2024版學校臨時人員聘用合同

編號：__________2024版學校臨時人員聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版學校臨時人員聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨1.4合同適用范圍第二章：合同主體2.1聘用方2.2受聘方第三章：聘用期限3.1聘用期限的確定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止第四章：工作內(nèi)容4.1受聘方的工作職責4.2受聘方的工作要求4.3聘用方的工作保障第五章：勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付時間5.3報酬支付方式第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康保護第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九章：違約責任9.1聘用方的違約責任9.2受聘方的違約責任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件第十二章：其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權保護12.3違約金條款第十三章：合同的變更和解除13.1變更和解除的條件13.2變更和解除的程序第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的簽署日期和地點合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同。1.2合同簽訂主體甲方（聘用方）：（甲方全稱）乙方（受聘方）：（乙方姓名）1.3合同宗旨本合同的宗旨是為明確甲乙雙方的權利和義務，確保雙方合法權益，規(guī)范甲方臨時聘用乙方的工作行為。1.4合同適用范圍本合同適用于甲方臨時聘用乙方從事非全日制或短期工作的情況。第二章：合同主體2.1聘用方甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等，具備臨時聘用人員的資格。2.2受聘方乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的中華人民共和國公民，具備受聘資格。第三章：聘用期限3.1聘用期限的確定本合同的聘用期限為（起始日期）至（終止日期），共計（期限長度）個月。3.2聘用期限的延長如甲乙雙方同意延長聘用期限，應提前（提前通知期限）天書面通知對方。3.3聘用期限的終止本合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同的，聘用關系終止。第四章：工作內(nèi)容4.1受聘方的工作職責乙方在本合同期內(nèi)，主要從事（工作內(nèi)容）工作，具體職責和要求如下：（具體工作職責和要求）4.2受聘方的工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。4.3聘用方的工作保障甲方為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、培訓、指導和監(jiān)督等。第五章：勞動報酬5.1報酬標準乙方的勞動報酬為（報酬標準），如涉及多個報酬標準，應分別列出。5.2報酬支付時間甲方應在每月的（支付日期）日前，將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，具體方式為：（銀行名稱、賬戶名稱、賬戶號碼）。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康保護甲方應關注乙方的職業(yè)健康，對乙方從事的有害健康的工作，應采取必要的防護措施，定期進行健康檢查。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（4）其他雙方認可的變更情形。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（5）其他法律規(guī)定的解除情形。第九章：違約責任9.1聘用方的違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2受聘方的違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會為本合同爭議的解決機構(gòu)。第十一章：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致提前終止的，合同終止。11.3合同的解除條件本合同解除應符合合同第八章的約定。第十二章：其他約定12.1保密條款雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2知識產(chǎn)權保護乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有的，甲方有權使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。12.3違約金條款甲乙雙方約定，如一方違約，應支付給對方違約金：（違約金金額）。第十三章：合同的變更和解除13.1變更和解除的條件本合同的變更和解除應符合合同第八章的約定。13.2變更和解除的程序合同變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四章：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同的修訂本合同的修訂應經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.3合同的簽署日期和地點本合同于（簽署日期）在（簽署地點）簽署。甲方（聘用方）：（甲方全稱）乙方（受聘方）：（乙方姓名）簽署日期：____年____月____日簽署地點：____（具體地點）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同如甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)濟原因等需要單方面解除本合同，應提前（提前通知期限）天書面通知乙方。甲方應根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應確保乙方具備相應的工作能力和條件，并為乙方提供必要的培訓。1.3甲方提供的工作條件甲方應確保乙方的工作條件符合國家勞動保護法律法規(guī)的要求。如甲方未能提供符合要求的工作條件，乙方有權拒絕執(zhí)行相關工作任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應提前（提前通知期限）天書面通知甲方。乙方應承擔因提前解除合同給甲方帶來的損失。2.2乙方兼職限制乙方在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。2.3乙方保密義務乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。如乙方違反保密義務，應承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中擔任介紹、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色。中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確，并協(xié)助雙方履行合同義務。3.2第三方中介的報酬中介的報酬由甲方支付。甲方應在合同簽訂后（支付時間）天內(nèi)，按照中介的約定支付報酬。3.3第三方中介的責任中介應對甲乙雙方提供的信息進行核實，確保合同的履行。如中介未能履行核實義務，導致合同糾紛，中介應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬體系說明8.甲方規(guī)章制度9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付報酬：甲方未按照合同約定的時間、金額支付乙方勞動報酬。2.乙方未按約定履行工作職責：乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容、標準、時間等履行工作職責。3.甲方未提供約定的工作條件：甲方未提供符合國家勞動保護法律法規(guī)要求的工作條件。4.乙方違反保密義務：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.甲方違反合同解除條件：甲方未按照合同約定的事由和程序解除合同。6.乙方提前解除合同：乙方未提前書面通知甲方即解除合同。7.第三方中介未履行介紹、協(xié)調(diào)義務：第三方中介未按照合同約定協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規(guī)。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的違約責任。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。5.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，再從事其他有報酬的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合要求：乙方如認為甲方提供的工作條件不符合要求，應與甲方溝通，如無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.報酬支付不及時：乙方如遇到甲方未按時支付報酬，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.合