勞動合同范本

勞動合同范本實用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（開始日期至結束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________（填寫具體工作地點）。2.3乙方的工作時間為：__________（填寫具體工作時間，如：每周一至周五，9:0018:00）。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（大寫：__________元整）。3.2乙方工資的支付時間為：__________（每月/每年）。3.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為：__________個月。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有勞動報酬，但甲方可根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，甲方提前解除勞動合同的，應按照乙方工資的__________倍支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.乙方體檢報告6.保密協(xié)議7.公司規(guī)章制度8.崗位職責說明9.工作服及勞動保護用品清單10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利或社會保險。5.甲方未提供合同約定的勞動條件和安全保障。6.甲方單方面解除勞動合同，未支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時提供，否則暫停合同執(zhí)行。2.乙方提供的學歷、資格證書不真實：要求乙方立即糾正，嚴重者解除合同。3.社會保險繳費不足：甲方補繳差額部分，并向乙方支付違約金。4.乙方在工作中受傷：及時送醫(yī)，并為乙方申報工傷認定。5.乙方泄露公司秘密：立即解除合同，并要求乙方賠償損失。6.甲方未按時支付工資、福利：補發(fā)相應金額，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權利和義務。3.規(guī)范試用期的相關規(guī)定。4.規(guī)定勞動報酬、工作時間、休息休假等內(nèi)