稅務(wù)咨詢職位試用期勞動合同

稅務(wù)咨詢職位試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容（1）負責(zé)為公司提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于稅收籌劃、稅務(wù)申報、稅務(wù)審計等；（2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與制定稅收籌劃方案，為公司節(jié)省稅收成本；（3）協(xié)助公司完成各類稅務(wù)申報工作，確保申報數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性；（4）跟蹤稅收政策變化，及時向公司內(nèi)部傳遞相關(guān)信息，提高公司稅務(wù)管理水平；（5）完成甲方交辦的其他與稅務(wù)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月__________元人民幣。3.2乙方試用期滿后，如甲方同意繼續(xù)履行本合同，則乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際需要，提前解除或終止本合同。6.2試用期滿后，如甲方同意繼續(xù)履行本合同，則本合同解除或終止需提前__________天通知對方。6.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因解除或終止合同而造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.稅務(wù)咨詢合同文本5.保密協(xié)議文本6.社會保險繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定調(diào)整工資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.稅務(wù)咨詢：指為公司提供稅收籌劃、稅務(wù)申報、稅務(wù)審計等服務(wù)的行為。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因解除合同而造成的損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或未按約定調(diào)整工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整工資待遇。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲