn)分開來單獨(dú)出售。

有助于形成商譽(yù)的個別因素，難以用一定的方法或公式進(jìn)行單獨(dú)的計(jì)價。商譽(yù)的價值，只有在把企業(yè)作為一個整體來看待時才能按總額加以確定。

在企業(yè)合并時，可確認(rèn)商譽(yù)的實(shí)際價值，但它與建立商譽(yù)過程中所發(fā)生的成本沒有直接的聯(lián)系。

按國際會計(jì)慣例，只有外購的商譽(yù)才能確認(rèn)入賬，即在企業(yè)合并時才可能予以入賬。自創(chuàng)商譽(yù)不能入賬，即使有費(fèi)用的發(fā)生與商譽(yù)的形成有某種關(guān)系，但也應(yīng)確認(rèn)為費(fèi)用，其理由在于，無法確定哪筆支出是專為創(chuàng)立商譽(yù)而支出，無法確定發(fā)生的出生地同多少商譽(yù)以及發(fā)生支出的受益期有多長，根據(jù)會計(jì)的穩(wěn)健性原則，將這些支出均作為費(fèi)用處理。

3.常用的商譽(yù)會計(jì)核算方法

永久性保留法

永久性保留法要求將并購的成本進(jìn)行資本化，但并不攤銷，而是將其作為一項(xiàng)永久性的資產(chǎn)保留于賬本。當(dāng)商譽(yù)所依賴的企業(yè)被出售或者有足夠的證據(jù)可以證明商譽(yù)確實(shí)發(fā)生了永久性的貶值時，才能將其注銷。商譽(yù)屬于一項(xiàng)無形資產(chǎn)，必須對其資本化，商譽(yù)與企業(yè)整體密切聯(lián)系，只要企業(yè)仍在經(jīng)營，則其商譽(yù)是永續(xù)存在的。商譽(yù)的價值在企業(yè)經(jīng)營過程中可能會有所增加，不攤銷可以有效避免雙重計(jì)量。

立刻注銷法

立刻注銷法要求在購買的當(dāng)日將并購的商譽(yù)進(jìn)行立刻注銷，以沖減股東所持權(quán)益。商譽(yù)屬于一項(xiàng)具有特殊性的無形資產(chǎn)，不能脫離企業(yè)而單獨(dú)存在，也不能夠兌現(xiàn)，其價值具有很大的不確定性。此外，商譽(yù)是由企業(yè)所付的價款超出所得凈資產(chǎn)公允價值差額來決定的，是企業(yè)資本損失的一部分，應(yīng)當(dāng)立刻沖減資本公積或者類似的資本準(zhǔn)備金，相應(yīng)地對會計(jì)報(bào)表中股東權(quán)益進(jìn)行調(diào)減，按照謹(jǐn)慎原則，不應(yīng)該將并購時所支付金額的差額的資本化作為一項(xiàng)獨(dú)立的資產(chǎn)，應(yīng)該用股東權(quán)益來彌補(bǔ)合并造成的損失。

逐年性重估法

逐年性重估法要求將并購的商譽(yù)進(jìn)行資本化，然后逐年性地對其總的投資金額的凈值進(jìn)行評估，在相應(yīng)地調(diào)整了資產(chǎn)與負(fù)債之后，將剩余部分應(yīng)歸類于隨投資而并購的商譽(yù)范圍。當(dāng)進(jìn)行會計(jì)核算后的商譽(yù)小于其賬面的價值時，要對其進(jìn)行攤銷，反之則不攤銷。

系統(tǒng)性攤銷法

系統(tǒng)性攤銷法要求將商譽(yù)當(dāng)作一項(xiàng)單獨(dú)的資產(chǎn)進(jìn)行入賬，并在核算的有效期限之前進(jìn)行系統(tǒng)性攤銷。對商譽(yù)的成本進(jìn)行系統(tǒng)性攤銷非常必要。商譽(yù)的成本是指預(yù)測的超額盈利能力的真實(shí)值和預(yù)期的凈收益所超出有形資產(chǎn)而正常獲得收益的價值差額。把并購的商譽(yù)作為預(yù)期收益的一部分來進(jìn)行提前核算，應(yīng)在核算商譽(yù)并購支付的有效期限內(nèi)，進(jìn)行系統(tǒng)性攤銷，在收益中抵減這一部分差額，有利于正確地估算預(yù)期收益。

4.目前商譽(yù)會計(jì)核算方法的不足之處

不符合責(zé)權(quán)發(fā)生制的原則

責(zé)權(quán)發(fā)生制原則規(guī)定要以應(yīng)計(jì)制來對企業(yè)當(dāng)期支出與收入的情況合理地進(jìn)行核算。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)用在形象宣傳方面的支出會非常大,收入往往很少,企業(yè)盈利的能力也比較差。通過不斷的創(chuàng)新,企業(yè)的知名度逐漸打響,在同等的條件下企業(yè)盈利能力大大提高。而目前的商譽(yù)會計(jì)核算方法并沒有切實(shí)地反映出二者之間的區(qū)別,忽視了商譽(yù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中的促進(jìn)作用,并沒有把企業(yè)后期收入變化納入核算范圍。

不符合重要性的原則

對企業(yè)做決策時有重要影響的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，如企業(yè)投資的重大決策、企業(yè)的經(jīng)營方針轉(zhuǎn)變等，應(yīng)該對其進(jìn)行分項(xiàng)反映和分別核算，并要在會計(jì)的最終報(bào)表中明顯標(biāo)記。但是目前會計(jì)核算的一般做法是：在企業(yè)沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或者清算前,既沒有對商譽(yù)資產(chǎn)進(jìn)行特別反映,也沒有在會計(jì)的單體報(bào)表中加以標(biāo)記。這樣非常不利于企業(yè)的投資者全面了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)的具體信息,導(dǎo)致不能及時做出正確決策。

不符合全面反映企業(yè)盈利能力的原則

會計(jì)核算是以會計(jì)報(bào)表形式向投資者提供有價值的經(jīng)濟(jì)信息，投資者則通過分析會計(jì)報(bào)表以決定是否對該企業(yè)進(jìn)行投資。而無形資產(chǎn)所占企業(yè)的比重越來越高,其對于企業(yè)盈利的影響也不斷增大,使得會計(jì)報(bào)表所反映的經(jīng)濟(jì)信息具有很大的局限性,投資者不能單從會計(jì)報(bào)表上全面了解企業(yè)，其投資的方向容易受到影響,有可能因此遭到損失。

5.改善商譽(yù)會計(jì)核算方法的建議

建立新的商譽(yù)會計(jì)核算方法

要建立新的商譽(yù)會計(jì)核算方法必須要先突破傳統(tǒng)思維模式,只有突破了傳統(tǒng)商譽(yù)會計(jì)核算的理論體系，才能建立起真正的商譽(yù)會計(jì)核算方法。對于自創(chuàng)商譽(yù)進(jìn)行會計(jì)核算已經(jīng)逐漸地成為了業(yè)內(nèi)的主流,隨著資產(chǎn)的概念不斷發(fā)展，會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的不斷突破，解決好商譽(yù)的會計(jì)核算問題指日可待。會計(jì)核算應(yīng)該加入經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的先進(jìn)的理論知識,不斷改善其理論體系,以適應(yīng)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型需要。

制定獨(dú)立商譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)

商譽(yù)要比無形資產(chǎn)產(chǎn)生得更早,無形資產(chǎn)都是基于商譽(yù)而逐漸地被認(rèn)可的。隨著時代的發(fā)展，商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)逐漸得到確認(rèn)并從商譽(yù)中分離出來。而兩者重要區(qū)別在于商譽(yù)的不確定性,商譽(yù)的會計(jì)核算有著自身的特殊性,遠(yuǎn)比無形資產(chǎn)復(fù)雜。由此看來，制定獨(dú)立商譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)顯得非常必要。并購商譽(yù)的價值變得越來越大,應(yīng)按重要性的原則,將商譽(yù)與無形資產(chǎn)嚴(yán)格區(qū)別開來,制定獨(dú)立的商譽(yù)會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),并在最終會計(jì)報(bào)表上對其進(jìn)行單項(xiàng)披露。

制定企業(yè)商譽(yù)會計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)

商譽(yù)可以在未來的發(fā)展中給企業(yè)帶來超額的利潤。判斷商譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是企業(yè)是否具備獲得超額利潤的能力,并且將企業(yè)的獲利能力大小定做商譽(yù)大小的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)超額的利潤不是憑空產(chǎn)生的,商譽(yù)在企業(yè)中肯定有其積極的促進(jìn)作用。如果等量的投資資本產(chǎn)生低于市場的平均水平的利潤,則是負(fù)商譽(yù)，反之就產(chǎn)生正商譽(yù)。

制定商譽(yù)會計(jì)核算的原則

商譽(yù)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循可實(shí)現(xiàn)的原則,要以會計(jì)報(bào)表上反映的資產(chǎn)及負(fù)債作為依據(jù)來進(jìn)行核算,而不是僅以主觀的判斷來將企業(yè)未來盈利的水平當(dāng)作商譽(yù)會計(jì)核算的數(shù)據(jù)。商譽(yù)的價值不宜在短時間內(nèi)頻繁地調(diào)整，為了簡化會計(jì)核算,可將商譽(yù)會計(jì)核算的時間定為一年。

6.結(jié)束語

隨著商譽(yù)會計(jì)核算理論的不斷發(fā)展和對于商譽(yù)研究的逐漸深入,商譽(yù)的會計(jì)核算會為企業(yè)帶來了一定的效益。但是，當(dāng)前我國商譽(yù)會計(jì)核算的框架結(jié)構(gòu)還不完善，我們應(yīng)該不斷探索，不斷創(chuàng)新，逐步完善商譽(yù)會計(jì)核算的理論體系,以更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第11篇商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范措施

摘要:目前，會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了商業(yè)銀行需要重點(diǎn)防范的主要風(fēng)險(xiǎn)。

在實(shí)際工作中，銀行管理人員可以從完善商業(yè)銀行的會計(jì)內(nèi)控體系，加強(qiáng)對會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的控制力度，健全考核評價機(jī)制，提升人員的綜合素質(zhì)等方面入手，切實(shí)提高會計(jì)內(nèi)控工作質(zhì)量，為銀行業(yè)更好的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范解析

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度的加快，我國銀行業(yè)也得到了很大的發(fā)展。

目前，我國金融體制改革的力度不斷加大，資本市場的開放程度不斷加深，各種新式的金融產(chǎn)品不斷推出，商業(yè)銀行面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)越來越復(fù)雜，這些都給商業(yè)銀行的內(nèi)控工作提出了較高的要求。

在商業(yè)銀行的金融風(fēng)險(xiǎn)中，會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了商業(yè)銀行需要重點(diǎn)防范的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。

本文將對目前我國商業(yè)銀行面臨的會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，探討風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，研究針對會計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范的措施，希望為我國商業(yè)銀行的更好發(fā)展提供幫助。

一、我國商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)部控制工作存在的主要風(fēng)險(xiǎn)

有效的會計(jì)內(nèi)部控制對于防范商業(yè)銀行發(fā)生金融風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用。

目前，我國商業(yè)銀行的會計(jì)內(nèi)控工作還存在一定的問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

(一)商業(yè)銀行會計(jì)的內(nèi)控條件有待完善

商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)控工作的質(zhì)量是銀行會計(jì)管理水平的重要體現(xiàn)。

良好的會計(jì)內(nèi)控工作對于商業(yè)銀行的組織文化、管理工作、經(jīng)營效果、人事管理都有良好的制約作用。

目前，商業(yè)銀行的會計(jì)內(nèi)控條件還不夠完善，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

商業(yè)銀行會計(jì)職位設(shè)置的合理性有待提高，例如有的銀行為了對成本進(jìn)行更好的控制，沒有經(jīng)過調(diào)查就盲目的縮減人員編制，造成員工的工作強(qiáng)度加大，從而增大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。

另外科學(xué)合理的崗位設(shè)置也能起到互相制約的作用，從而減少銀行資金隱患。

會計(jì)人員的業(yè)務(wù)操作規(guī)范程度還有待提高。

標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)操作規(guī)范是保證商業(yè)銀行各項(xiàng)工作順利展開的前提。

目前，有的銀行對業(yè)務(wù)操作規(guī)范沒有引起足夠重視，甚至經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作情況，這給商業(yè)銀行的發(fā)展埋下了安全隱患。

(二)商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行力有待提高

在商業(yè)銀行的經(jīng)營活動中，良好的會計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行力是保證內(nèi)控工作全面落實(shí)的根本，而當(dāng)前在商業(yè)銀行中，內(nèi)控工作的執(zhí)行力度不夠，而一旦執(zhí)行力不足將很可能導(dǎo)致會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

具體來說有以下表現(xiàn)。

對于會計(jì)內(nèi)控制度的重視程度不夠。

例如，有的商業(yè)銀行管理層只是在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行檢查時，才開始加大對會計(jì)內(nèi)控的重視，而在平時的工作中，對會計(jì)內(nèi)控工作比較忽視。

另外，對于會計(jì)內(nèi)控工作的不重視，也造成了會計(jì)內(nèi)控制度的更新不及時，導(dǎo)致內(nèi)控工作出現(xiàn)混亂。

銀行的業(yè)務(wù)操作平臺對于商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的控制力度不夠。

隨著信息化技術(shù)的.發(fā)展，目前電子技術(shù)在商業(yè)銀行的發(fā)展中起著越來越重要的作用。

大專會計(jì)畢業(yè)論文3000字范文第12篇零售企業(yè)會計(jì)核算管理問題及對策【1】

摘要：零售企業(yè)的快速發(fā)展對于擴(kuò)大就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算;改進(jìn)對策

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零售企業(yè)一方面具有交易次數(shù)多、資金運(yùn)行快等特點(diǎn)，另一方面又表現(xiàn)為會計(jì)制度缺失、核算水平不高，逃避納稅現(xiàn)象嚴(yán)重等，主要表現(xiàn)為：

(一)填制原始憑證不規(guī)范

一是原始憑證填寫不完整。

零售企業(yè)核算中涉及到的很多原始憑證不符合會計(jì)規(guī)范要求，內(nèi)容的填