2024版年薪制聘用合同書

2024版年薪制聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方年薪制聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.2乙方年薪的發(fā)放按照甲方的薪酬體系及考核辦法執(zhí)行。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條合同期限3.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方薪酬體系及考核辦法

4.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)文件

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未按合同約定保密，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露的行為。

3.甲方未按時(shí)支付年薪：甲方未按合同約定時(shí)間和數(shù)額支付乙方年薪的行為。

4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位，提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

3.年薪制：?jiǎn)T工薪酬按照年度固定金額發(fā)放，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)置試用期，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容。

2.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求提供合同約定的工作條件，協(xié)商無果可依法解除合同。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任，要求賠償損失。

4.甲方未按時(shí)支付年薪：與甲方溝通，要求按時(shí)支付年薪，協(xié)商無果可依法解除合同。

5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位與員工簽訂年薪制聘用合同。

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