酒店業(yè)日語勞動(dòng)合同范例

酒店業(yè)日語勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：_______（酒店名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（Employee）：_______（員工姓名）國籍：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，且雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任_______（職位）一職，主要工作職責(zé)是_______（簡要描述工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證酒店的正常運(yùn)營。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方酒店的規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。3.4乙方工資的支付方式為每月_______日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，每周工作_______天。4.2乙方的休息日安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。4.3乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）乙方因病或家庭原因需要解除合同的。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方員工手冊(cè)8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，視為違約。3.乙方因病或家庭原因需要解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.解除/終止合同問題：如甲方未按照合同約定解除/終止合同，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘日語服務(wù)員、廚師、前臺(tái)接待等職位時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方約定工資待遇、工作時(shí)間、休