研發(fā)部員工勞動合同協(xié)議書模板

研發(fā)部員工勞動合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方研發(fā)部員工事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方研發(fā)部員工，負責____工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方另有獎金激勵。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、孕等原因需要休息治療的，甲方應按國家規(guī)定支付相關待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。3.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，甲方解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同。5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：不約定合同期限，雙方均享有終止合同權利的勞動合同。6.帶薪休假：勞動者在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可向乙方追討違約金，必要時可通過法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.甲方招聘研發(fā)部員工。2.雙方明確勞動合同期限、