門衛(wèi)工作安全守則

門衛(wèi)工作安全守則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本守則的制定目的是為了加強門衛(wèi)管理，保障甲方物業(yè)的安全與安寧，維護正常的工作和生活秩序。第二條本守則適用于乙方在甲方物業(yè)內(nèi)的門衛(wèi)工作行為，乙方應嚴格遵守本守則的各項規(guī)定。第三條本守則的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對守則進行修訂和完善。第二章門衛(wèi)工作職責（一）嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對進出甲方物業(yè)的人員和車輛進行嚴格檢查；（二）禮貌待人，熱情服務(wù)，耐心解答各類咨詢；（三）做好門衛(wèi)值班記錄，及時報告異常情況；（四）維護甲方物業(yè)的安全和秩序，防止非法侵入、火災等安全事故的發(fā)生；（五）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方物業(yè)的安全。第三章門衛(wèi)工作紀律（一）堅守崗位，不得擅離職守；（二）工作時間不得飲酒、賭博、打牌、玩手機等與工作無關(guān)的事情；（三）不得泄露甲方物業(yè)的內(nèi)部信息，不得向無關(guān)人員透露甲方物業(yè)的安全措施；（四）不得收受他人賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（五）遵守國家法律法規(guī)，不得涉及違法犯罪行為。第四章門衛(wèi)工作待遇第七條乙方門衛(wèi)工作人員的工資、福利等待遇由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方物業(yè)的實際情況進行確定。第八條乙方門衛(wèi)工作人員的工作時間、休息休假等按照甲方物業(yè)的實際情況進行安排。第九條乙方門衛(wèi)工作人員在工作中受傷的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定進行處理。第五章違約責任第十條乙方違反本守則的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第十一條乙方門衛(wèi)工作人員在工作中造成甲方物業(yè)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十二條乙方門衛(wèi)工作人員違法犯罪的，甲方有權(quán)依法予以處理，并報告公安機關(guān)。第六章附則第十三條本守則自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.門衛(wèi)工作安全守則4.門衛(wèi)工作崗位職責說明5.門衛(wèi)工作紀律規(guī)定6.工資福利發(fā)放標準7.工傷保險相關(guān)規(guī)定8.甲方物業(yè)內(nèi)部安全措施說明二、違約行為及認定：1.乙方門衛(wèi)工作人員擅離職守，未經(jīng)甲方同意長時間缺勤或未按時到崗。2.乙方門衛(wèi)工作人員在工作時間飲酒、賭博、打牌、玩手機等與工作無關(guān)的事情。3.乙方門衛(wèi)工作人員泄露甲方物業(yè)的內(nèi)部信息，向無關(guān)人員透露安全措施。4.乙方門衛(wèi)工作人員收受他人賄賂，利用職務(wù)之便謀取私利。5.乙方門衛(wèi)工作人員涉及違法犯罪行為。6.乙方未按照約定支付門衛(wèi)工作人員工資、福利。7.乙方未按照約定提供工傷保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供物業(yè)管理服務(wù)的單位或個人。2.乙方：指接受甲方物業(yè)管理服務(wù)的單位或個人。3.門衛(wèi)工作安全守則：指為維護甲方物業(yè)安全與安寧，規(guī)范乙方門衛(wèi)工作人員行為而制定的規(guī)則。4.違約行為：指乙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.賠償責任：指因違約行為導致甲方損失，乙方應承擔的經(jīng)濟賠償責任。6.工傷保險：指為保障門衛(wèi)工作人員在工作中發(fā)生意外傷害所提供的保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.門衛(wèi)工作人員缺勤或未按時到崗：解決辦法為加強門衛(wèi)工作人員的管理和監(jiān)督，確保其按時到崗。2.門衛(wèi)工作人員在工作時間從事與工作無關(guān)的事情：解決辦法為加強現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并嚴肅處理。3.泄露甲方物業(yè)內(nèi)部信息：解決辦法為加強門衛(wèi)工作人員的保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.門衛(wèi)工作人員收受賄賂或謀取私利：解決辦法為加強門衛(wèi)工作人員的職業(yè)道德教育，建立健全監(jiān)督機制。5.門衛(wèi)工作人員涉及違法犯罪行為：解決辦法為立即報警，配合公安機關(guān)調(diào)查處理，嚴肅追究法律責任。6.乙方未支付工資、福利：解決辦法為與乙方溝通協(xié)商，要求其按時支付，必要時可通過法律途徑維權(quán)。7.乙方未提供工傷保險待遇：解決辦法為與乙方溝通協(xié)商，要求其履行合同約定，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供物業(yè)管理服務(wù)的情況。2.適用于乙方