行政辦公綜合管理制度電子版（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政辦公綜合管理制度電子版第一條總則為維護(hù)公司的權(quán)益，確保公司合同合法、有效，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止。第三條本規(guī)定適用的合同包括以下幾類：（一）合資合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、企業(yè)章程；（二）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（三）借款合同、擔(dān)保合同；（四）業(yè)務(wù)合同；（五）設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)合同、外包合同；（六）其他合同。第四條公司簽署的勞動(dòng)合同、目標(biāo)責(zé)任書(shū)等合同文書(shū)由人力資源部管理，不適用本規(guī)定。第五條合同的談判、審批、簽訂、履行、解除、終止的全過(guò)程，公司法務(wù)部均可根據(jù)實(shí)際需要介入，并在公司對(duì)外合同簽訂前出具_(dá)___意見(jiàn)。第六條法務(wù)部進(jìn)行合同審核的要點(diǎn)如下：（一）合同對(duì)方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效性與合法性；。（二）合同標(biāo)的的合法性；（三）合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；（四）與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其他法律問(wèn)題。第七條在合同簽訂前，法務(wù)部協(xié)助經(jīng)辦部門或人員對(duì)合同對(duì)方的主體資格和資信進(jìn)行了解與____：（一）____對(duì)方主體資格，審核其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)證書(shū)、注冊(cè)資本等；（二）____欲簽合同標(biāo)的是否符合合同對(duì)方的經(jīng)營(yíng)范圍，涉及專營(yíng)許可證或資質(zhì)的，____其是否具備相應(yīng)的許可、等級(jí)和資質(zhì)證書(shū)；（三）____合同方的履約能力、支付能力、財(cái)務(wù)狀況等，必要時(shí)應(yīng)要求合同對(duì)方出具資產(chǎn)負(fù)債表、由開(kāi)戶銀行或會(huì)計(jì)（審計(jì)）事務(wù)所出具的資信證明、驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件。第八條代簽合同應(yīng)出具真實(shí)有效的法定代表人____明書(shū)、權(quán)限委托書(shū)、代理人____明，法務(wù)部需確認(rèn)相關(guān)證件的有效性、受托事項(xiàng)及權(quán)限、有效期等。第九條有擔(dān)保的合同，法務(wù)部需____擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。第十條對(duì)于重大合同，法務(wù)部人員還需了解和____合同對(duì)方的履約信用，____其有無(wú)違約事實(shí)，有無(wú)涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件。第十一條合同對(duì)方履約能力或資信狀況有瑕疵的，公司不得與其簽訂合同，必須簽訂合同時(shí)，應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保。第十二條以保證形式作出的擔(dān)保，法務(wù)部需對(duì)擔(dān)保人進(jìn)行嚴(yán)格____，其擔(dān)保人必須是具有代償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體。第十三條法務(wù)部需____合同條款的完備性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特別是對(duì)于違約責(zé)任的約定應(yīng)明確合理，經(jīng)辦人應(yīng)充分估計(jì)違約風(fēng)險(xiǎn)，合同中約定仲裁條款。第十四條法務(wù)部應(yīng)根據(jù)____結(jié)果，擬定“法務(wù)部合同____意見(jiàn)書(shū)”，交經(jīng)辦人加以完善。第十五條公司建立合同檔案制度，將合同正本、合同審批單、法務(wù)部合同____意見(jiàn)書(shū)原件存檔。第十六條本規(guī)定由公司法務(wù)部制度，解釋權(quán)歸法務(wù)部所有。十二、法律糾紛處理辦法隨著企業(yè)的日益發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)涉及的法律糾紛越來(lái)越多。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家對(duì)企業(yè)法律事務(wù)工作也格外重視。他們不僅聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，成立專門的法律事務(wù)部門，還結(jié)合公司實(shí)際情況制定了公司法律糾紛處理辦法，用以規(guī)范公司法律糾紛的處理辦法，建立完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、控制盒救濟(jì)機(jī)制，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。行政辦公綜合管理制度電子版（二）第一條目的為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公出差，其差旅事宜有章可依，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于本公司人員及本公司安排的有協(xié)作關(guān)系之人員出差的各級(jí)員工。第三條名詞解釋（一）國(guó)內(nèi)短途出差：指因公往返本市或其他省市各級(jí)機(jī)關(guān)，單程____公里以內(nèi)，并于當(dāng)日回公司；（二）國(guó)內(nèi)短期出差：指因公跨越公司所在地，出差時(shí)間在____日以內(nèi)；（三）國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期出差。指因公跨越公司所在地，出差時(shí)間在____日以上。（四）國(guó)外出差。是指公司因業(yè)務(wù)需要，需赴國(guó)外洽公、學(xué)習(xí)、受訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)需要者。第四條員工因公出差的具體期限視實(shí)際工作需要而定，限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。第五條出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫(xiě)規(guī)定的表格（《短程出差申請(qǐng)單》或《國(guó)內(nèi)外出差申請(qǐng)單》），通知負(fù)責(zé)部門登記，如情形特殊事前來(lái)不及辦理時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填表格，送交登記。第六條出差員工在出差前須到人力資源部辦理考勤登記。第七條員工出差前，需按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，預(yù)借款項(xiàng)，請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付。第八條員工出差期間，因工作需要提前回公司復(fù)職，于當(dāng)日到人力資源部銷假。第九條員工出差期間，如因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；因生病或因緊急事故無(wú)法預(yù)期返回工作崗位者，應(yīng)提供醫(yī)院證明或緊急事故相關(guān)證明予人事單位以憑辦請(qǐng)假延期及報(bào)支手續(xù)。第十條員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差，按實(shí)支給交通費(fèi)及午餐費(fèi)。第十一條員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)a.主管級(jí)：每日____元；b.一般級(jí)：每日____元。第十二條出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：（一）乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽____司開(kāi)具的統(tǒng)一____，無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑；（二）電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑；（三）因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)取具統(tǒng)一____或貼足印花的正式收據(jù)為憑。第十三條出差人員銷差后，應(yīng)于____日內(nèi)依差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定詳細(xì)填寫(xiě)出《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，并檢附相關(guān)憑證，交人力資源部門附出差申請(qǐng)表，呈權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。第十四條公司員工因參加教育訓(xùn)練、講習(xí)、研討會(huì)等事宜出差后僅得報(bào)銷交通、住宿、膳食及其他公費(fèi)。第十五條其他事項(xiàng)（一）出差人員在出差期間不得有危害國(guó)家法紀(jì)及本公司利益之事，如有違____紀(jì)或公司規(guī)定之情況，依公司規(guī)章辦理，其所產(chǎn)生后果由出差者本人自行承擔(dān)。（二）出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)之事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)者，除虛報(bào)部分不予報(bào)銷并追回已報(bào)銷部分外，并依公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。第十六條附則本制度屬于管理制度，經(jīng)行政管理部審議后，呈請(qǐng)總經(jīng)理簽核后公告實(shí)施；修改、廢止時(shí)亦同。七、員工保密紀(jì)律規(guī)定商業(yè)____是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。如管理辦法、產(chǎn)銷策略、客戶____、貨源情報(bào)、生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等都屬于商業(yè)____。商業(yè)____是公司的無(wú)形資產(chǎn)，其不僅可以給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，還可以極大地提升企業(yè)的發(fā)展空間。為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)____等商業(yè)____不流失，應(yīng)當(dāng)建立有關(guān)的員工保姆紀(jì)律制度。行政辦公綜合管理制度電子版（三）第一條目的為保證局域網(wǎng)安全運(yùn)行，提高計(jì)算機(jī)的利用率，延長(zhǎng)計(jì)算機(jī)的使用壽命，特制的本規(guī)定。第二條管理員職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)運(yùn)用的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。（二）根據(jù)資金的安排，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件的計(jì)劃、采購(gòu)。（三）對(duì)分散使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行不定期的檢查第三條要保證計(jì)算機(jī)室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)室內(nèi)吸煙，禁止亂扔碎紙、果皮等雜物，禁止在機(jī)桌、機(jī)器上亂畫(huà)、亂貼等。第四條禁止利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聊天、看電影，禁止瀏覽登入非法網(wǎng)站、瀏覽非法信息。第五條禁止隨意撥弄、拆卸、搬動(dòng)計(jì)算機(jī)設(shè)備、配件（鍵盤、鼠標(biāo)等），嚴(yán)格按操作程序正常開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)。第六條禁止對(duì)計(jì)算機(jī)私設(shè)開(kāi)機(jī)口令、對(duì)硬盤格式化操作、改變機(jī)器配置。禁止亂裝軟件、以防止感染病毒。第七條要嚴(yán)格使用專用清潔劑擦洗，不得用濕布擦拭機(jī)器，以免影響計(jì)算機(jī)使用壽命。第八條計(jì)算機(jī)使用人員應(yīng)認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況的日常記錄，下班后要及時(shí)檢查機(jī)器設(shè)備，切斷電源后，關(guān)好門窗，