文化娛樂行業(yè)勞動合同法規(guī)教案

文化娛樂行業(yè)勞動合同法規(guī)教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期：雙方同意在勞動合同期內(nèi)設(shè)置試用期，試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方的工作時間為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，休假期間甲方支付乙方工資。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等福利。4.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方可隨時解除勞動合同，無需支付賠償。5.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方填寫的工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、加班費等。3.甲方未按照國家和地方勞動法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者在工作中造成甲方經(jīng)濟損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的時間。3.固定期限：勞動合同雙方約定一定的有效期限。4.無固定期限：勞動合同不約定具體期限，雙方可隨時解除合同，但解除合同需符合法律法規(guī)規(guī)定。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，要求支付賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)的勞動合同解除無需支付賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為其員工。2.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上