2024年有限公司員工試用期合同（二篇）

第3頁共3頁2024年有限公司員工試用期合同甲方(公司名稱)：_____乙方(個人姓名)：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_____;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的____%計算，金額為____元/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓(xùn)周按零工資計酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年有限公司員工試用期合同（二）1.引言本試用期合同（以下簡稱“合同”）由[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）雙方共同訂立并遵守，旨在規(guī)范員工的試用期工作。2.試用期的定義2.1試用期指的是員工入職后的一段時間，用于雇主對員工的工作能力、素質(zhì)和適應(yīng)能力進(jìn)行評估。2.2試用期的時長為[輸入具體時長，例如三個月]，自員工入職之日起計算。3.工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位為[輸入具體崗位]，工作內(nèi)容包括但不限于[輸入具體工作內(nèi)容]。3.2員工在試用期內(nèi)需按照上級主管的安排完成工作任務(wù)，并積極配合公司的培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)。4.薪酬和福利4.1員工在試用期內(nèi)享受的薪酬待遇為[輸入具體薪酬待遇]。4.2員工在試用期內(nèi)享受的福利待遇為[輸入具體福利待遇]。5.工作時間和休假5.1員工的工作時間為公司規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間安排由上級主管確定。5.2員工享有公司規(guī)定的法定休假和帶薪休假。6.保密義務(wù)6.1員工在試用期內(nèi)對于公司所屬的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2員工不得在試用期內(nèi)及其之后，未經(jīng)雇主書面許可，向任何第三方透露或泄露公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。7.終止試用期7.1試用期終止時，雇主將根據(jù)員工的試用期表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行評估。7.2若雇主對員工的試用期表現(xiàn)滿意，將向員工提供正式的勞動合同，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。7.3若雇主對員工的試用期表現(xiàn)不滿意，雇主有權(quán)終止試用期，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。8.其他條款8.1本合同經(jīng)雇主和員工簽字確認(rèn)后生效，在試用期期滿后自動終止。8.2本合同的任何修改必須經(jīng)雇主和員工雙方書面同意后生效。8.3本合同的解釋和履行適用[國家/地區(qū)]法律法規(guī)。8.4簽約地點為[輸入簽約地點]。（以下空白）雇主：