物流行業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本

物流行業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方合格，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及要求，按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住房補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.3乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方（勞動(dòng)者）的資格證書(shū)復(fù)印件7.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告8.甲方制定的《員工手冊(cè)》9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的相關(guān)資料10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為乙方違約。4.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為乙方違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方的能力和適應(yīng)工作，約定的一定期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，由用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以改進(jìn)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或者解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五