服裝行業(yè)工作合同樣本

服裝行業(yè)工作合同樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任______職位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，主要職責(zé)是______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每小時(shí)工資為______元。4.2乙方享受法定的節(jié)假日休息，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：______年______月______日乙方（簽名）：_______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.甲方公司保密協(xié)議9.勞動(dòng)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)10.甲方公司提供的辦公設(shè)備及設(shè)施清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，未能完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職或兼職。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，給予勞動(dòng)者的福利。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如因此造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘員工的