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山西省電力中心聘用合同書合同編號(hào):__________甲方(聘用方):山西省電力中心地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家依法成立的電力中心,乙方為具有相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人/單位,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位,具體職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi),雙方如需終止或解除合同,應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為每月__________元,按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí),周六日休息。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.國家法定節(jié)假日規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方,或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何涉及甲方利益的信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作時(shí)間和休息休假。三、法律名詞及解釋:1.聘用方:指山西省電力中心。2.受聘方:指與甲方簽訂聘用合同的乙方。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方離職后泄露甲方秘密:立即與乙方溝通,要求其停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資:乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求甲方支付工資及賠償。3.甲方未按約定提供福利待遇:乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求甲方提供福利待遇。4.工作時(shí)間和休息休假糾紛:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.山西省電力中心與具有相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人/單位簽訂聘用合同。2.雙方約定聘用期限、工資待遇、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)。3.乙方受聘于甲方,履行保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)
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