2024版印刷廠全員勞動(dòng)合同書

2024版印刷廠全員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同有效期內(nèi)，全職在甲方工作。二、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。3.乙方同意，如因工作需要，甲方調(diào)整乙方的工資待遇，雙方可重新協(xié)商。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方同意，如甲方提供的福利待遇優(yōu)于當(dāng)?shù)匾?guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.雙方同意，合同期滿，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作成果證明文件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。

6.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定履行工作職責(zé)；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求；如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供約定的福利待遇；如甲方不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲