安徽金屬行業(yè)焊工勞動合同樣本

安徽金屬行業(yè)焊工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事焊工工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方加班按照《勞動法》有關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納相應的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議仲裁申請書6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致合同解除的，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方違法解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復印件，否則影響合同生效。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，可以向社保部門投訴。4.問題：合同解除/終止爭議。解決辦法：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的焊工簽訂勞