公司文件與文檔管理制度_第1頁
公司文件與文檔管理制度_第2頁
公司文件與文檔管理制度_第3頁
公司文件與文檔管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司文件與文檔管理制度一、前言為了保障公司文件和文檔的安全、規(guī)范管理,提高工作效率和信息共享本領,特訂立本制度。本制度適用于公司全體員工,包含全部涉及公司文件和文檔的創(chuàng)建、傳輸、存儲、分類、使用和銷毀等環(huán)節(jié)。二、文件和文檔分類1.文件和文檔分類的目的通過分類整理文件和文檔,提高信息的檢索、管理和共享效率,確保公司信息的安全、完整性和準確性。2.文件和文檔分類的原則按內容分類:按文件和文檔的性質、用途、形式等進行分類。按保密等級分類:依據文件和文檔的保密級別,分為絕密、機密、秘密和內部級別。按操作頻率分類:將常常使用的文件和文檔與不常常使用的文件和文檔區(qū)分開。3.文件和文檔分類的具體分類及標識3.1按內容分類依據文件和文檔的性質、用途等進行以下分類:項目文件:包含各類項目的申請、合同、計劃、報告等相關文件。人力資源文件:包含員工檔案、合同、績效評估等相關文件。財務文件:包含財務報表、票據、本錢核算等相關文件。行政文件:包含各類會議紀要、通知公告等相關文件。技術文件:包含技術規(guī)范、方案設計、測試報告等相關文件。3.2按保密等級分類依據文件和文檔的保密級別,分為絕密、機密、秘密和內部級別。不同級別的文件和文檔在傳輸、存儲和使用方面有嚴格的限制和要求。3.3按操作頻率分類將文件和文檔分為常常使用和不常常使用兩類,以提高操作效率和提升工作效能。三、文件和文檔的創(chuàng)建和傳輸1.文件和文檔的創(chuàng)建創(chuàng)建者應依照公司相關規(guī)定編寫文件和文檔的內容,并確保準確性和完整性。創(chuàng)建者應依照文件和文檔的分類要求和標識要求進行分類和標識。2.文件和文檔的傳輸傳輸文件和文檔應通過公司規(guī)定的內部通信系統(tǒng)或其他安全可靠的方式進行,嚴禁使用個人郵箱或其他不安全的傳輸方式。傳輸過程中如有涉及保密信息的文件和文檔,應加密傳輸,防止泄露。四、文件和文檔的存儲1.存儲介質選擇文件和文檔的存儲應選擇安全可靠的介質,并定期備份,以防止意外損失和禍害發(fā)生。2.存儲位置與權限管理公司應建立特地的文件和文檔存儲系統(tǒng),進行集中管理。存儲系統(tǒng)應設有權限管理機制,確保不同級別的人員只能訪問其具備權限的文件和文檔。管理員應定期維護存儲系統(tǒng),確保管儲的文件和文檔的完整性和可用性。五、文件和文檔的使用和共享1.文件和文檔的使用使用者在使用文件和文檔時,應依照相關規(guī)定使用,不得超出權限范圍。對于緊要文件和文檔的修改、刪除等操作,應有相應的審批和記錄。2.文件和文檔的共享共享文件和文檔應依照不同級別的權限進行,避開信息泄露和濫用。共享操作應記錄相關信息,包含共享時間、共享對象等。六、文件和文檔的歸檔與銷毀1.文件和文檔的歸檔公司文件和文檔在使用一段時間后,應歸檔進行長期保管,以備后續(xù)查詢和審計。歸檔的文件和文檔應依照分類要求進行整理、存儲和標識,并設立相應的檔案管理機構或崗位。2.文件和文檔的銷毀文件和文檔銷毀應依據公司相關規(guī)定進行,經過審批后進行,且應有相應的證明和記錄。銷毀應在保證信息安全的前提下進行,避開信息泄露和損失。七、文件和文檔管理的監(jiān)督與評估公司應設立文件和文檔管理機構或崗位,負責監(jiān)督和評估文件和文檔管理的執(zhí)行情況,及時發(fā)現和解決問題,并對文件和文檔管理制度進行定期評估和改進,以確保制度的有效運行。八、增補條款公司員工應嚴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論