公司員工健康安全福利制度

公司員工健康安全福利制度公司員工健康安全福利制度第一章員工健康檢查規(guī)定第一條為使本公司員工具備良好的身體素質，預防各種疾病，從而能正常地為公司服務，特制定員工健康檢查規(guī)定。第二條本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關檢查事項由人力資源部辦理。第三條一般檢查由人力資源部負責與市立醫(yī)院接洽時間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內檢查。第四條X光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間，公司派往返車請其至公司或工廠辦理。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前往指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。第五條有關費用概由各部門負擔。第六條經診斷確有疾病者，應早期治療。如有嚴重病況時，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。第七條人力資源部每年年終應就檢查的疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。第二章員工醫(yī)療補貼規(guī)定第八條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。第十一條正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除本年度應發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：1.收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準。第二十九條重大災害補助的給付，須由本會委員2人查明實際受害情形后，核定補助金額。但最多以5000元為限。第三十條申請喪葬補助費應由申請人于事實發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送福利委員會核發(fā)。第三十一條喪葬補助費給付標準如下：1.本人補助5000元。2.配偶或其直系血親每人補助1000元。第三十二條喪葬補助費的受益人，如無特別指定，（指定受益人須由員工本人自動向福利委員會登記）其順序如下：1.配偶。2.子女。3.父母。第三十三條申請各項補助費，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領等情況應追回已領款項。第三十四條本規(guī)定中所述的重大災害的范圍，經員工福利委員會決議，依照下列規(guī)定辦理：1.員工所有的房屋因不可抗力的重大災害者始得申請重大災害補助費。2.因工作關系，必須遷移而另外租屋，但其原所有房屋租給他人，遇重大災害時，可申請補助費。第五章員工工傷補助費給付規(guī)定第三十五條本公司為加強員工福利，使因公而負傷的員工得到及時治療，以安定員工及其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復工作，特制定本規(guī)定。第三十六條公傷補助費的給付方式1.醫(yī)療給付。2.殘廢給付。第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應發(fā)給醫(yī)療補助費。第三十八條已參加勞工保險的員工，因公受傷者可由公司補助下列醫(yī)療費用：1.負傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用。2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。3.主治醫(yī)師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。第三十九條因受勞工保險有關規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。第四十條殘廢給付員工因公受傷經醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金