江蘇省能源行業(yè)勞動合同樣本

江蘇省能源行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責，可根據(jù)實際情況具體描述）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每小時工資為____元人民幣。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應予以嚴格保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的入職表格5.甲方公司的規(guī)章制度6.甲方公司的組織架構(gòu)圖7.甲方公司的產(chǎn)品和服務介紹8.甲方公司的財務報表9.勞動者的背景調(diào)查報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。6.乙方違反商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務的法人或者其他組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與勞動者溝通，了解原因，如系勞動者原因，應要求其改正；如系用人單位原因，應予以調(diào)整。2.問題：勞動者未按合同約定完成工作任務。解決辦法：與勞動者溝通，明確任務要求和完成時間，如系勞動者原因，應要求其改正；如系用人單位原因，應予以調(diào)整。3.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：及時支付工資，并向勞動者說明原因。4.問題：甲方未按合同約定提供社會保險。解決辦法：及時為勞動者辦理社會保險，并向勞動者說明原因。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護。解決辦法：為勞動者提供勞動保護設(shè)施和用品，并向勞動者說明原因。6.問題：乙方違反商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，如不改正，可依法采取措施。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的能源公司，需要招聘員工。2.甲方為已有能源公司，需