健身房教練雇傭合同

健身房教練雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的健身房，乙方愿意擔任甲方的教練，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭事項1.1甲方雇傭乙方擔任健身房教練，乙方的職責是教授會員正確的鍛煉方法，指導會員進行健身訓練，保證會員的健身效果，并維護健身房的秩序。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計______小時，具體工作時間根據(jù)甲方排班安排執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓、會議等活動。第四條薪資待遇4.1乙方的月薪資為人民幣______元，每月______日準時發(fā)放。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條雙方權利義務5.1甲方權利義務：（1）為乙方提供合法的就業(yè)崗位，保障乙方的合法權益。（3）對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)。（4）為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。5.2乙方權利義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）按照甲方的要求，認真履行教練職責，保證會員的健身效果。（3）尊重會員，維護健身房的秩序，不得發(fā)生任何損害會員利益的行為。（4）積極參加甲方組織的各類培訓、會議等活動。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如有一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應立即停止履行教練職責，甲方停止支付乙方薪資。7.3合同解除或終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何賠償或補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（或授權代表）：______________乙方代表：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方健身器材和安全設施檢查報告6.合同解除或終止的證明文件7.任何補充協(xié)議或修正案二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，或未為乙方提供約定的工作環(huán)境。2.甲方未為乙方提供必要的勞動保護措施，導致乙方人身安全受損。3.乙方未按照甲方的要求，認真履行教練職責，導致會員健身效果不佳。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.雙方未能就合同解除或終止達成一致，且未提前一個月書面通知對方。6.任何一方違反法律法規(guī)、本合同條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.健身房教練雇傭合同：指甲方雇傭乙方擔任健身房教練，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.雇傭方：指健身房，負責雇傭教練并支付薪資的一方。3.受雇方：指健身房教練，被雇傭方雇傭并提供教練服務的一方。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方排班安排提供教練服務的時間。5.薪資待遇：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及福利。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應與甲方溝通，要求按時支付薪資；如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.工作環(huán)境不佳：乙方應與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方未履行職責：甲方有權要求乙方改正或解除合同；如乙方拒絕改正，甲方有權扣除部分薪資或解除合同。4.泄露商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同解除或終止爭議：雙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為健身房，需要雇傭?qū)I(yè)教練提供健身指導服務。2.乙方具備健身教練資格，愿意接受甲方雇