2024部門副總經(jīng)理勞動合同范本

2024部門副總經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方部門副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理管理相關部門工作。1.2乙方應全面了解并熟悉甲方的業(yè)務、經(jīng)營計劃、管理流程等，積極參與并推動甲方的發(fā)展。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度，確保部門工作的順利進行。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。3.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班的，按照甲方的加班工資制度享受相應的加班工資。3.3乙方同意，如甲方提供住宿、交通補貼等福利待遇，乙方應按照甲方規(guī)定享受相應待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息嚴格保密。4.2乙方同意，如違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同義務，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提出解除、終止合同的，本合同即行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.保密協(xié)議

7.加班工資制度二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不履行工作職責等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等。

3.乙方在合同期限內(nèi)主動辭職，未提前通知甲方。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，約定勞動者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。

2.保密義務：乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息嚴格保密。

3.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。

4.違約責任：合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。

2.乙方工作態(tài)度消極：及時溝通，了解原因，給予激勵和調(diào)整。

3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。

4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。五、所有應用場景：

1.適用于甲方招聘部門副總經(jīng)理職位的情況。

2.適用于乙方具有相關管理經(jīng)