林業(yè)開發(fā)勞動合同樣本

林業(yè)開發(fā)勞動合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事林業(yè)開發(fā)的企事業(yè)單位，乙方愿意從事林業(yè)開發(fā)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事林業(yè)開發(fā)工作，主要包括：____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.2甲方每月__日按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2甲方為乙方提供________________________福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律規(guī)定。8.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明2.工資結(jié)構(gòu)說明3.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)4.福利待遇詳細(xì)清單5.勞動保護(hù)設(shè)施及用品清單6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單7.合同解除和終止情形說明8.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供合同約定的福利待遇6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品7.甲方解除勞動合同不符合法律規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指承擔(dān)合同義務(wù)的企事業(yè)單位。3.乙方：指承擔(dān)合同義務(wù)的勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作職責(zé)不明確解決辦法：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，雙方確認(rèn)后作為附件添加到合同中。2.問題：工資支付不及時解決辦法：甲方按時支付工資，設(shè)立工資支付監(jiān)督機(jī)制。3.問題：社會保險繳納不規(guī)范解決辦法：甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供繳納證明。4.問題：福利待遇不符合約定解決辦法：明確福利待遇內(nèi)容，甲方提供相應(yīng)的福利待遇。5.問題：勞動保護(hù)設(shè)施和用品不充足解決辦法：甲方根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)提供足夠的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.問題：合同解除和終止不符合法律規(guī)定解決辦法：雙方按照合同約定和法律規(guī)定解除或終止勞動合同。7.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系2