超市員工敬業(yè)保證書

超市員工敬業(yè)保證書合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方自愿加入甲方從事勞動合同約定的工作，雙方為了明確雙方在敬業(yè)方面的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務1.1乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.2乙方應當認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應當尊重甲方的工作流程，不得擅自改變工作程序，不得違反甲方的操作規(guī)程。1.4乙方應當保持敬業(yè)精神，全力以赴地完成工作任務，不得敷衍塞責。第二條乙方的權利2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定獲得相應的工資、獎金、津貼等報酬。2.2乙方有權按照甲方的規(guī)定享受休息、休假、社會保險等福利待遇。2.3乙方有權在敬業(yè)方面提出合理化建議，并對甲方的敬業(yè)工作進行監(jiān)督。第三條甲方的義務3.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。3.2甲方應當按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。3.4甲方應當對乙方的敬業(yè)表現(xiàn)給予肯定和獎勵，對乙方的合理化建議給予重視和采納。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處分。4.2如果甲方違反本保證書的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方單位蓋章：__________乙方身份證復印件：__________附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位要求3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.其他相關文件合同編號：__________一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位要求3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保證書規(guī)定，包括但不限于：未按時完成工作任務未遵守甲方規(guī)章制度擅自改變工作程序或違反操作規(guī)程敷衍塞責或未保持敬業(yè)精神2.甲方違反保證書規(guī)定，包括但不限于：未按時足額支付報酬未提供符合國家規(guī)定的工作條件未依法為乙方繳納社會保險費用對乙方的合理化建議未給予重視和采納三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用員工，提供勞動條件，支付工資、獎金、津貼等報酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.敬業(yè)：指員工對工作的熱愛、責任心和投入程度，表現(xiàn)為認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務或履行合同義務不符合約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因提供必要的幫助和支持如問題持續(xù)存在，根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處分2.乙方違反甲方規(guī)章制度：及時指出乙方的不當行為根據(jù)規(guī)定給予相應的紀律處分教育乙方遵守規(guī)章制度，避免再次發(fā)生3.甲方未按時支付報酬：確保工資支付時間符合法律規(guī)定若因特殊情況延遲支付，應及時通知乙方并說明原因4.甲方未提供符合規(guī)定的工作條件：確保工作環(huán)境安全、健康根據(jù)國家規(guī)定改善工作條件5.甲方未依法繳納社會保險費用：按時足額為乙方繳納社會保險費用主動了解國家社保政策，確保合規(guī)五、所有應用場景：本合同