幼兒園教師招聘合同10篇范本

幼兒園教師招聘合同10篇范本幼兒園教師招聘合同10篇范本幼兒園教師招聘合同篇1甲方：徐悲鴻遠東藝術學校(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、聘用崗位及職責要求甲方在核定崗位指導下，根據(jù)學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內(nèi)容如下：1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量和數(shù)量標準。2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。四、雙方的權利和義務(一)、甲方的權利和義務1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2.依法維護乙方的各項合法權利。3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應得的工作報酬。4.根據(jù)乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。5、甲方有權根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。6、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。(二)、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責。4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。5、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。7、乙方應遵守職業(yè)道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的懲處。8、乙方不得對本校生從事有償家教。五、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質發(fā)生變化的，應依法變更本合同的相關內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學習不歸的;4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;6、體罰學生，經(jīng)教育不改的;7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的;2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。七、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。八、違反聘用合同的責任(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。(二)乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減%的比例計算;不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發(fā)生的全部費用。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：徐悲鴻遠東藝術學校乙方：法定代表人：二0一X年月日幼兒園教師招聘合同篇2聘用單位：(以下簡稱甲方)受聘人：(以下簡稱乙方)雙方根據(jù)國家、省、市有關政策法規(guī)和學校有關規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達成如下協(xié)議條款。一、工作崗位和工作(工種)甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內(nèi)容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。二、聘用期限本合同期限為年，自20年9月1日至20年12月31日止。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利與義務1、按崗位和職務的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規(guī)和政策，以及學校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權益;按時發(fā)給乙方工資(獎金)，根據(jù)學校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。(二)乙方的權利和義務1、按國家、省、市有關規(guī)定，參加政治學習、技術業(yè)務培訓，參加評優(yōu)等權利;按規(guī)定領取工作報酬。2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規(guī)章制度，服務服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業(yè)務，積極參加必要的社會活動。四、工作報酬(一)聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標準給予乙方各項待遇。(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。(三)工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除(一)下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內(nèi)容1、因教育事業(yè)教學計劃、課程設置調(diào)整;2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止;3、由于不可抗力致使合同無法履行;4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。(二)聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)下列情況可以解除合同1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同;2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學校一份。甲方(蓋章)：乙方：負責人：年月日年月日幼兒園教師招聘合同篇3聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：二、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內(nèi)結構工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。3、年末獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。三、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年末獎金。四、本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)二0年月日幼兒園教師招聘合同篇4一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負責人)：應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。四、其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內(nèi)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。2.押金：乙方一個月工資80%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：合同簽定日期：年月日幼兒園教師招聘合同篇5西安艾萊特學校教師聘用合同甲方：西安艾萊特學校乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議：一、合同期限1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自年月日至年月日。試用期月2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二、甲方的權利和義務1.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。2.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。4.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。5.按時支付授課報酬。三、乙方權利和義務1.要求甲方提供良好的教學環(huán)境。2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。3.乙方按約取得授課報酬(西安艾萊特教師工資發(fā)放標準)。4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.在乙方授課期間，學生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負責。四、本合同的變更.終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;(4)通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金。五、工資結算方式。按月結算，每月15日發(fā)放上月工資。六、附則本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后另行制定。甲方(蓋章)乙方：代理人(簽字)身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日幼兒園教師招聘合同篇6聘請籍(外文姓名)(譯名)女士(先生)為。雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。一、合同期自年月日起至年月日止。二、受聘方的工作任務(另附件):三、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。四、聘方的義務：1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。4、配備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。五、受聘方的義務：1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3、按期完成工作任務,保證工作質量。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。六、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;(2)聘方未按時支付受聘方報酬。七、違約金：當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同于年月日在(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。幼兒園教師招聘合同篇7甲方：乙方：為明確權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為(年月日～年月日)。第二條薪酬、福利待遇(一)乙方薪酬由以下幾項構成：1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);2、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算;3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。(三)甲方提供食宿。(四)甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。第三條工作要求和職責(一)乙方根據(jù)甲方安排，負責輔導學生語文、數(shù)學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。第四條獎懲制度(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數(shù)，超出一次罰款20元。(二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。(四)提出合理建議被采納者，獎勵100元。(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。第五條保密和競業(yè)限制(一)乙方工作期間應保守甲方業(yè)務秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學生個人信息。(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯(lián)的業(yè)務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。第六條合同的變更、終止和解除(一)本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明;3、其它個人原因。乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。(三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：1、不能按時完成工作任務目標，經(jīng)考核不合格的;2、不服從甲方工作安排的;3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的`;4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：電話：電話：年月日年月日幼兒園教師招聘合同篇8一、聘方(甲方)：西段莊幼兒園法人代表(負責人)：鄭敏應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)三、聘請待遇：1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。2.押金：乙方一個月工資80%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)合同簽定日期：年月日幼兒園教師招聘合同篇9聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人力資源和社會保障部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20]35號)和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：3、(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。幼兒園教師招聘合同篇10一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘