廣州市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同

廣州市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位和崗位1.1乙方擔(dān)任甲方單位__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月通知對(duì)方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。3.3乙方享有__________天帶薪年假，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。4.2甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方加班工資按照甲方單位的規(guī)定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供__________元/年的培訓(xùn)費(fèi)用，支持乙方提升專業(yè)技能。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同手冊(cè)9.甲方單位的規(guī)章制度手冊(cè)10.甲方單位的崗位說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止和減少事故傷害，保障勞動(dòng)者健康的一種措施。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問(wèn)題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商