合同期限廠內(nèi)聘用勞動合同

合同期限廠內(nèi)聘用勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。雙方在合同期屆滿前____個月內(nèi)，如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。第五條違約行為及認(rèn)定任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求支付賠償金。第六條法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”是指_______，以下簡稱“聘用單位”。本合同所稱“乙方”是指_______，以下簡稱“員工”。本合同所稱“試用期”是指乙方在簽訂勞動合同后，為考核乙方是否符合崗位要求的期限。本合同所稱“工資”是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。本合同所稱“社會保險費(fèi)”是指甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費(fèi)用。第七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳納證明甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式請注意：本合同僅為示例，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或勞動部門，以確保合同的合法性和有效性?！镀泛贤幪枺篲______甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務(wù)商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限及工作內(nèi)容本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條勞動報酬及福利乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為乙方的工作服務(wù)商，應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第三方應(yīng)按照甲方的要求，與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)和支持。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的薪酬管理、社會保險繳納等事項，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第三方應(yīng)確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第四條乙方的違約及限制條款乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。乙方未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第五條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。甲方有權(quán)要求第三方乙方的工作表現(xiàn)報告和薪酬明細(xì)。第六條違約行為及解決辦法任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方在合同期屆滿前____個月內(nèi)，如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務(wù)商）：_______簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷第三方服務(wù)協(xié)議甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展?！镀泛贤幪枺篲______甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務(wù)商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限及工作內(nèi)容本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動報酬及福利乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利第三方作為乙方的工作服務(wù)商，應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第三方應(yīng)按照甲方的要求，與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)和支持。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的薪酬管理、社會保險繳納等事項，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第三方應(yīng)確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第四條甲方違約及限制條款甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方不得擅自解除勞動合同，除非乙方存在合同約定的解除情形。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。第五條乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假和工作時間安排。乙方有權(quán)要求第三方工作相關(guān)的培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價和反饋。第六條違約行為及解決辦法任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方在合同期屆滿前____個月內(nèi)，如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（聘用單位）：_______乙方（員工）：_____