績(jī)效考核責(zé)任書(shū)樣本

績(jī)效考核責(zé)任書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方同意本著平等互利的原則，就乙方在甲方工作期間的績(jī)效考核事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目標(biāo)1.1乙方應(yīng)當(dāng)全面完成甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)所制定的績(jī)效目標(biāo)。二、考核周期2.1本協(xié)議的考核周期為：自協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核周期，但應(yīng)提前通知乙方。三、考核指標(biāo)3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：__________3.2工作質(zhì)量：__________3.3團(tuán)隊(duì)合作：__________3.4學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：__________四、考核方式4.1甲方采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.2定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。4.3考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。五、考核結(jié)果的應(yīng)用5.1甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的薪酬激勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等福利待遇。5.2乙方連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本協(xié)議可以在下列情況下解除或終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能履行工作職責(zé)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.甲方的管理制度3.乙方的工作成果報(bào)告4.績(jī)效考核表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.晉升審批表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。4.乙方在考核周期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)季度不合格，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效考核：是指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估的過(guò)程。2.違約行為：是指乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務(wù)：是指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解決辦法：甲方提供具體反饋，乙方根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因個(gè)人原因工作任務(wù)，解決辦法：乙方提前向甲方報(bào)告，尋求甲方理解和支持。3.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，解決辦法：甲方組織重新評(píng)估，保證評(píng)估的公正性。4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類型企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的場(chǎng)景。2.