勞動合同續(xù)簽意向書2024年

勞動合同續(xù)簽意向書2024年通用合同編號：__________勞動合同續(xù)簽意向書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、續(xù)簽勞動合同1.甲乙雙方同意按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，續(xù)簽《勞動合同》。3.勞動合同的期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬1.乙方同意，在續(xù)簽后的《勞動合同》期間，按照甲方制定的薪酬體系及績效考核辦法，按時足額領(lǐng)取工資。2.甲方同意，在乙方完成約定的工作任務(wù)的前提下，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放獎金。三、工作地點乙方的工作地點為：__________。四、工作時間1.乙方同意，在續(xù)簽后的《勞動合同》期間，按照甲方的規(guī)定的工作時間和工作休息制度工作。2.甲方同意，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方提供調(diào)休、年假、事假等休息時間。五、保險福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本意向書約定的各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本意向書的履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.薪酬體系說明3.績效考核辦法4.工作地點說明5.工作時間規(guī)定6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.勞動保護設(shè)施和用品清單9.福利待遇說明10.違約金計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.甲方未按照約定提供住房公積金的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品的，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。7.乙方未按照約定時間到崗工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬體系：用人單位根據(jù)勞動者的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績效等因素，確定的工資、獎金等支付標(biāo)準(zhǔn)。3.績效考核：用人單位對勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，以確定獎金、晉升等方面的依據(jù)。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的一種長期住房儲金。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者生命安全和身體健康。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資、獎金：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳；協(xié)商不成的情況下，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供住房公積金：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付；協(xié)商不成的情況下，可以向住房公積金管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方完成；協(xié)商不成的情況下，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除或者終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期前，雙方有意向繼續(xù)合作的場景。2.雙方對原勞動合同的部分條款需要進行修改或者補充的場景。