福建省乳制品企業(yè)勞動合同

福建省乳制品企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：福建省乳制品企業(yè)地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意從事____________崗位工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2甲方依法為乙方支付加班工資，乙方加班工資按照____________標準執(zhí)行。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，工資支付日為每月的____________日。3.3乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，如乙方工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應(yīng)按照最低工資標準支付乙方工資。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享有____________等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應(yīng)嚴格遵守生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。5.3甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)危害。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因致使勞動合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本勞動合同期滿，雙方均無異議的，視為勞動合同終止。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1甲方依照本勞動合同解除、終止勞動合同的，應(yīng)當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。7.3甲方違反國家規(guī)定和本勞動合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當予以保密，不得向第三方泄露或者利用。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當予以確認。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。9.2甲方違反本勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：福建省乳制品企業(yè)乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證副本7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險登記證副本9.乙方工作業(yè)績證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定違約。7.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認定違約。8.其他雙方約定的違約行為，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定和勞動合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔的違約責任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并依法享受社會保險待遇。5.問題：涉及商業(yè)秘密泄露或知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。解決辦法：依法追究違約方責任，要求違約方承擔違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞