采礦業(yè)勞動(dòng)合同范本

采礦業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的采礦企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)合同約定的工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效目標(biāo)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。3.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和市場(chǎng)變化調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化調(diào)整乙方的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2甲方解除和終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。10.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件8.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未能按照約定支付乙方工資。4.甲方未能依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未能為乙方定期進(jìn)行健康檢查。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求索賠。解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院治療，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：乙方未能按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方賠償損失。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.采礦業(yè)企業(yè)與新招聘的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.采礦業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.采礦業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)