多用途勞動(dòng)合同樣本適合各種工種

多用途勞動(dòng)合同樣本適合各種工種合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并提供其勞動(dòng)力，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為多用途勞動(dòng)合同，適用于各種工種。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到甲方指定的地點(diǎn)參加工作，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證勞動(dòng)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在勞動(dòng)合同期間，不得在其他單位兼職。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供休息和休假。第四條工資和獎(jiǎng)金4.1乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，由基本工資和獎(jiǎng)金組成。4.2乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)績效確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。7.2如乙方未提前解除勞動(dòng)合同而擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.乙方未提前解除勞動(dòng)合同而擅自離職，屬于違約行為。5.乙方在勞動(dòng)合同期間，在其他單位兼職，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.甲方未提供合法的勞動(dòng)條件：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方擅自離職：甲方可以要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.乙方在其他單位兼職：甲方可以要求乙方停止兼職行為，并可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。