農(nóng)業(yè)工人工作協(xié)議

農(nóng)業(yè)工人工作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（農(nóng)業(yè)工人）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工作，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)事活動(dòng)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受帶薪年假、探親假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.3乙方的工作成果按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的生活條件和設(shè)施。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：___________________乙方（農(nóng)業(yè)工人）：___________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定5.甲方內(nèi)部管理制度6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為拖欠工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方未經(jīng)過甲方同意與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，按照工傷認(rèn)定程序申請工傷認(rèn)定，并根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供工作條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要招聘農(nóng)業(yè)工人從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。2.