安徽人工智能行業(yè)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)所從事的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等成果，屬于甲方所有。4.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得將在甲方掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年休假證明材料5.病假證明材料6.產(chǎn)假證明材料7.陪產(chǎn)假證明材料8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.乙方未按照本合同約定保密的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，利用甲方提供的條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)認(rèn)真改進(jìn)。如乙方仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如損失金額明確，乙方還應(yīng)賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按