公益性崗位聘用合同

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篇一：公益性人員聘用協(xié)議

編號

公益性崗位聘用協(xié)議書

甲方：

（公益性崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號碼：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)

崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，

現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞

動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性

就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守

本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于自年月日起至

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)

行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考

核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法

制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對公益性崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷險)，由鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納（其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳）。

第九條乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分），從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要

求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(:公益性崗位聘用合同)（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十三條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

六、協(xié)議的終止

第十四條本協(xié)議期滿即行終止。

第十五條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)寧自治縣就業(yè)局備案一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期年月日

篇二：公益性崗位聘用協(xié)議書

編號__________________

公益性崗位聘用協(xié)議書

甲方(公益性崗位提供單位):__________________(蓋章)地址:_______________________

乙方(公益性崗位人員):_________________________性別:________文化程度:__________民族：身份證號:______________________________家庭住址:______________________________聯(lián)系電話:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條固定期限：實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________崗位(工種)的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_____________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報酬

第四條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

第六條甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

四、社會保險及其他福利待遇

第七條甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、協(xié)議的解除

第十二條甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議；

(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作

日的；

(二)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，

造成嚴(yán)重后果的；

(四)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

(五)被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，

或者被勞動教養(yǎng)的；

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作的；

(七)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合

格的。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：

(一)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪

失勞動能力的；

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病

的；

(五)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。

七、協(xié)議終止及其他

第十五條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期限屆滿；

(二)甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；

(三)乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

(五)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(六)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行

時，協(xié)議終止。

第十六條在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

第十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣就業(yè)局、縣人力資源和社會保障局各備案一份。

甲方簽字:(公章)乙方:(簽字)

法定代表人:（簽章）

年月日年月日

篇三：公益性崗位協(xié)議書

編號：

公益性崗位工作人員

聘用協(xié)議書

用人單位：

職工姓名：

寧縣人事勞動保障局制

公益性崗位工作人員臨時聘用協(xié)議

用人單位：(以下簡稱甲方)被聘用人員：身份證號：

(以下簡稱乙方)

為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

第三條、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強對乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，加強學(xué)習(xí)。

第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時足額繳

費。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費補貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。

第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個月書面通知甲方。

第十條、乙方嚴(yán)重失