濱州市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本

濱州市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：3.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。5.2乙方加班應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可進行，并按國家規(guī)定支付加班工資。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時參加各項社會保險的繳費，逾期不參加的，由乙方自行承擔相應的責任。第七條勞動保護7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。7.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（5）乙方在工作中發(fā)生重大事故，導致無法繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并結(jié)清工資、獎金等。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在工作中發(fā)生重大事故，導致無法繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者每周工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者生命安全和身體健康。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：啟動解除勞動合同程序，依法解除勞動合同。5.乙方發(fā)生重大事故：及時報告保險公司，依法處理事故，協(xié)助乙方接受治療。6.甲方未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。7.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，向乙方道歉，確保依法合規(guī)經(jīng)營。五、所有應用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3