福建省保健品店勞動(dòng)合同范例

福建省保健品店勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行約定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等約定的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書(shū)7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照本合同約定違反競(jìng)業(yè)限制約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。5.工資：指勞動(dòng)者按照本合同約定所應(yīng)得的工資性收入，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照本合同約定支付工資及加班工資：乙方可以要求甲方支付工資及加班工資，甲方拒不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇，甲方拒不改正的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照本合同約定提供休假待遇，甲方拒不改正的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。6.乙方未按照本合同約定違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止違反競(jìng)業(yè)限制行為、消除