電子質量檢測員勞動合同電子版

電子質量檢測員勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方電子質量檢測員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，則本勞動合同自行終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的電子質量檢測員，主要工作內(nèi)容為：對甲方生產(chǎn)的電子產(chǎn)品進行質量檢測，確保產(chǎn)品質量符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。3.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，按照國家法律法規(guī)及甲方制定的相關制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供勞動所需的工具、設備和工作場地。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除本勞動合同的，應支付甲方違約金____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品說明書6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，向乙方提出索賠，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、停職等，造成損失的，可要求乙方賠償。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應立即支付拖欠的工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：甲方應立即補繳欠繳的社會保險費用，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的電子產(chǎn)品質量檢測部門招聘檢測員。2.甲方為現(xiàn)有電子產(chǎn)