勞動合同續(xù)簽與變更指南

勞動合同續(xù)簽與變更指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】一、勞動合同續(xù)簽1.1甲乙雙方同意按照原合同約定的條件和內(nèi)容續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在續(xù)簽后的勞動合同期限內(nèi)，繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.3甲方應(yīng)在勞動合同到期前【提前通知時(shí)間】通知乙方是否進(jìn)行勞動合同續(xù)簽。若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽，則甲方應(yīng)提前【通知時(shí)間】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4續(xù)簽后的勞動合同文本由甲方準(zhǔn)備，并于雙方簽字蓋章后生效。二、勞動合同變更2.1在勞動合同有效期內(nèi)，若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。2.2勞動合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。變更后的勞動合同自簽字蓋章之日起生效。2.3甲乙雙方應(yīng)確保勞動合同變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違背原合同的約定。2.4勞動合同變更涉及乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方，并征得乙方同意。三、其他事項(xiàng)3.1本指南自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。3.2本指南未盡事宜，按原合同約定執(zhí)行。原合同與本指南有沖突的，以本指南為準(zhǔn)。3.3本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同原合同文本2.勞動者的身份證明文件3.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或其他主體資格證明文件4.雙方簽字蓋章的勞動合同續(xù)簽與變更指南5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)文件6.勞動合同變更書面協(xié)議7.通知書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間通知乙方是否續(xù)簽勞動合同2.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.甲方未按約定提供勞動條件或變更勞動合同內(nèi)容4.乙方未按約定履行勞動合同義務(wù)5.乙方未按約定提前通知甲方同意勞動合同變更6.雙方未按約定時(shí)間簽字蓋章確認(rèn)勞動合同變更7.勞動合同變更內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或原合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同的行為。3.變更：對勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容進(jìn)行修改的過程。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和原合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間通知乙方是否續(xù)簽勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)提前通知時(shí)間通知乙方是否續(xù)簽，避免違約。2.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和原合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不得拖欠。3.甲方未按約定提供勞動條件或變更勞動合同內(nèi)容解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)履行合同約定，提供勞動條件和變更勞動合同內(nèi)容。4.乙方未按約定履行勞動合同義務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行勞動者義務(wù)，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。5.乙方未按約定提前通知甲方同意勞動合同變更解決辦法：乙方應(yīng)提前通知時(shí)間通知甲方同意勞動合同變更，避免違約。6.雙方未按約定時(shí)間簽字蓋章確認(rèn)勞動合同變更解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間簽字蓋章確認(rèn)勞動合同變更，確保變更生效。7.勞動合同變更內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或原合同約定解決辦法：勞動合同變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，不得違反原合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期前，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同，提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定時(shí)間通知乙方是否續(xù)簽勞動合同，乙方要求甲方履行合同。5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方要求甲方支付。6.甲方未按約定提供勞動條件或變更勞動合同內(nèi)容，乙方要求甲方履行合同。7.乙方未按約定履行勞動合同義務(wù)，甲方要求乙方履行合同。8.乙方未按約