2024年小企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本

2024年小企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本**小企業(yè)用工勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

**一、合同期限**

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（自______年______月______日起）。

**二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)**

1.乙方的工作內(nèi)容：__________________（填寫(xiě)具體崗位及職責(zé)要求）

2.乙方的工作地點(diǎn)：__________________（填寫(xiě)具體地址）

**三、工作時(shí)間和休息休假**

1.工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行______（標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算）工時(shí)工作制度。

2.休息休假：甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。

**四、勞動(dòng)報(bào)酬**

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月（或______美元/小時(shí)）。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

3.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。

**五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利**

甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

**六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)**

甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)保護(hù)制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方將依法對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。

**七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止**

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4.勞動(dòng)合同終止：合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

**八、其他事項(xiàng)**

1.雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________（如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等）

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

以