代發(fā)工資授權(quán)委托書范本

代發(fā)工資授權(quán)委托書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備獨立法人資格，乙方為甲方提供代發(fā)工資服務，為確保雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書。第一條授權(quán)范圍1.乙方根據(jù)甲方提供的工資發(fā)放名單和金額，按時足額發(fā)放工資；2.乙方負責為甲方員工開具并送達工資單；3.乙方協(xié)助甲方完成與工資相關(guān)的稅務申報和代扣代繳個人所得稅；4.乙方按甲方要求對工資發(fā)放情況進行查詢和核對；5.乙方應妥善保管甲方的工資發(fā)放資料，不得泄露甲方員工的個人信息。第二條雙方義務1.甲方應確保提供的工資發(fā)放名單和金額真實、準確、完整，對因甲方提供的信息不實導致的工資發(fā)放錯誤，由甲方承擔相應責任；2.甲方應按時向乙方提供工資發(fā)放所需的相關(guān)資料，并確保乙方可順利辦理工資發(fā)放事宜；3.乙方應嚴格按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)辦理工資發(fā)放事宜，確保甲方員工的合法權(quán)益；4.乙方應保證工資信息的保密性，不得泄露甲方員工的個人信息，否則應承擔相應法律責任；5.乙方在代發(fā)工資過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。第三條工資發(fā)放時間及方式1.工資發(fā)放時間：每月__________日前；2.工資發(fā)放方式：__________。第四條費用結(jié)算1.乙方按實際代發(fā)工資金額的__________%收取服務費；2.甲方應在乙方代發(fā)工資后及時支付服務費，支付方式為__________；3.服務費的具體金額和支付時間，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。第五條違約責任1.任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任；2.甲方未按時提供工資發(fā)放資料或提供資料不實，導致乙方無法按時足額發(fā)放工資的，乙方不承擔違約責任；3.乙方未按時足額發(fā)放工資或泄露甲方員工個人信息的，應承擔違約責任。第六條爭議解決本授權(quán)委托書履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條合同的生效、變更和解除1.本授權(quán)委托書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本授權(quán)委托書的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；3.本授權(quán)委托書終止后，乙方應將甲方提供的工資發(fā)放資料退還甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定1.本授權(quán)委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本授權(quán)委托書的未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本授權(quán)委托書具有同等法律效力；3.本授權(quán)委托書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后自動失效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（委托方）法定代表人身份證明復印件3.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復印件5.代發(fā)工資服務協(xié)議6.工資發(fā)放名單及金額明細表7.稅務申報代扣代繳授權(quán)書8.個人信息保密協(xié)議9.服務費支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供工資發(fā)放資料或提供資料不實，導致乙方無法按時足額發(fā)放工資的，視為甲方違約。2.乙方未按時足額發(fā)放工資或泄露甲方員工個人信息的，視為乙方違約。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的企業(yè)，具備獨立法人資格，委托乙方代發(fā)工資的委托方。2.乙方：指接受甲方委托，代發(fā)甲方員工工資的服務提供方。3.代發(fā)工資服務費：乙方為甲方提供代發(fā)工資服務所收取的費用。4.個人信息保密：指乙方在代發(fā)工資過程中對甲方員工個人信息進行保密，不得泄露給第三方。5.違約：指合同一方或雙方未按照約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資發(fā)放資料：乙方應與甲方溝通，催促甲方及時提供資料；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務，直至甲方提供完整資料。2.甲方提供資料不實：乙方應及時向甲方指出問題，要求甲方更正；如甲方拒絕更正，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務，直至甲方提供真實、準確的資料。3.乙方未按時足額發(fā)放工資：甲方有權(quán)要求乙方及時足額發(fā)放工資；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方泄露甲方員工個人信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任；如乙方嚴重違反保密義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要將工資發(fā)放給員工，但甲方不具備直接發(fā)放工資的能力或人力。2.甲方希望將