教代會制度匯編樣本

考績制度一、按三個平行班計算：一、二年級：及格率為95%，人平85，優(yōu)異率80%，鞏固率100%三、四年級：及格率為90%，人平80，優(yōu)異率70%，鞏固率100%五、六年級:及格率為85%，人平75，優(yōu)異率65%，鞏固率100%1、達成一標獎20元，假如同年級如某一標全部未達成，按達標計算，學校只設及格率、人平率和優(yōu)異率這三率獎，設鞏固率獎（除正當轉(zhuǎn)學外，未經(jīng)學校同意私自排擠學生、流失學生在期末考試成績該生按零分計算）。2、名次獎：第一名獎60元，第二名獎50元，第三名獎40元(注：名次和名次之間相差千分之一算并列名次)。3、凡鎮(zhèn)抽考年級，按一、二、三名拿獎，只是名次獎不設達標獎。4、凡單科在鎮(zhèn)上獲第一名獎120元，第二名獎110元，第三名獎100元。5、抽考年級自然、思品、社會獲第一名者30元，第二名獎20元，第三名獎10元。6、1-5年級思品、自然（科學）、社會按所帶班級計算，達一標獎10元，若該班三達標另獎10元，若該科全部不達標和街辦學區(qū)進行比較拿考績獎。7、抽考小科，如：體育、音樂、美術（和街辦進行比較）獲一、二、三名分別獎30元、20元、10元。8、不帶考試科目標老師及后勤人員拿第三名獎。9、學前班由學校統(tǒng)一考試，考后按80%人數(shù)計算，達標指數(shù)和十二個月級同算。考勤制度1、在崗老師要按時上下班，遲到、早退一次扣1元，并扣當月0.1分，曠工一節(jié)扣4元分，并扣當月1分。2、每個月常規(guī)教學檢驗：備、教、批、輔、評、研各個步驟要符合要求，少一環(huán)扣2元，期末考試。3、教職員有事請假半天以上辦理請假手續(xù)，無請假條一律視為曠工，除特殊情況外不準帶假、命假。4、病、事假半天不得全勤獎，曠工半天扣10元，按月結(jié)算。5、婚、喪假均為5天，25歲以上，產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)105天(全部含星期天)。6、教職員在一學期內(nèi)累計病、事假30天，學期結(jié)束不發(fā)當事人一切福利待遇。7、嚴格推行請假手續(xù)，半天以上必持請假條，一周之內(nèi)由校長審批，一周以上由中心學校校長審批。8、教職員一月內(nèi)有3節(jié)課機動假（3節(jié)課不能并用），必需辦理請銷假手續(xù)，這3節(jié)課能夠不列入考勤（若下十二個月考評中有并列分數(shù)老師，可參考機動假）。安全獎懲制度一、為了加大學校安全工作力度，盡可能不出事故，學校依據(jù)上級指示精神特設安全獎。二、以班為單位，以月計算，班主任所代班本月未發(fā)生一點安全事故，將班主任10元，副班主任5元。三、學校本月未發(fā)生安全事故獎領導班子，每人10元。四、如本月某班發(fā)生安全事故不得獎。崗位津貼制度1、班主任津貼15元/月2、教研組長、大隊教導員15元/月3、學校領導干部20元/月4、護校人員5元/天，晚上2元教代會產(chǎn)生措施教代會含有參與研究落實學校各項政策及老師待遇權利，能充足發(fā)揮其職能作用，主動配合學校工作。近幾年因為年紀大老師退下及老師調(diào)整和輪崗，我校原來代表不齊全，為了完整其組織，我校支部提議今秋重新建立健全教代會組織，特制訂教代會代表產(chǎn)生措施。一、指導思想在新年里，我校以十五大精神和三個代表關鍵思想為指針，堅持黨領導，全方面落實落實黨教育方針，實施素質(zhì)教育。為了進步，加強學校民主管理，提升教職員民主管理和民主監(jiān)督意識，為了充足發(fā)揮教代會代表職能作用，激發(fā)學校內(nèi)部活力，全方面提升教學質(zhì)量。二、具體措施1、組織教職員認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和《湖北省中小學校教職員代表大會暫行條例》，努力提升教職員思想政治覺悟。2、大力宣傳、號召教職員從講政治、講學習、顧大局、褒大致思想出發(fā)選好自己代表。3、教職員大會，經(jīng)過民主測評，以無記名方法好自己一票。4、教代會代表待選出后，進行公告，接收大家監(jiān)督。5、代表選出后，有學校，領導小組審核決定。6、最終再次公告，接收大家監(jiān)督，行使自己職責及權利。學校規(guī)章制度辦公制度1、學校實施集體辦公，嚴格上下班時間。2、老師在辦公時間內(nèi)，就保持室內(nèi)平靜，不準大聲喧嘩、不準談笑風生、不準拉家常、干私事、不準領哄小小孩，研討問題要適度，不準影響和干擾她人工作。3、老師在辦公時間做到不早退、不遲到、不在室內(nèi)隨便走動，不得在辦公室內(nèi)穿拖鞋、背心、短褲。4、值日老師早上要求提前15分鐘到校，負責打掃辦公室衛(wèi)生，記好當日校務日志，中午、晚上放課時關好辦公室門窗，拉滅辦公室內(nèi)電燈。5、每位老師每七天安排一節(jié)買菜時間，語文老師一、三、五，數(shù)學老師周二、四，其它課任老師自定在簽到領導處登記。6、在校時間內(nèi)，不來上課老師在辦公室內(nèi)辦公，負責簽到領導做好早退、曠工記載，不辦公在教室內(nèi)學校有專員檢驗，一經(jīng)查出，嚴懲不怠。校園文化管理制度1、校內(nèi)櫥窗、板報一月一更換，內(nèi)容要切合目前實情，題材形式多樣。2、口號、口號要醒目，字跡要公整，不準出現(xiàn)和教育無關廣告、口號。3、校內(nèi)嚴禁亂刻亂畫不文明現(xiàn)象，保持墻壁潔凈無污語。4、各教室內(nèi)專欄要確保兩周一換內(nèi)容，要求形式豐富多彩。5、學校每學期組織一次文藝匯演，評出一、二、三等獎，并給激勵，重大節(jié)日也有不一樣形式文藝演出和文化宣傳教育活動，出色節(jié)目、出色鏡頭展現(xiàn)在櫥窗內(nèi)，給予激勵。關心老老師，尊重老老師工作制度老老師是學校財富，她們?yōu)樽鎳逃聵I(yè)獻出了自己青春，把自己知識奉獻給了下一代，關心老同志，尊重老同志是黨和政府一貫方針政策。我校老老師隊伍之大，做好老師工作，對我校教育事業(yè)發(fā)展，維護學校大局穩(wěn)定尤為關鍵。為此，現(xiàn)結(jié)合我校實際制訂關心老老師，尊重老老師工作制度以下：1、加強對老老師政治理論學習，每學期組織1－2次，使老老師立即了解黨和國家和方針政策，了解學校相關政策，從思想上和黨中央保持高度一致性。2、教育老老師要加強本身修養(yǎng)，做到關愛自己，尊重她人，搞好鄰里、同志之間團結(jié)，維護學校安定團結(jié)大好局面。3、定時走訪、慰問、探望老老師，關心老老師身體健康，對有病住院老老師，學校工會或其它領導要進行探望。了解老老師疾苦，在力所能及情況下，立即為老老師排憂解難。4、每十二個月春季組織老老師進行一次春游；“九九重陽節(jié)”組織老老師舉行一次座談會；老師節(jié)前后、春節(jié)前夕集中對老老師進行一次慰問；對年滿80周歲以上（含80周歲）老老師進行生日祝壽。5、組織老老師開展豐富多彩活動。如：門球賽、書法、繪畫等，以達成鍛煉身體、陶冶情況之目標。6、認真落實好老老師政治待遇和生活待遇，使老老師老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)。教研活動檢驗制度為深入規(guī)范教研活動，提升教研活動質(zhì)量，制訂本制度。1、學校要求時間每七天各組織一次教研活動，時間不少于兩課時。2、教研活動時間，教研組各位老師應按時到位，不得遲到、早退、無故遲到或早退10分鐘以上視為曠課一節(jié)，遲到或早退3分鐘以內(nèi)視為事假一節(jié)。3、每七天教研活動時間由教導處組員負責檢驗，統(tǒng)計活動情況包含參與人數(shù)、活動內(nèi)容、主持人、起止時間、缺勤人員，活動完成收繳活動統(tǒng)計。4、檢驗結(jié)果及活動統(tǒng)計等要立即整理存檔，作為優(yōu)異學科組、優(yōu)異個人評選關鍵依據(jù)。班級管理制度1、安全（10分）：校內(nèi)一月內(nèi)不發(fā)生輕、重傷事故得全分。輕傷一次扣1分，流血事故一次扣2分。2、室內(nèi)外衛(wèi)生（20分）：每七天由領導班子、教導員、勞動委員組織抽查一次，地面、門窗、走廊、樓梯、天花板（內(nèi)、外）等處有紙、灰等臟物一處扣1分，最優(yōu)異獎2分。3、亂扔垃圾（20分）：值日領導、教導員等逮住一人一次扣1分，一、二年級、學前班2人次扣1分，一月無一人亂扔獎2分。4、衛(wèi)生區(qū)（15分）：一次不掃或不潔凈扣1分。（操場、廁所、灰道）。5、比賽、演出（10分）：學校統(tǒng)一舉行節(jié)目和作品完成任務得5分，完不成任務不得分，獲一等獎獎3分，二等獎獎2分，三等獎獎1分，節(jié)目推薦鎮(zhèn)、區(qū)演出獲獎，區(qū)級獎5分，鎮(zhèn)級4分。6、公物珍惜（10分）：一月一查，打破一塊玻璃一次扣肇事班1分，損壞一張桌子一扇門扣3分，一張凳子扣2分，教室內(nèi)公物丟失一件扣5分。7、教學（5分）：若任課老師請假，班主任有權協(xié)調(diào)其它任課老師上課，必需確保班上不空堂，如班主任知道未安排，空一節(jié)課扣班主任1分。8、出操（5分）：課間操做到“快、靜、齊”在5分鐘內(nèi)站好，有班主任老負責。（除病殘外）前3分按：3、2、1加分。以后不記分，最終一名扣1分，由值日干部記分考勤。附則：1、本制度一天一小結(jié)，一月一總結(jié)，一學期一累計，結(jié)果做到公平、公正、公開。2、下學期班主任聘用以此分為據(jù)，從高分擇優(yōu)錄用，后5名不再聘。3、本制度自宣告之日實施。 小學安全保衛(wèi)制度一、指導思想為了全方面落實黨教育方針，保障師生人身安全，發(fā)明良好校園內(nèi)外環(huán)境，特制訂本制度。二、具體方法1、成立領導小組：2、堅持門衛(wèi)值班制度，做到一天二十四小時不間斷值班，填好門衛(wèi)日志，處理好發(fā)生事情。3、值班領導必需督促檢驗學校安全工作并處理當日新發(fā)生安全事故。4、每七天定于星期三由學校副校長及少先隊大隊部對各班及商店檢驗安全隱患。5、班主任、老師要認真推行職責，做好學生安全教育工作，并查實到位。6、制訂具體安全防范方法，全體師生要樹立安全防范意識。7、建立健全安全保衛(wèi)存檔制度。學生安全管理制度1、學校要求每七天五下午第三節(jié)班會，各班對學生進行安全、衛(wèi)生等方面教育。2、每七天利用升旗儀式向?qū)W生宣傳“三防”及交通安全教育。3、學校設定“文明監(jiān)督崗”。4、班主任和校長簽定安全責任狀，學生家長和班主任簽定安全協(xié)議書。5、建立以校長、總務主任、大隊教導員、中隊教導員、學生干部為經(jīng)緯德育安全教育網(wǎng)絡，管理學生安全。6、每個月出一期安全教育?？?qū)W生宣傳安全知識。7、每學期召開一次家長會，家長、社會、學校三結(jié)合對學生進行安全教育。家訪制度1、每位老師開學一周，依據(jù)學生實情，制訂切實可行家訪制度。2、一周內(nèi)每位老師家訪最少一次，并有具體統(tǒng)計。3、家訪定時：語文老師星期三，數(shù)學老師星期日，其它任課老師星期五。4、家訪前不得暗示學生家長請吃，家訪時不得在學生家吃飯，更不能接收學生家長禮金。5、每次家訪，老師必有針對性，做到有目標去，有收獲回。6、一學期全班每個學生，該班任課老師必需分頭走到，最少家訪一次。7、學校業(yè)務校長負責家訪工作，定時檢驗，不定時抽查，并把家訪工作納入年度考評中。8、對家訪做到一月一小結(jié)，一學期一總結(jié)，寫出家訪體會。小學整改黨員干部老師隊伍不良作風制度1、認真落實實施黨路線政策，嚴守黨政治紀律和學校各項規(guī)章制度。2、廉潔自律，嚴禁領導公款吃喝，必需招待客人，嚴格標準，通常在食堂就餐，例行節(jié)省。領導、老師上班中午時間不過量酗酒，不準影響正常工作。3、嚴禁參與賭博和上班時間抹牌玩樂，發(fā)覺一次或有舉報經(jīng)查證屬實，領導一次罰款50元，老師次罰款30元，且寫書面檢討在全體老師會上檢討。4、加強理論學習，一周老師不少于500字。（做月工作檢驗內(nèi)容）5、嚴禁體罰、變相體罰學生和欺侮學生，因老師體罰欺侮而造成學生出走或家長找到學校查證屬實后，該老師必需寫出書面檢討，造成一切經(jīng)濟損失由該老師負責。6、嚴禁接收學生家長宴請和禮品，不能要求學生家長為己做私事。7、老師要為人師表，嚴禁在上班時間內(nèi)拉家常，干私事，接待客人，嚴禁在教室、辦公室內(nèi)穿拖鞋、背心、短褲。嚴禁坐著給學生講課或在課堂內(nèi)吸煙、接聽電話。8、嚴格自律、加強修養(yǎng)、嚴禁在校內(nèi)吵架、打架，出現(xiàn)打架一次當事人是領導罰50元，是老師罰30元。吵架一次當事人是領導罰30元，是老師罰20元，嚴禁在辦公室和公共場所罵人，罵人一次告誡寫出檢討，第二次罰當事人20元。9、遵守計生法律法規(guī)不違反計策政策。10、不亂收費，一經(jīng)查出除退還所收金額外一次罰款30元，嚴重地上報中心學校處理。11、堅持標準，有事逐層匯報處理，不越級上報和上訪。業(yè)務學習制度1、堅定正確政治方向，強化職業(yè)道德及修養(yǎng)，提升老師思想素質(zhì)，重視老師業(yè)務學習理論培養(yǎng)。2、每七天星期三或四下午后兩節(jié)為集體業(yè)務學習時間，學習內(nèi)容事先定好。主持人準備好學習內(nèi)容，和會到時參與，并做到關鍵聽清，關鍵記住，討論時做到有序，有備主動講話。3、全校老師，每人每學要有業(yè)務學習計劃，有學習筆記，學校每個月組織檢驗一次，登記載入個人檔案。4、全校老師每七天要有3－5小時不定時業(yè)務學習時間。激勵中青年老師主動參與自修專科、本科進修學習考試，學習成績突出老師學校給一定獎勵。環(huán)境衛(wèi)生管理制度1、學校成立衛(wèi)生領導小組，著力處理臟、亂、差，發(fā)明良好育人環(huán)境。2、各年級開設衛(wèi)生課，學生學到應有衛(wèi)生保健知識，做到人人講究衛(wèi)生，個人珍惜公共衛(wèi)生。班班制訂衛(wèi)生條約，每班有痰盂、紙簍和水桶。3、教室、辦公室、寢室、廚房、廁所和分給各班衛(wèi)生區(qū)天天打掃一次，保持全天潔凈，垃圾倒在指定地方，少先隊對各班衛(wèi)生情況進行檢驗記載和公布，一月一小結(jié)。4、校內(nèi)不能亂潑污水、亂拋臟物、亂倒垃圾和亂堆放物品，視情節(jié)輕重給5－20元罰款處分。中心小學課余時間管理制度一、早上八點到校后各班安排值日生打掃各班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。二、八點二十分后文明監(jiān)督崗隊員檢驗各班清潔區(qū)衛(wèi)生和少先隊員佩戴紅領巾情況。三、下課后，要先上廁所，然后再在操場上活動。不準在操場上瘋打、攀高。四、課間休息時，不準亂扔果皮、紙屑和其它廢品垃圾。五、上課間操時要做到快、靜、齊，主動參與體育鍛煉。六、中午二點到校后各班打掃自己班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。七、中午二點十五分后文明監(jiān)督崗隊員檢驗各班清潔區(qū)衛(wèi)生和少先隊員佩戴紅領巾情況。八、每節(jié)課課余時間，要有值日生到操場上撿雜物。以上制度望各班同學自覺遵守，凡有違反制度發(fā)覺一次扣班級管理分一分。小學老師行為準則為了深入規(guī)范教職員言行，弘揚正氣，促進校風深入好轉(zhuǎn)，特作以下通知：1、不服從領導，不能圓滿完成各項任務，如中心學校檢驗扣2分，這位老師年底考評也扣分。2、教職員若對領導工作不滿，請按程序反應，凡不經(jīng)過正當路徑反應情況，而采取公開頂撞，辱罵等不文明方法，必需在教職員大會上作公開檢討。3、教職員家眷不得非議學校事務。4、教職員之間和睦相處。凡對罵、打架，依情節(jié)處理。5、校內(nèi)嚴禁賭博，如發(fā)覺數(shù)次上報中心學校給處理。6、教職員嚴禁酗酒滋事。還將視情節(jié)給取消出勤獎之處罰。7、教職員為人正派。凡傳輸謠言，撥弄是非，造成惡劣影響者，必需在教職員大會上公開檢討。8、教職員要熱愛學生，嚴禁辱罵和體罰學生。如有體罰學生造成嚴重后果者，后果自負。學校園環(huán)境、校園管理檢驗內(nèi)容一、校園衛(wèi)生校園內(nèi)老師寢室、辦公室、學校辦公室、接待室、圖書室、閱覽室、理、化、生試驗室、保管室、食堂、廁所、體育器材保管室等，無灰塵、無棍棒、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)，墻壁無亂涂亂畫現(xiàn)象等，學校路、溝清爽，校園內(nèi)無雜草。二、語錄牌、標志牌等各校必需有名人畫像、名人名言等，教室、辦公室、接待室、廚房、廁所等必需有警示、告誡語等且完好無缺。三、門、窗玻璃完好無損，如有損壞，必需立即安裝好，一塊不漏。四、校園內(nèi)無亂堆亂放、亂牽亂掛、亂搭亂建、亂涂亂畫等現(xiàn)象。五、花帶修剪整齊，樹栽到位，無死樹，無花臺、花帶破損現(xiàn)象，垃圾箱、桶備齊，無破損現(xiàn)象。六、電話線、閉路電視等走排規(guī)范，無紊亂現(xiàn)象。七、學校硬件設施、體育器材等安置規(guī)范，無歪、倒、斜、破損現(xiàn)象。八、學校旗臺、旗桿等安置規(guī)范，合乎要求；校長接待室、老師辦公室擺放整齊；教職員寢室潔凈，被子疊放整齊。九、師生食堂清潔衛(wèi)生，管理規(guī)范，中學、聯(lián)小工人佩戴帽子，身穿工作服，食堂有衛(wèi)生許可證，有紗罩等，確保食品(飲食)衛(wèi)生安全。十、校園內(nèi)、教室內(nèi)板報、櫥窗內(nèi)容豐富、完整，形式新奇含有一定藝術性和教育意義。以上十條，望各校持之以恒地抓好落實，確?！笆€月治理臟、亂、差，兩年財務管理規(guī)范化，三年教學質(zhì)量大步跨”目標得以實現(xiàn)。校長職責一、校長是學校黨總支領導下學校行政責任人，接收上級黨委和上級教育部門領導。其總?cè)蝿帐牵喝矫媛鋵嶞h教育方針，認真實施上級黨和教育行政部門指導決議，努力提升教育質(zhì)量。二、校長是一個學校全方面工作領導者，是學校直接責任負擔者，又是一所學校最高決議者。校長對上負擔責任，對外代表學校，對內(nèi)全方面領導。所以，必需含有一定文化水平，較高政治理論水平和組織領導能力。三、主持校務委員會和學校行政會議，研究學校重大事項同，并常常向黨支部和上級教育行政部門匯報請示工作，依據(jù)工作需要建立以校長為首強有力指揮系統(tǒng)，健全多種制度，提升工作效率。四、負責學校教職員安排和管理，做好教職員思想政治工作，有權按上級要求對教職員實施獎懲，在國家政策范圍內(nèi)，有合理支配和使用學校資金權力，以改善辦學條件和教職員工作、生活條件。副校長職責一、在校長領導下負責學校全方面工作，認真落實實施黨教育方針，實施教學計劃。負責領導和檢驗教導處、教研組、老師和班主任工作，加強對學生思想教育、紀律和法制教育。定時召開學校例會。二、組織老師開展教育科學和常規(guī)教學討論研究，不停改善和完善教育、教學方法。堅持聽課，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，立即向校長匯報并提出改善方法。三、指導安排好教學活動，開辟第二課堂，調(diào)解各部門關系，確保學校正常教學秩序，具體工作以點帶面，抓住一個年級或一個學科，取得經(jīng)驗，指導全盤。四、根據(jù)上級教育行政部門要求，領導落實學校制訂各項工作計劃制度，處理好學校日常事務。帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，完成上級和校長交給各項任務。教導主任職責一、負責主持教務處全盤工作，同年級責任人一同完成教學各項任務，對副校長負責。二、制訂全校學期、年度教學工作計劃，并組織教研組長、備課組長確定教學進度，教研活動等計劃，激勵教研、教改成績突出者。三、安排組織實施教學計劃，確定和完善教學人員崗位職責，講課等教研活動。四、深入教學第一線，檢驗教學人員常規(guī)教學情況，抓好各個年級內(nèi)部考勤工作。五、指導和檢驗教研組工作，定時召開教研組長會議，領導教研組長指導新老師提升教學能力。六、負責和組織校內(nèi)期中、期末考試及評卷工作，幫助校行政工作，領導組織學生參與中考，負責新生錄用和編班，安排好課表。七、建立老師業(yè)務檔案，學期結(jié)束時組織相關人員對任課老師工作作出評定。幫助校行政領導對對教學人員聘用及其安排提出提議。八、抓好圖書室、閱覽室、試驗室管理工作。政教主任職責一、負責主持政教處全盤工作，幫助副書記抓好師生思想教育工作，對副書記，副校長負責。二、制訂學期學生思想政治工作計劃，提出本學期思想政治工作要達成目標。三、組織指導班主任制訂班主任工作計劃，定時召開班主任工作會議，建立班主任檔案，定時檢驗班主任實施計劃情況，召開班主任工作經(jīng)驗交流會做好模范班主任評選工作。四、切實抓好學生日常行為教育，抓好校內(nèi)體育衛(wèi)生宣傳落實等工作。五、選配校學生干部，組織召開班團干部工作會，做好文明班級，三好學生，優(yōu)異班干部評選和表彰工作。六、指導班主任寫好學期評定，審查畢業(yè)，招干招工，轉(zhuǎn)學和犯有嚴重錯誤學生思想品德判定。七、深入班級、學生寢室，加強巡視，定點包班了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，指導全局。教研組長職責一、組織本組老師學習黨教育方針和教育理論，不停提升教育理論水平，研究探討本學科特點及教學規(guī)律，主動研究教育教學方法改革。二、幫助教導主任搞好本學科常規(guī)教學落實。三、依據(jù)學校工作計劃和本學科特點，制訂好教研組遠期計劃和學期工作計劃，在開學后第二周交教導處。四、組織本組老師認真學習教學綱領和教材，審查各備課組一周計劃安排，備課組計劃安排收齊后，在開學第三周交教導處。五、組織本組老師開展教學研究活動，一學期關鍵選好一個研究課，組織好本組公開課、試驗課、觀摩課、教改試驗等，搞好其量化考評。六、每個月聽課不得少于4節(jié)課，并促進老師相互聽課，聽完后立即交換意見，負責統(tǒng)計本組老師聽課節(jié)數(shù)，做好教研紀錄，掌握本組老師情況。七、組織開展豐富多彩課外活動，平時做好校內(nèi)外各學科競賽訓練工作?？倓罩魅温氊熞?、全方面主持學校后勤工作。二、深入后勤各個方面，天天巡視組織人員進行檢驗，立即了解情況，發(fā)覺問題立即處理，處理好師生反應相關問題。三、按政策和學校相關要求負責對應條據(jù)報銷簽字，厲行節(jié)省，嚴格實施學校經(jīng)費預算。四、發(fā)覺問題立即向副校長匯報，工作認真，實施校長和學校行政領導及支部討論決定。五、負責制訂和修改后勤工作人員崗位責任，檢驗實施情況，并做好記載，正確評價所屬工作人員工作和勞動。六、負責本處工作計劃和總結(jié)，要認真總結(jié)本部門工作經(jīng)驗和教訓，不停改善工作方法，提升效率。七、加強校舍、校容、水電、商店、教職員住房等管理，制訂對應方法，切實搞好服務工作。檔案管理職員作職責1、檔案管理人員必需認真學習檔案管理法規(guī)，堅持標準，嚴格實施檔案管理制度。2、分科目、分類別妥善保管學校一切規(guī)章制度、獎懲依據(jù)。3、老師業(yè)務檔案，繼續(xù)教育檔案，老師相關個人資料，清楚完整。4、上級下發(fā)文件，做分類登記，分別存放。5、學生學籍檔案，按年級、按班存放。6、須轉(zhuǎn)學、休學學生，關鍵領導簽字后方可辦理手續(xù)。7、相關資料、檔案建立借還手續(xù)，杜絕丟失。8、注意保密，因管理不善造成不良后果，追究檔案管理人員責任。試驗員崗位職責一、忠誠黨教育事業(yè)，熱愛本職員作，全心全意為教學服務，嚴格實施試驗室規(guī)章制度。二、努力學習業(yè)務知識，掌握多種儀器設備原理、結(jié)構(gòu)、使用和維修技術，保持儀器良好狀態(tài)，確保試驗教學正常開展。三、每學期清查次，編制儀器設備添置計劃，采購領取儀器設備。作好帳冊標簽、異動登記。搞好儀器藥品收發(fā)、保養(yǎng)、借還等工作。做好儀器室、試驗室清潔衛(wèi)生。四、根據(jù)“試驗通知單”做好準備，幫助老師教導學生試驗和完成教材要求試驗，試驗結(jié)束后清點、保養(yǎng)儀器，立即上柜入架。五、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)明條件，自制、改善教具，指導學生發(fā)展課外科技活動。六、注意安全，嚴守操作規(guī)程，謹防多種事故發(fā)生。七、常常對學生進行珍惜儀器設備，節(jié)省水電、藥品教育。任課教師職責一、老師要熱愛祖國教育事業(yè)，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨方針，政策，含有良好師德，遵紀遵法，品德言行堪為學生表率，教書育人，使學生在德、智、體、美、勞等方面全部得到發(fā)展。二、每學期開學前，熟悉該學期教材，并依據(jù)綱領和所任班級學生情況，確定學期教學計劃。三、集體備課前要深鉆教材，認真?zhèn)湔n，精心設計課時教案，集體備課時，要虛心學習，認真討論，每節(jié)課前熟悉教案。四、努力改善教學方法，教學要做到目標明確關鍵突出，難易適度，講求實效，杜絕滿堂灌現(xiàn)象，注意講練結(jié)合。課堂上要善于啟發(fā)學生生動活潑地學習，注意培養(yǎng)學生能力。五、按時上下課，儀表端莊，在課堂上不抽煙，板書工整，書寫規(guī)范，大小適宜。中青年老師要用一般話教學，教育學生端正坐姿，注意用眼衛(wèi)生。六、依據(jù)綱領要求和學科特點，合適部署課外作業(yè)，題目要精選，并認真批改，對普遍性問題要著重評講。對少數(shù)缺交作業(yè)學生，要進行教育，立即催交。七、根據(jù)學校要求時間下班教導，熱情耐心地解答學生疑難問題，對情況特殊學生要因材施教。八、認真做好考查，考試命題和評卷工作，期中、期末要依據(jù)考試情況認真進行質(zhì)量分析，依據(jù)學校要求，合理評定學生成績，對考試中問題，認真評講，對學生知識缺點，立即采取補救方法。九、按時參與政治、業(yè)務學習及學生會、教研組組織各項活動。堅持集體辦公制度，忠于職守，熱情完成學校交給各項任務，不得隨意停課或自請人代課。十、嚴禁體罰、欺侮、毆打?qū)W生，不得停學生課，剝奪學生權利，不得向?qū)W生兜售物品和資料。十、注意立即總結(jié)經(jīng)驗教訓，每學期最少寫二篇教學終止或論文。平時注意擠時間進行業(yè)務進修，不停提升業(yè)務水平。保管員崗位責任制一、公私分明，愛校如家，嚴格實施學校管理制度，在總務主任領導下建立健全校產(chǎn)帳目，發(fā)放回收立即。二、驗收購進實物，要求質(zhì)量合格，數(shù)量相符，并立即入庫登記，如有丟失，照價賠償。三、對泥、木工有頭質(zhì)檢推行驗收職責，把好質(zhì)量數(shù)量關，維護學校經(jīng)濟利益。四、嚴格根據(jù)學校相關要求，發(fā)放教學、生活、辦公、體育、基建和勞保用具，立即登記。五、勤收拾、勤翻曬、勤清點，預防財產(chǎn)丟失，霉爛和積壓。六、勤儉節(jié)省，反對浪費，抑制損壞校產(chǎn)、化公為私等不良行為。七、對所發(fā)出物品要有登記，有署名，不登記，不署名領取物品，每發(fā)覺一次扣工資5元，并照價給賠償。以上各條若不能按要求做到，按考勤制度第三條完不成任務給扣工資5元處罰。值班領導工作職責一、全部值班領導必需到位、到崗，做到每星期有些人值班。二、值班領導詳盡如實記載校務日志或值日志載，把當日紀律、衛(wèi)生、班主任到場等情況記載清楚，做到有據(jù)可查。三、值班領導負責處理或幫助處理當日偶發(fā)或突發(fā)事故。四、領導必需按時到崗，堅守崗位。早上：7∶15，中午：1∶30。五、負責報查相關崗位，查看到崗情況。領導值班情況：門衛(wèi)責任制一、值班人員日夜堅守工作崗位，不得隨意離崗。二、陌生人進校一律登記，閑雜人員不得入內(nèi)。三、機動車輛嚴禁入內(nèi)。四、上課時間，任何學生不準出校門，嚴防意外事故發(fā)生。五、星期天、節(jié)假日值班人員堅持上班。六、學校如發(fā)生安全問題，應快速向主管部門匯報。水電使用制度一、用水制度依據(jù)學校老師需要及學校對老師用水這一吃大鍋飯現(xiàn)象，學校從誰受益，誰出錢這一實際標準出發(fā)，今秋中心小學實施對老師用水再統(tǒng)攬，由老師住戶按水表噸數(shù)如實交納消費，學校抽調(diào)專兼職人員負責這一細致工作，確保老師用水。二、用電制度1、依據(jù)老師生活需求，學校每個月補助住校老師用電10度，價0.50元/度，超用按0.70元/度。2、校外老師補助用電費5元/月，暫補水費5元/月。3、以后水電漲價，依據(jù)實情對校內(nèi)外老師補助另行要求。報賬員崗位責任制一、嚴格實施財務制度，認真編制財務計劃和預算。二、依據(jù)上級統(tǒng)一制訂會計科目和學校財務管理實際需要報賬，做到手續(xù)完備，收支正確，帳目清楚，內(nèi)容真實，確保核實質(zhì)量。三、立即向上級主管部門和學校相關領導報送報表，匯報學校收支情況，當好參謀。四、妥善保管會計憑證、報表等檔案資料。五、實施《財會人員守則》，大公無私，廉潔奉公，主動維護學校利益。六、配合保管員搞好固定資產(chǎn)管理。七、認真審核每筆收支帳款，對不符要求條據(jù)，款項杜絕入賬。八、加強業(yè)務學習，做到精益求精。家長學校老師職責1、努力學習宣傳黨和國家教育方針、政策、法規(guī)，認真鉆研教材和專業(yè)知識，聯(lián)絡實際，有針對性備好課，寫好講稿，講后存入教學檔案。2、任課老師要按時講課，不遲到、不缺席，要有計劃、有教材、有教案（講稿），講后有作業(yè)（部署有針對性問題），有考勤記載。（講課前點名）3、講課時要有針對性，做到“四少、四多”即：①少講理論知識，多講實例；②少講遠處事，多講身邊發(fā)生事；③少講差經(jīng)典，多講好經(jīng)典；④少講發(fā)生在個她人身上問題，多講帶普遍性問題。針對學員文化層次，深入淺出，循序漸進，多舉實例，以情感人。4、講課老師要舉止文明，衣著整齊，禮貌待人，不吸煙，不說低級、粗魯、下流話。5、每次講課后要做好小結(jié)，每學期講課老師要做好教學工作總結(jié)，總結(jié)本學期經(jīng)驗教訓，以書面形式上交支部存檔。教學常規(guī)監(jiān)控制度一、教學思想：1、熱愛本職員作，對工作盡職盡責，不體罰或變相體罰學生。2、服從領導分配，主動完成領導部署任務，團結(jié)同志。二、教學紀律：一學期出全勤，無病、事假、遲到早退、曠工現(xiàn)象，文件要求婚喪假、產(chǎn)假不扣分。三、教學管理：1、教學檢驗每個月對教學進行一次檢驗“六環(huán)”有一環(huán)未按要求做扣1分，鎮(zhèn)級檢驗“一環(huán)”未按要求扣2分，區(qū)級一環(huán)未按要求做扣4分。2、每學期每位老師講研討課一次，不講不得分。3、按時參與教研活動，不無故缺席，聽課、評課缺一次各扣